In één oogopslag
- Taken: Diagnosticeer en behandel cliënten met psychische klachten in een flexibele omgeving.
- Bedrijf: Een frisse GGZ-organisatie met een informele en resultaatgerichte cultuur.
- Voordelen: Uitstekend salaris, leaseauto en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Werken in een multidisciplinair team met korte lijnen en flexibele uren.
- Waarom deze baan: Krijg autonomie en maak echt impact op het leven van cliënten.
- Kwalificaties: GZ-psycholoog met BIG-registratie en minimaal 1 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Je gaat werken voor een GGZ-organisatie die verbonden is aan een jonge, gecertificeerde arbodienst met landelijk ongeveer 100 werknemers. Binnen de organisatie is veel vrijheid om je eigen werk in te richten.
Het gaat om een fris bedrijf waar enthousiaste mensen werken met de focus op een pragmatische aanpak met oog voor resultaat en kwaliteit. Er heerst een informele sfeer onderling.
Als GZ-psycholoog Arbeidsverzuim ben je verantwoordelijk voor de diagnostiek en behandeling van cliënten met psychische klachten in het kader van (dreigend) werkverzuim. Je werkt binnen een slagvaardige organisatie waar directe cliëntzorg centraal staat. Er staat weinig tussen jou en de cliënt: geen overbodige protocollen, vinkjes of benchmarks zoals in de reguliere GGZ. Dat geeft je de ruimte om echt maatwerk te leveren en de regie te houden over het behandelproces.
Deze functie is bij uitstek geschikt voor GZ-psychologen met ervaring in de GGZ die op zoek zijn naar meer autonomie, effectiviteit en betekenis in hun werk. Je werkt samen in een multidisciplinair team met korte lijnen en een oplossingsgerichte benadering. Je krijgt voldoende tijd voor uitgebreide intakes en persoonlijke behandelingstrajecten. Of het nu gaat om burn-out, traumaverwerking (bijvoorbeeld met EMDR), of coaching: jij kiest de methode die past bij de cliënt. De GZ-psycholoog wordt doorgaans betrokken vanaf de derde week van het verzuim. Behandelingen zijn kortdurend en doelgericht, met een gemiddelde behandelduur van circa acht weken.
Jouw taken:
- Uitvoeren van intakes en opstellen van gerichte, op maat gemaakte behandelplannen
- Verrichten van kortdurende behandelingen, zoals CGT, EMDR en coaching
- Signaleren van bijkomende problematiek en – indien nodig – doorverwijzen
Functie-eisen:
- Een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog, BIG-geregistreerd
- Liefst 1 jaar werkervaring binnen het vakgebied
- Affiniteit met traumabehandeling, gedragstherapie en persoonsgerichte benadering
- Zelfstandig, flexibel en gericht op samenwerking
- Beschikbaar voor minimaal 16 uur per week
Arbeidsvoorwaarden:
De werkzaamheden kunnen zowel parttime als fulltime uitgevoerd worden (16-40 upw). Uitstekend salaris, hoger dan schaal 65 GGZ, en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto. Inspirerende werkplek op een groene, centrale locatie in Zeist. Werktijden tijdens kantooruren (maandag t/m vrijdag). Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
GZ-Psycholoog Arbeidsverzuim werkgever: Matchpartner Werving en Selectie
Als toonaangevende jeugdzorgorganisatie in de regio Rotterdam/Dordrecht biedt onze opdrachtgever een stimulerende werkomgeving waar professionele samenwerking, verbinding en betrouwbaarheid centraal staan. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke en professionele groei, ondersteund door een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden en een focus op innovatie binnen de jeugdzorg. Dit maakt het een ideale plek voor diegenen die zich willen inzetten voor veilige en kansrijke groeiomgevingen voor kinderen met complexe problematiek.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Matchpartner Werving en Selectie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je GZ-Psycholoog Arbeidsverzuim kunt binnenhalen
✨Verken lokale psychologie gemeenschappen
Neem deel aan lokale psychologie evenementen en workshops. Dit is een geweldige manier om professionals in het veld te ontmoeten en jezelf zichtbaar te maken. Vaak zijn er ook netwerkbijeenkomsten die specifiek gericht zijn op parttime kansen.
