In één oogopslag
- Taken: Adviseer werkgevers en werknemers over verzuim, preventie en re-integratie in een zelfstandige rol.
- Bedrijf: Informele en collegiale werkomgeving met gedreven professionals.
- Voordelen: Vakantiedagen, vakantiegeld en een salaris op basis van ervaring.
- Overige informatie: Werk samen met een multidisciplinair team voor optimale klantrelaties.
- Waarom deze baan: Neem de regie in het verzuimproces en maak impact op de werkvloer.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring met re-integratie is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Als ervaren casemanager kom je in een vlot en informeel team terecht met professionals en gedreven collega's. Binnen het bedrijf hangt er een informele, collegiale sfeer. Professionaliteit en gedrevenheid naar de klanten staat voorop.
Je adviseert werkgevers en werknemers gevraagd en ongevraagd over zaken omtrent verzuim, preventie en re-integratie. Dit alles doe je vanuit een zeer zelfstandige, vrije rol. Jij hebt de regie in het proces. Je voelt je hier verantwoordelijk voor en je hebt er plezier in om aan verschillende touwtjes te trekken om het verzuimproces in juiste banen te leiden. Je zult veel zaken telefonisch regelen, maar het kan ook zijn dat je je klant eens bezoekt. Je werkt natuurlijk samen met een multidisciplinair team om je klanten zo goed mogelijk te bedienen. Denk aan: collega-casemanagers, bedrijfsartsen, psychologen, arbeidsdeskundigen, bedrijfsmaatschappelijk werkers enzovoorts.
Concreet houdt je je bezig met de volgende zaken:
- Adviseren van werkgevers op het gebied van verzuim, preventie en re-integratie
- Je regisseert het verzuimproces tussen alle betrokken partijen
- Je bouwt een goede klantrelatie op met werkgevers en zorgt voor een optimale samenwerking
- Je denkt actief mee over het verbeteren van de dienstverlening en geeft aan waar de knelpunten zitten
Functie-eisen:
- HBO werk- en denkniveau
- Register Casemanager en/of CROV is een pré
- Actuele kennis die in de praktijk toegepast kan worden: van de Wet Verbetering Poortwachter, WIA, WGA en privacywetgeving
- Praktische ervaring met de re-integratie is een pré
- Ervaring met Track en CompuCase is een pré
Arbeidsvoorwaarden:
- Werken op kantoortijden (9-17)
- Vakantiedagen en vakantiegeld
- Salaris wordt bepaald op basis van kennis en ervaring
Senior Casemanager Verzuim werkgever: Matchpartner Werving en Selectie
Als toonaangevende jeugdzorgorganisatie in de regio Rotterdam/Dordrecht biedt onze opdrachtgever een stimulerende werkomgeving waar professionele samenwerking, verbinding en betrouwbaarheid centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei, ondersteund door een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden en een focus op innovatie binnen de jeugdzorg. Dit maakt het een ideale plek voor diegenen die zich willen inzetten voor veilige en kansrijke groeiomgevingen voor kinderen met complexe problematiek.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Matchpartner Werving en Selectie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Casemanager Verzuim kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Matchpartner Werving en Selectie.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Matchpartner Werving en Selectie.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Matchpartner Werving en Selectie te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Casemanager Verzuim te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Matchpartner Werving en Selectie.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Matchpartner Werving en Selectie kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Matchpartner Werving en Selectie. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Matchpartner Werving en Selectie. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Matchpartner Werving en Selectie
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
