In één oogopslag
- Taken: Beoordeel meldingen en coördineer aanpak tegen huiselijk geweld en kindermishandeling.
- Bedrijf: Organisatie die zich inzet tegen geweld tegen kinderen en volwassenen.
- Voordelen: Salaris tot €4500, begeleiding naar vast dienstverband en verbreding van werkterrein.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met passie voor sociale impact.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van kwetsbaren en help geweld te stoppen.
- Kwalificaties: HBO-opleiding, SKJ registratie en meer dan 2 jaar ervaring in de Jeugdzorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Vanwege drukte zijn er extra werknemers nodig bij het aanmeldteam. Wil je een bijdrage leveren aan het stoppen van alle vormen van geweld tegen volwassenen en kinderen? Ben je SKJ geregistreerd? Dan is deze functie wellicht jouw droombaan!
In deze functie werk je outreachend in een onderzoekende en adviserende rol, voor burgers van 0-100 jaar. In het eerste stadium van zorgmeldingen heb je contact om de hulpvraag te inventariseren en de veiligheid te waarborgen. Daarnaast spreek je met eventuele scholen van de kinderen, de melder en overige instanties. In samenwerking met de gemeentelijke ketenpartners is het uiteindelijke doel om kindermishandeling en huiselijk geweld tegen te gaan. Het herstel van (acute) veiligheid, het creëren en het borgen van duurzame veiligheid binnen afhankelijkheidsrelaties staan centraal!
Als medewerker ben je verantwoordelijk voor de beoordeling van meldingen en coördinatie in de aanpak tegen huiselijk geweld en kindermishandeling. Naast relevante ervaring beschik je over:
- Een afgeronde relevante HBO-opleiding;
- Meer dan 2 jaar werkervaring in de Jeugdzorg;
- VT ervaring is gewenst;
- Een registratie in het SKJ register;
- Zeer goede schrijf- en taalvaardigheden.
Je werkt systeemgericht, bent slagvaardig, snel en je bent in multidisciplinair samenwerkingsverband mede richtinggevend op casusniveau. Je wordt daarbij ondersteund door verschillende professionals, binnen en buiten de organisatie. Tevens heb je wettelijke bevoegdheden. Kernbeslissingen worden intercollegiaal of multidisciplinair genomen.
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich inzet tegen alle vormen van geweld tegen kinderen en volwassenen. Integriteit, goede inschatting maken van situaties, samenwerken, goede kennis van de sociale kaart, zijn begrippen die belangrijk zijn binnen de cultuur van deze organisatie. Daarnaast is de drijfveer vooral de passie om geweld tegen te gaan en de kwetsbaren in de samenleving te helpen.
De vacature is in de eerste instantie via detachering van Matchpartner, maar met de mogelijkheid tot overname van de opdrachtgever na de detacheringperiode. Gedurende de detachering via Matchpartner ontvang je een salaris, Cao Jeugdzorg schaal 10, max. € 4500, afhankelijk van relevante ervaring.
Voor een vacature in de regio Rotterdam zijn wij op zoek naar een medewerker Advies en meldpunt Veilig Thuis met SKJ registratie voor 32-36 uur per week.
Wat vragen wij?
- Jeugdprofessional met Veilig Thuis ervaring;
- Geldige SKJ registratie;
- Op korte termijn beschikbaar;
- Kortcyclische werkzaamheden.
Wat bieden wij?
- Tijdelijk contract via detachering;
- Begeleiding tot vast dienstverband;
- Verbreding van het werkterrein als jeugdprofessional.
Waarom Matchpartner?
- Betrouwbare organisatie;
- Afspraak is afspraak;
- 20 jaar ervaring.
Medewerker Aanmeldteam Veilig Thuis werkgever: Matchpartner
Als Hulpverlener binnen het Sociaal Team Bunschoten bij Matchpartner krijg je de kans om een directe impact te maken op het leven van inwoners in de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Wij bieden een ondersteunende werkomgeving waar samenwerking en communicatie centraal staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op maatwerk en betrokkenheid, zorgen wij ervoor dat jij als professional de juiste ondersteuning krijgt om jouw rol effectief te vervullen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Aanmeldteam Veilig Thuis kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Aanmeldteam Veilig Thuis te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Matchpartner aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Matchpartner te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Matchpartner
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Matchpartner jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