✨Gebruik je schoolresources
Als je nog studeert, maak dan gebruik van je universiteit's carrièrecentrum. Ze hebben vaak connecties met lokale praktijken en bieden stages of parttime banen aan. Dit kan je een voet tussen de deur geven in de psychologie wereld.
✨Waar je een kindje kan vinden!
Zoek naar plekken waar je jouw vaardigheden kunt inzetten, zoals vrijwilligerswerk in zorginstellingen of groepen voor geestelijke gezondheid. Dit geeft je niet alleen ervaring, maar toont ook je toewijding aan en kan leiden tot een parttime baan.
✨Solliciteer via onze website!
Wees niet bang om rechtstreeks te solliciteren op parttime posities bij bedrijven zoals Matchpartner Werving en Selectie. Maak gebruik van hun website en zichtbare vacatures — je weet maar nooit wat voor kansen er zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als GZ-Psycholoog Arbeidsverzuim te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor psychologie zien!:In je motivatiebrief is het belangrijk om echt te laten zien waarom je zo enthousiast bent over psychologie. Vertel ons over de specifieke gebieden die je interesseren en hoe deze aansluiten bij onze waarden bij Matchpartner Werving en Selectie. Maak het persoonlijk en authentiek!
Focus op relevante ervaring:Als je eerder stage hebt gelopen of werkervaring hebt in de psychologische sector, zorg er dan voor dat deze ervaring duidelijk naar voren komt in je CV. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met cliënten of onderzoeksprojecten uitgevoerd? Dit is jouw kans om te laten zien wat je al geleerd hebt!
Wees je beschikbaarheid duidelijk:Bij een parttime functie als GZ-Psycholoog Arbeidsverzuim willen we weten hoeveel uur je kunt werken. Voeg een kort overzicht van je beschikbaarheid toe in je documenten, zodat we weten wanneer je aan de slag kunt. Dit helpt ons om jouw sollicitatie sneller te verwerken!
Toon je leercurve:Bij een rol in de psychologie is het belangrijk om je leercapaciteiten te benadrukken. Ben je bezig met een relevante opleiding of heb je cursussen gevolgd? Dit laat ons zien dat je gemotiveerd bent om voortdurend te groeien en jezelf te ontwikkelen in het vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Matchpartner Werving en Selectie
✨Verken je eigen motivatie
Aangezien je solliciteert voor een parttime rol in de psychologie, is het belangrijk om je motivatie en passie voor het vak duidelijk te maken. Bereid een kort verhaal voor waarin je jouw interesse in psychologie en de redenen voor je keuze voor de specifieke rol bij Matchpartner Werving en Selectie uitlegt.
✨Ken de basisvaardigheden
Vergeet niet om je kennis van de basisvaardigheden in de psychologie op te frissen. Je kunt vragen verwachten over communicatieve vaardigheden, empathie en ethische overwegingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je kunt laten zien dat je een goede kandidaat bent.
✨Bereid je voor op casestudies
In de psychologie komen je misschien casestudies of scenario's voor tijdens het interview. Wees bereid om te bespreken hoe je zou reageren op specifieke situaties, zoals het omgaan met een cliënt in crisis of het ontwikkelen van een behandelplan. Dit laat niet alleen je analytische vaardigheden zien, maar ook je creativiteit in probleemoplossing.
✨Wees realistisch over je beschikbaarheid
Omdat het een parttime rol is, is het cruciaal om je beschikbaarheid duidelijk te maken. We willen dat je aangeeft wanneer je kunt werken en hoe je dat combineert met je studie of andere verplichtingen. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden aan, maar ook je bereidheid om je in te zetten voor Matchpartner Werving en Selectie.
