Financieel Implementatie Lead - Nieuw ERP Systeem in Houten

Financieel Implementatie Lead - Nieuw ERP Systeem in Houten

Houten Full Time 47768 - 58384 € / jaar (geschat) Op locatie
M

In één oogopslag

  • Taken: Leid de implementatie van een nieuw financieel SaaS-systeem en zorg voor succesvolle adoptie.
  • Bedrijf: Gemeente Houten, een organisatie die waarde hecht aan innovatie en samenwerking.
  • Voordelen: Een uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact op de gemeenschap.
  • Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak een verschil in de financiële processen van de gemeente en werk samen met diverse teams.
  • Kwalificaties: Ervaring in projectleiding en kennis van financiële systemen zijn vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 47768 - 58384 € per jaar.

Gemeente Houten zoekt een ervaren projectleider implementatie van een nieuw financieel Saa S-systeem.

Je werkt binnen het team Financiën en Inkoop en vertegenwoordigt de financiële functie in de organisatie.

Je lanceert een plan van aanpak, begeleidt de aanbesteding en stuurt de veranderopgave en adoptie aan bij leveranciers, managers en medewerkers.

Na gunning leidt je uitvoering, bewaak je communicatie tussen stuurgroep en teams en zorg je voor een goede adoptie van het systeem.

#J-18808-Ljbffr

Financieel Implementatie Lead - Nieuw ERP Systeem in Houten werkgever: Matchd

Gemeente Hoeksche Waard is een uitstekende werkgever die zich richt op de realisatie van tijdelijke woningen en biedt een dynamische werkomgeving waar initiatief en proactief handelen worden gewaardeerd. Met een focus op samenwerking en groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een team dat zich inzet voor de gemeenschap. De werkcultuur is collegiaal en ondersteunend, met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een goede balans tussen werk en privé.

M

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Matchd

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Financieel Implementatie Lead - Nieuw ERP Systeem in Houten kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Matchd.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Matchd.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Matchd.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financieel Implementatie Lead - Nieuw ERP Systeem in Houten te schitteren

Projectmanagement
Implementatievaardigheden
Communicatievaardigheden
Veranderingsmanagement
Financiële kennis
SaaS-systemen
Aanbestedingsprocedures

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Matchd te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Matchd waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Matchd.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Matchd. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Matchd

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.