Wil jij jouw HR-ervaring inzetten in een rol waarin je
vrijheid
krijgt, inhoudelijk wordt uitgedaagd en daadwerkelijk iets kunt bijdragen? Bij
Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM)
krijg je ruimte om mee te denken over en uitvoering te geven aan de ontwikkeling van HR. HR staat binnen de organisatie. Dus kun jij je richten op waar je als HR-professional
de meeste waarde toevoegt. Tegelijkertijd kom je te werken in een organisatie met een duidelijke
maatschappelijke betekenis:
BOM helpt Brabantse ondernemingen en innovaties
verder en draagt daarmee bij aan de economische ontwikkeling in de regio nu en in de toekomst. Jouw functie als HR Adviseur
Je vormt samen met HR Manager Désirée het HR-team. Er ligt volop werk en daardoor krijg je alle ruimte om zelfstandig en in overleg onderwerpen op te pakken en
impact
te maken. Je bent een toegankelijk en deskundig aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je adviseert, signaleert wat beter kan en neemt initiatief om daar iets mee te doen. Je houdt je onder andere bezig met: HR-advies aan medewerkers en leidinggevenden over uiteenlopende vraagstukken; verzuimbegeleiding en casemanagement, inclusief de Wet verbetering poortwachter; werving en selectie; medewerkerontwikkeling en opleidingen; duurzame inzetbaarheid; het verder ontwikkelen van HR-processen; De administratieve component van de functie is beperkt. De salarisadministratie ligt bij Finance en voor de HR-administratie is ondersteuning vanuit Management Support beschikbaar. Hierdoor ligt jouw focus vooral op
adviseren, ontwikkelen, verbeteren en verbinden . Werken bij BOM
De Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM) werkt aan het duurzaam versterken van de Brabantse economie. BOM helpt innovatieve ondernemingen vooruit door te ontwikkelen, te investeren en te internationaliseren. De organisatie werkt daarbij samen met ondernemers, overheid en kenniscentra. Je komt terecht in een organisatie van ongeveer
100 professionals . Veel collega's zijn academisch opgeleid en werken vanuit een sterke inhoudelijke expertise en maatschappelijke betrokkenheid. Ze zijn zelfstandig, kritisch en gewend om verantwoordelijkheid te nemen. Intern heerst een open en informele Brabantse sfeer, met een sterk gevoel voor ambitie, creativiteit en samenwerking. De lijnen zijn kort en collega's krijgen veel vrijheid om hun werk zelf vorm te geven. Tegelijkertijd is BOM naar buiten toe professioneel en opereert de organisatie in een dynamisch speelveld. Dit breng je mee
BOM zoekt een ervaren HR-professional die al verschillende kanten van het HR vak heeft gezien. Je bent zelfstandig, praktisch en inhoudelijk sterk en weet wanneer je moet adviseren, door- en aanpakken of juist eerst verder moet doorvragen. Je beschikt over: minimaal hbo-werk- en -denkniveau; aantoonbare ervaring op het gebied van HR-advisering; brede ervaring met verschillende HR-thema's; het vermogen om structuur aan te brengen, prioriteiten te stellen en aan te pakken; een stevige persoonlijkheid en het vermogen om een fair weerwoord te bieden; initiatief en eigenaarschap; het vermogen om verbindingen te maken. Wat biedt BOM?
Je krijgt naast een parttime HR-functie met veel inhoud en verantwoordelijkheid: een salaris van
tot circa €5.000 bruto per maand op fulltime basis , afhankelijk van kennis en ervaring; veel
vrijheid
en
autonomie
in je werk; een breed HR-speelveld met verschillende projecten en thema's; pensioenregeling; opleidingsmogelijkheden. Je ontvangt binnen 24 uur een reactie. Een
ODC (Odin Development Compass) drijfveren-vragenlijst
maakt onderdeel uit van de procedure Deze opdracht voor BOM wordt exclusief uitgevoerd door DeeBee HR Services in samenwerking met Match.
#J-18808-Ljbffr
HR Adviseur in Tilburg werkgever: Match!
Walraven is een uitstekende werkgever die de kracht van een internationale organisatie combineert met de betrokkenheid en cultuur van een familiebedrijf. Werken in Mijdrecht biedt niet alleen een prettige werkomgeving, maar ook volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief binnen een team dat zich richt op continue verbetering en operational excellence. Als HR Process & Talent Lead krijg je de kans om een significante impact te maken op de HR-processen en talentontwikkeling binnen een dynamische, internationale context.
