In één oogopslag
- Taken: Zorg voor grip op verzuim en optimaliseer schadelastbeheersing.
- Bedrijf: Grote organisatie in de kinderopvang met meer dan 500 vestigingen.
- Voordelen: Impact maken op duurzame inzetbaarheid en financiële gezondheid.
- Overige informatie: Communicatief sterk en analytisch, met oog voor detail.
- Waarom deze baan: Word dé expert in verzuim en sociale zekerheid en maak het verschil.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als verzuim- of WIA-casemanager vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Bedrijfsomschrijving
De opdrachtgever is een grote organisatie in de kinderopvang met meer dan 500 vestigingen door het land.
- Over Matchpartner
- Ruim 20 jaar ervaring
- Een groot netwerk
- Wij denken mee met jouw ontwikkeling
- Functieomschrijving
Ben jij dé expert in verzuim en sociale zekerheid?
Als verzuimspecialist / casemanager zorg jij voor grip op verzuim, optimale schadelastbeheersing en sterk ERD-management.
Met jouw kennis en scherpe analyses maak je impact op duurzame inzetbaarheid én financiële gezondheid.
Klaar om het verschil te maken?
Sluit je aan bij ons team en reageer direct!
- Functie-eisen
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als verzuim en/of WIA-casemanager, bij voorkeur binnen een vergelijkbare organisatie qua omvang en complexiteit.
- Je beschikt over een diploma Risicoanalist Sociale Zekerheid, RCCM of vergelijkbaar.
- Daarnaast heb je uitgebreide kennis van verzuim, ERD en relevante wet- en regelgeving en weet je risico’s tijdig te signaleren en overtuigend te onderbouwen.
- Je bent communicatief vaardig op operationeel en tactisch niveau.
- Met een sterk analytisch vermogen kun je complexe vraagstukken helder onderbouwen en motiveren.
- Je werkt gestructureerd en nauwkeurig en hebt een scherp oog voor administratieve details.
- Tot slot ben je een prettige, maar stevige persoonlijkheid die zelfstandig werkt, oplossingsgericht denkt en overzicht behoudt.
Verzuimspecialist casemanager verzuim werkgever: Matchpartner Werving en Selectie
Als toonaangevende jeugdzorgorganisatie in de regio Rotterdam/Dordrecht biedt onze opdrachtgever een stimulerende werkomgeving waar professionele samenwerking, verbinding en betrouwbaarheid centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei, ondersteund door een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden en een focus op innovatie binnen de jeugdzorg. Dit maakt het een ideale plek voor diegenen die zich willen inzetten voor veilige en kansrijke groeiomgevingen voor kinderen met complexe problematiek.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Matchpartner Werving en Selectie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verzuimspecialist casemanager verzuim kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Matchpartner Werving en Selectie.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Matchpartner Werving en Selectie.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Matchpartner Werving en Selectie te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verzuimspecialist casemanager verzuim te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Matchpartner Werving en Selectie.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Matchpartner Werving en Selectie kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Matchpartner Werving en Selectie. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Matchpartner Werving en Selectie. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Matchpartner Werving en Selectie
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
