In één oogopslag
- Taken: Leid complexe IT-projecten en zorg voor een soepele transitie naar toekomstbestendig assetmanagement.
- Bedrijf: Provincie Overijssel, een dynamische organisatie die werkt aan een betere leefomgeving.
- Voordelen: Flexibele uren, impactvolle projecten en de kans om bij te dragen aan de toekomst van Overijssel.
- Overige informatie: Een uitdagende rol in een collegiale omgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de infrastructuur van Overijssel en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: HBO diploma en minimaal 5 jaar ervaring met IT-transities en projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.
Je gaat aan de slag bij de afdeling Wegen en Kanalen (WK), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling Wegen en Kanalen heeft binnen de provincie Overijssel de zorg voor de provinciale infrastructuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van de provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. De afdeling zorgt ervoor dat de benodigde infrastructurele voorzieningen worden gerealiseerd en dat het benodigde onderhoud wordt uitgevoerd.
De provincie Overijssel bereidt de transitie voor naar een toekomstbestendige assetmanagement informatievoorziening, als onderdeel van de verdere professionalisering van assetbeheer en informatie gestuurd werken. Gezocht wordt een zelfstandig opererende Projectleider Assetinformatievoorziening en Beheertransitie. De projectleider voert integrale regie op de initiatiefase, definitiefase, aanbesteding, implementatie, migratie, testen, ingebruikname (go-live), beheertransitie en borging.
Resultaatverplichting:
- Startconditie: Het huidige assetmanagement landschap sluit onvoldoende aan op toekomstige informatie, Beheer en verantwoordingsbehoeften; De opdracht start met governance, architectuurkaders, stakeholdermanagement, roadmap en Programma van Eisen;
- Eindconditie: De opdracht is afgerond wanneer de aanbesteding is afgerond, de implementatie en migratie zijn uitgevoerd, testen succesvol zijn afgerond, de ingebruikname (go-live) heeft plaatsgevonden, de beheerorganisatie is ingericht, kennisoverdracht heeft plaatsgevonden, borgingsmaatregelen zijn getroffen en de eindrapportage is geaccepteerd; Beoordeling vindt plaats op resultaten, producten en mijlpalen.
De werkzaamheden bestaan uit:
- Integrale IT-projectsturing van initiatief tot beheertransitie;
- Regie voeren op de ontwikkeling en toepassing van enterprise-, solution- en technische architectuur;
- Regie voeren op applicaties, data, API's, integraties en IT-infrastructuur;
- Aansturen van implementatie, migratie, testen en go-live;
- Zorgdragen voor tijdige betrokkenheid van specialisten op het gebied van cybersecurity, privacy, IAM en business continuity en sturen op implementatie van de benodigde maatregelen;
- Begeleiden van publieke aanbestedingen en leveranciersselectie;
- Aansturen en coördineren van de inrichting van IT-beheer, ITIL-processen en de beheertransitie;
- Verbinden van business, assetmanagement, IT, architectuur en leveranciers;
- Sturen op scope, planning, budget, risico's, kwaliteit en governance.
Mijlpalen:
- M1 Programmaplan, governance en stakeholderanalyse vastgesteld;
- M2 Architectuur- en informatiekaders vastgesteld;
- M3 Definitief Programma van Eisen bestuurlijk vastgesteld;
- M4 Aanbestedingsdocumentatie gereed en aanbesteding gestart;
- M5 Gunningsadvies opgeleverd en leverancier gecontracteerd;
- M6 Implementatie-, migratie- en adoptieaanpak vastgesteld;
- M7 Implementatie uitgevoerd en go-live gerealiseerd;
- M8 Beheertransitie uitgevoerd en overdracht afgerond;
- M9 Eindrapportage en evaluatie opgeleverd.
Functie-eisen:
- Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met complexe IT-transities en informatievoorzieningsvraagstukken, waaronder data(migratie), architectuur en/of systeemintegraties;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling;
- Aantoonbare werkervaring met aanbestedingen binnen de publieke sector;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, senior projectmanager of programmamanager;
- Aantoonbare werkervaring met implementatie-, migratie- en/of beheertransities binnen complexe IT-projecten;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met sturing op governance, risico's, kwaliteit en/of besluitvorming binnen complexe IT-projecten.
Projectleider Assetinformatievoorziening en Beheertransitie in Zwolle werkgever: Matchd
Gemeente Hoeksche Waard is een uitstekende werkgever die zich richt op de realisatie van tijdelijke woningen en biedt een dynamische werkomgeving waar initiatief en proactief handelen worden gewaardeerd. Met een focus op samenwerking en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een team dat zich inzet voor de gemeenschap. De werkcultuur is collegiaal en ondersteunend, met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een goede balans tussen werk en privé.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Assetinformatievoorziening en Beheertransitie in Zwolle kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Matchd.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Matchd. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Matchd staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Assetinformatievoorziening en Beheertransitie in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Matchd.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Projectleider Assetinformatievoorziening en Beheertransitie.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Matchd om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Matchd
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
