In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ontwikkel HR-processen met impact in een dynamische organisatie.
- Bedrijf: Brabantse Ontwikkelings Maatschappij, een organisatie met maatschappelijke betekenis.
- Voordelen: Tot €5.000 salaris, 37 verlofdagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele sfeer met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Waarom deze baan: Werk zelfstandig en maak echt verschil in de Brabantse economie.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en ervaring in HR-advies.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 5500 € per maand.
Wil jij jouw HR-ervaring inzetten in een rol waarin je vrijheid krijgt, inhoudelijk wordt uitgedaagd en daadwerkelijk iets kunt bijdragen? Bij Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM) krijg je ruimte om mee te denken over en uitvoering te geven aan de ontwikkeling van HR. HR staat binnen de organisatie centraal, zodat jij je kunt richten op waar je als HR-professional de meeste waarde toevoegt.
Jouw functie als HR Adviseur:
- Je vormt samen met HR Manager Désirée het HR-team.
- Je bent een toegankelijk en deskundig aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.
- Je adviseert, signaleert wat beter kan en neemt initiatief om daar iets mee te doen.
- Je houdt je onder andere bezig met:
- HR-advies aan medewerkers en leidinggevenden over uiteenlopende vraagstukken;
- onboarding;
- verzuimbegeleiding en casemanagement, inclusief de Wet verbetering poortwachter;
- werving en selectie;
- performance management en retention planning;
- medewerkerontwikkeling en opleidingen;
- duurzame inzetbaarheid;
- het verder ontwikkelen van HR-processen.
De administratieve component van de functie is beperkt. De salarisadministratie ligt bij Finance en voor de HR-administratie is ondersteuning vanuit Management Support beschikbaar. Hierdoor ligt jouw focus vooral op adviseren, ontwikkelen, verbeteren en verbinden.
Werken bij BOM:
De Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM) werkt aan het duurzaam versterken van de Brabantse economie. BOM helpt innovatieve ondernemingen vooruit door te ontwikkelen, te investeren en te internationaliseren. De organisatie werkt daarbij samen met ondernemers, overheid en kenniscentra. Je komt terecht in een organisatie van ongeveer 100 professionals. Veel collega’s zijn academisch opgeleid en werken vanuit een sterke inhoudelijke expertise en maatschappelijke betrokkenheid. Ze zijn zelfstandig, kritisch en gewend om verantwoordelijkheid te nemen. Intern heerst een open en informele Brabantse sfeer, met een sterk gevoel voor ambitie, creativiteit en samenwerking. De lijnen zijn kort en collega’s krijgen veel vrijheid om hun werk zelf vorm te geven. Tegelijkertijd is BOM naar buiten toe professioneel en opereert de organisatie in een dynamisch speelveld.
Dit breng je mee:
- BOM zoekt een ervaren HR-professional die al verschillende kanten van het HR vak heeft gezien.
- Je bent zelfstandig, praktisch en inhoudelijk sterk en weet wanneer je moet adviseren, doorpakken of juist eerst verder moet doorvragen.
- Je beschikt over:
- minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
- aantoonbare ervaring op het gebied van HR-advisering;
- brede ervaring met verschillende HR-thema’s;
- het vermogen om structuur aan te brengen, prioriteiten te stellen en aan te pakken;
- een stevige persoonlijkheid en het vermogen om een fair weerwoord te bieden;
- initiatief en eigenaarschap;
- het vermogen om verbindingen te maken.
Wat biedt BOM?
- Een salaris van tot circa €5.000 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 37 verlofdagen;
- veel vrijheid en autonomie in je werk;
- een breed HR-speelveld met verschillende projecten en thema’s;
- premievrije pensioenregeling;
- incidentele beloning;
- opleidingsmogelijkheden.
Een ODC (Odin Development Compass) drijfveren-vragenlijst maakt onderdeel uit van de procedure.
HR Adviseur in Tilburg werkgever: Matchconsulting
Bij de Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM) krijg je als HR Adviseur de kans om jouw expertise in te zetten binnen een organisatie die zich richt op de duurzame ontwikkeling van de Brabantse economie. Met een open en informele werkcultuur, veel ruimte voor eigen initiatief en een sterke focus op maatschappelijke impact, biedt BOM niet alleen een uitdagende rol maar ook uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Je komt terecht in een team van gedreven professionals waar samenwerking en creativiteit hoog in het vaandel staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur in Tilburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Matchconsulting die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Matchconsulting. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Matchconsulting!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Matchconsulting moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Matchconsulting.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Matchconsulting
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Matchconsulting
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Matchconsulting. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
