In één oogopslag
- Taken: Adviseer werkgevers en werknemers over verzuim, preventie en re-integratie.
- Bedrijf: Een arbodienst met een persoonlijke aanpak en sterke regionale binding.
- Voordelen: Salaris tussen €3500 en €4500, auto van de zaak en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Collegiale sfeer met focus op professionaliteit en klantgerichtheid.
- Waarom deze baan: Werk in een informeel team en maak impact op de werkplek van anderen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring met re-integratie is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Voor een arbodienst met sterke binding met de regio en een persoonlijke aanpak naar klanten zijn wij op zoek naar een ervaren casemanager verzuim. Je adviseert werkgevers en werknemers gevraagd en ongevraagd over zaken omtrent verzuim, preventie en re-integratie. Dit doe je deels telefonisch maar ook veelvuldig op de locatie van de klant. Zo bezoek je standaard de klant om het plan van aanpak op te stellen en kom je geregeld bij de klanten op bezoek om de dossiers te bespreken. Klanten komen ook gevraagd en ongevraagd op bezoek bij deze locatie van deze arbodienst om bij te praten.
De taken van de casemanager zijn:
- Adviseren van werkgevers op het gebied van verzuim, preventie en re-integratie;
- Je regisseert het verzuimproces tussen alle betrokken partijen;
- Je bouwt een goede klantrelatie op met werkgevers en zorgt voor een optimale samenwerking;
- Je denkt actief mee over het verbeteren van de dienstverlening en geeft aan waar de knelpunten zitten.
Functie eisen:
- HBO werk- en denkniveau;
- Register Casemanager en/of CROV is een pré;
- Actuele kennis die in de praktijk toegepast kan worden: van de Wet Verbetering Poortwachter;
- Praktische ervaring met de re-integratie is een pré.
Als ervaren casemanager kom je in een vlot en informeel team terecht met professionals en gedreven collega's. Binnen het bedrijf hangt er een informele, collegiale sfeer. Professionaliteit en gedrevenheid naar de klanten staat voorop.
Arbeidsvoorwaarden:
- Het salaris ligt tussen de € 3500,- en €4500,-;
- Eventueel een auto van de zaak;
- Werken op kantoortijden (8.30-17);
- Een werkgever die je stimuleert om door te ontwikkelen.
Casemanager verzuim in Leiden werkgever: Matchpartner
Als Hulpverlener binnen het Sociaal Team Bunschoten bij Matchpartner krijg je de kans om een directe impact te maken op het leven van inwoners in de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Wij bieden een ondersteunende werkomgeving waar samenwerking en communicatie centraal staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op maatwerk en betrokkenheid, zorgen wij ervoor dat jij als professional de juiste ondersteuning krijgt om jouw rol effectief te vervullen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager verzuim in Leiden kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Matchpartner.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Matchpartner. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Matchpartner.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Matchpartner, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager verzuim in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Matchpartner.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Matchpartner aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Matchpartner. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Matchpartner
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Matchpartner. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Matchpartner zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
