In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en maak de perfecte match tussen kandidaten en opdrachtgevers.
- Bedrijf: MatchPartner, specialist in arbeidsbemiddeling met meer dan 20 jaar ervaring.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, bedrijfsfitness en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Werken in een enthousiast team met korte lijnen en veel ruimte voor initiatieven.
- Waarom deze baan: Maak impact in een zelfstandige rol en groei met begeleiding van ervaren consultants.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 4500 € per maand.
Heb jij een achtergrond als bijvoorbeeld intercedent en ben je op zoek naar de volgende stap in de arbeidsbemiddeling? Ben jij klaar voor een zelfstandige 360-graden rol bij een kwaliteitsbureau? Dan komen we graag met jou in gesprek! MatchPartner is namelijk op zoek naar iemand met 2 jaar ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, zowel aan de kandidaatzijde als in het account management richting opdrachtgevers.
Je gaat een echte, uitdagende 360-graden rol vervullen. De perfecte volgende stap voor iemand die de stap van intercedent naar consultant wil maken. Daar word je bij begeleid door onze ervaren consultants. Zij zorgen ervoor dat jij gedegen ingewerkt en opgeleid wordt zodat je in je nieuwe rol als consultant kunt groeien. Als echte netwerker haal jij energie uit het binnenhalen van aanvragen bij onze opdrachtgevers. Je bouwt daarnaast ons netwerk met ervaren professionals uit via searches en vacatures. Met jouw centrale rol ben jij perfect in staat om vervolgens de juiste match te maken: je spreekt immers met opdrachtgever én kandidaat. Natuurlijk doe je dat niet in je eentje: jouw collega's staan klaar om je te ondersteunen bij het invullen van de opdrachten die je binnenhaalt.
MatchPartner is gespecialiseerd in vijf verschillende branches: Gemeente, Zorg & Welzijn, Onderwijs, Arbo & Verzuim en Woningcorporaties. In overleg met jou kijken we waar jij het beste tot je recht komt.
Als Consultant Arbeidsbemiddeling ken je het vak goed. Je combineert inhoudelijke kennis van de markt met een commerciële instelling om nieuwe opdrachtgevers binnen te halen. Je weet de organisaties waar je mee spreekt te doorgronden en om de juiste kandidaat niet alleen op profiel, maar ook persoonlijkheid te matchen. Je bent authentiek in je communicatie en zorgt dat betrokken partijen de juiste informatie op het juiste moment krijgen. Verder vragen we dat je minimaal over de volgende zaken beschikt:
- Proactieve, commerciële instelling
- Vloeiend Nederlands in woord en geschrift
- Zelfstandig, zelfstartend
- Sterk in relatiebeheer
- 2 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling
Heb jij daarnaast een achtergrond of kennis binnen een van onze branches? Dat is mooi meegenomen, maar geen must. Heb je deze ervaring niet, dan zorgen we d.m.v. een intern traject dat je alle ins- en outs van jouw branche leert kennen. Zo kom jij altijd als volwaardig gesprekspartner aan tafel.
MatchPartner is een echte specialist op het gebied van werving & selectie en detachering: inhoud en persoon staat voorop. Wij zijn al meer dan 20 jaar gespecialiseerd in de werving van hbo+ opgeleide professionals met een hart voor de (publieke) zaak. Met al onze opgebouwde ervaring en kennis zorgen we voor duurzame matches waarbij professionele ontwikkeling voor onze kandidaten voorop staat. Met deze kerngedachte zetten we ons dagelijks in voor onze kandidaten én opdrachtgevers. Daarbij blijven we ons altijd ontwikkelen met het oog op de toekomst: de arbeidsmarkt van morgen is niet de arbeidsmarkt van vandaag. Zo blijven we altijd een stap voor op de markt en blijven we kandidaten en opdrachtgevers met elkaar verbinden.
Bij MatchPartner werken zo'n 30 enthousiaste recruiters en consultants nauw met elkaar samen. Als individu, team en bedrijf werken we samen aan het beste resultaat voor opdrachtgever en kandidaat. Dat doen we door vakkennis, marktkennis te combineren met oprechte interesse in onze kandidaten. Zo kunnen we de juiste match op het juiste moment maken. Voor ons is samenwerken de kern tot succes. De lijnen zijn kort: we houden van eerlijk en open zijn naar elkaar. Er wordt goed naar elkaar geluisterd en nieuwe initiatieven worden gestimuleerd. Hoewel we inmiddels een aantal vestigingen verspreid over het hele land hebben, blijven we toch nauw verbonden met elkaar. Dat is: Samen aan het werk. Goed voor elkaar.
Je kunt bij ons rekenen op prima arbeidsvoorwaarden. We hechten waarde aan jouw inzet, en dat laten we natuurlijk ook graag zien:
- Een prima basissalaris tussen de €3000,- en €4500,- o.b.v. 40 uur
- Een zeer scherpe bonusregeling
- Veel teambuildingsactiviteiten
- Een goede pensioensregeling
- 25 vakantiedagen
- Volledige reiskostenvergoeding
- Telefoon en laptop van de zaak
- Bedrijfsfitness
We zoeken een collega voor tenminste 32 uur per week.
Consultant Arbeidsbemiddeling werkgever: Matchpartner
Matchpartner Zorg is een uitstekende werkgever die zich richt op cultuursensitieve diagnostiek en behandeling, met een sterke focus op de Turkse cliëntenpopulatie. Werken in een ziekenhuisgebonden setting biedt unieke kansen voor professionele groei en samenwerking binnen een multidisciplinair team, waar ruimte is voor ontwikkeling en scholing. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een ondersteunende werkomgeving waarin zowel psychisch als sociaal welzijn centraal staat.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consultant Arbeidsbemiddeling kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Matchpartner als je een rol van Consultant Arbeidsbemiddeling wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Matchpartner waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Consultant Arbeidsbemiddeling bij Matchpartner. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consultant Arbeidsbemiddeling te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Matchpartner zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Matchpartner
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Matchpartner
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Matchpartner goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Matchpartner, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
