In één oogopslag
- Taken: Leid het project voor de selectie en implementatie van een nieuwe arbodienst.
- Bedrijf: Zorgorganisatie in Zeist met focus op samenwerking en innovatie.
- Voordelen: Flexibele uren, samenwerking met diverse stakeholders en impactvolle rol.
- Overige informatie: Gemiddeld 24 uur per week, start zo snel mogelijk tot februari 2027.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg door processen te verbeteren en implementeren.
- Kwalificaties: Ervaring als projectleider en met arbodiensten in grote zorgorganisaties.
Vacature: Interim Projectleider Werving Arbodienst
Voor een zorgorganisatie in Zeist zijn wij op zoek naar een Interim Projectleider die de selectie en implementatie van een nieuwe arbodienst succesvol kan begeleiden. Voor deze rol zijn we op zoek naar iemand die verantwoordelijk is voor het volledige project: van analyse en selectie tot implementatie en borging binnen de organisatie. De projectleider werkt nauw samen met HR, management en andere stakeholders om te zorgen dat de nieuwe arbodienst optimaal aansluit bij HR-processen en de behoeften van de organisatie.
Taken
- Leiden van het project voor de selectie en implementatie van een nieuwe arbodienst
- Analyseren van huidige processen rondom verzuim en Arbo
- Coördineren van de implementatie en inrichting van de nieuwe arbodienst
- Zorgdragen voor een soepele overgang naar nieuwe processen en werkwijzen
- Je legt verantwoording af aan de stuurgroep.
Functie vereisten
- Aantoonbare ervaring als projectleider
- Ervaring met de selectie en implementatie van een arbodienst binnen een grote(re) zorgorganisatie (harde eis)
- Een natuurlijke verbinder die gemakkelijk samenwerkt met verschillende stakeholders
- Je maakt nieuwe processen snel eigen en weet nieuwe processen effectief te implementeren
Praktische informatie:
- Uren: gemiddeld 24 uur per week
- Werklocatie: Zeist
- Start: z.s.m. (uiterlijk 1 mei a.s.)
- Duur: t/m 1 februari 2027 (implementatie per 1 september 2026)
- Tarief: In overleg
Interesse? Stuur je cv uiterlijk 25 maart a.s. via onderstaande link, mail of WhatsApp (motivatiebrief is niet nodig).
Email: annelies@matchconsulting.nl
WhatsApp: 06-52559291 (directe link: klik hier)
Je ontvangt binnen 24 uur een reactie. Deze opdracht wordt uitgevoerd door Match! in samenwerking met DeeBee HR Services.
Interim Projectleider werving Arbodienst (INGEVULD) werkgever: Match!
Walraven is een uitstekende werkgever die de kracht van een internationale organisatie combineert met de betrokkenheid en cultuur van een familiebedrijf. Werken in Mijdrecht biedt niet alleen een prettige werkomgeving, maar ook volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief binnen een team dat zich richt op continue verbetering en operational excellence. Als HR Process & Talent Lead krijg je de kans om een significante impact te maken op de HR-processen en talentontwikkeling binnen een dynamische, internationale context.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim Projectleider werving Arbodienst (INGEVULD) kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale zorgnetwerken
In de gezondheidswetenschappen en administratie zijn lokale netwerken super belangrijk. Verbind je met regionale zorgprofessionals en sluit je aan bij buurtinitiatieven of evenementen. Dit helpt niet alleen om de zichtbaarheid te vergroten, maar ook om wellicht tijdelijke kansen te ontdekken!
✨Zoek naar tijdelijke projecten via gespecialiseerde platforms
Voor tijdelijke posities is het slim om je in te schrijven op platforms die zich richten op zorg en gezondheidsadministratie. Websites zoals ZZP Nederland of Zorgwerk kunnen je helpen om die kortlopende opdrachten te vinden. Zo blijf je actief en bouw je ervaring op in de sector!
✨Gebruik je studiegenootjes als bruggenbouwers
Je studiegenoten zijn een goudmijn! Ze hebben wellicht al connecties in de branche die jou kunnen helpen aan een tijdelijke functie. Organiseer een informele bijeenkomst, wissel ervaringen uit en ontdek waar de kansen liggen.
✨Waarom solliciteren via onze site?
Bij ons vind je niet alleen interessante tijdelijke vacatures, maar ook de kans om je verhaal te vertellen. Solliciteer via onze website en laat ons zien waarom jij de perfecte persoon bent voor de rol. Wij kijken uit naar jouw aanvraag!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Projectleider werving Arbodienst (INGEVULD) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je kennis van gezondheidswetenschappen:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je kennis van gezondheidswetenschappen te laten zien. Noem specifieke cursussen of projecten die je hebt gedaan en hoe deze je hebben voorbereid op deze rol. Dit laat zien dat je de juiste achtergrond hebt voor deze tijdelijke rol bij Match!.
Focus op je administratieve vaardigheden:Gezondheidswetenschappen en administratie gaan hand in hand. Zorg ervoor dat je ervaring met administratieve taken, zoals het bijhouden van dossiers of gegevensbeheer, goed naar voren komt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie voor de tijdelijke positie.
Speel in op de tijdelijke aard van de functie:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je geïnteresseerd bent in een tijdelijke rol. Benadruk je flexibiliteit en je enthousiasme om snel in te springen en bij te dragen aan het team van Match!. Dit laat je leergierigheid zien!
Verwijs naar relevante certificaten of ervaring:Als je certificaten hebt die relevant zijn voor gezondheidswetenschappen, zoals EHBO of specifieke softwaretraining, zorg ervoor dat je deze vermeldt in je CV. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan, maar versterkt ook je kandidatuur voor deze tijdelijke rol.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Match!
✨Ken je vakgebied
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit betekent dat je kan praten over relevante wetgeving, beleid en de rol van technologie in de sector. Laat tijdens je gesprek zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent, maar ook weet waar je het over hebt.
✨Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
In tijdelijke rollen komt het vaak voor dat je snel moet inspelen op veranderingen en nieuwe uitdagingen. Denk na over voorbeelden uit je verleden waarin je succesvol hebt gewisseld van projecten of snel nieuwe vaardigheden hebt geleerd. Dit toont aan dat je een waardevolle aanvulling kunt zijn voor het team van Match!.
✨Toon je organisatorische vaardigheden
Bij gezondheidswetenschappen en administratie gaat het niet alleen om medische kennis, maar ook om het optimaal beheren van informatie en processen. Neem je cv mee met voorbeelden van projecten waarbij je je organisatietalent hebt ingezet. Dit kan van pas komen tijdens technische vragen of scenario-gebonden gesprekken.
✨Klaar voor praktijk situaties?
Wees voorbereid op scenario-gebaseerde interviewvragen, bijvoorbeeld hoe je met bepaalde administratieve uitdagingen omgaat of hoe je de communicatie tussen verschillende zorgteams kunt verbeteren. Dit laat zien dat je praktisch kunt denken en dat je klaar bent om gelijk aan de slag te gaan in je rol bij Match!.
