In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 25 collega's en zorg voor een top winkelervaring.
- Bedrijf: Bekende bouwmarkt in Amsterdam met een energieke werksfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, doorgroeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Flexibele werktijden, ook in de avonden en weekenden.
- Waarom deze baan: Maak impact door klanten te helpen en je team te coachen.
- Kwalificaties: Mbo-4 niveau en ervaring in een leidinggevende rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ben jij klaar voor de volgende stap in jouw retailcarrière? Voor een bekende bouwmarkt in Amsterdam zoeken wij een filiaalmanager die energie haalt uit het aansturen van een team, klanten vooruithelpt én dagelijks meebouwt aan een goedlopend filiaal. Deze functie is perfect voor iemand die met beide benen op de werkvloer blijft staan maar ook graag bezig is met de andere zaken die komen kijken bij het aansturen van een grote winkel. Je bent betrokken bij alles wat speelt van personeelsplanning tot klantbeleving, van KPI's tot voorraad.
Wat ga je doen als filiaalmanager in Amsterdam?
- Coachen van een team van 25 collega's op de vloer en ondersteunen bij het behalen van omzetdoelen
- Zorgdragen voor een nette, goed gevulde winkel waar klanten zich welkom voelen
- Bewaken van de voorraad, winkelpresentatie en het naleven van planningen
- Opstellen van roosters en ondersteunen bij de ontwikkeling van teamleden
- Meedraaien in het openen en sluiten van de winkel, waarbij jij het overzicht bewaart en verantwoordelijkheid neemt
- Samen met de assistent filiaalmanager geef je richting, structuur én positieve energie aan het team.
Wat neem je mee?
- Mbo-4 werk- en denkniveau
- Ervaring in een leidinggevende rol binnen de retail
- Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en het vermogen om collega's te motiveren
- Een energieke, praktische instelling en de wil om het verschil te maken elke dag opnieuw
- Flexibiliteit om ook in de avonden of weekenden te werken (in overleg en volgens rooster)
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel richting klant als collega
Acquisitie is niet gewenst bij deze vacature.
Filiaalmanager in Amsterdam werkgever: Match for Talent
Als filiaalmanager bij een toonaangevende bouwmarkt in Amsterdam krijg je de kans om jouw retailcarrière naar een hoger niveau te tillen. Je werkt in een dynamische omgeving waar teamwork en klantgerichtheid centraal staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen het bedrijf. Geniet van een stimulerende werkcultuur waarin jouw inzet en creativiteit worden gewaardeerd, en waar je elke dag bijdraagt aan een positieve winkelervaring voor klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Filiaalmanager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Match for Talent.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Match for Talent. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Filiaalmanager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Match for Talent verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Match for Talent. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Filiaalmanager. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Match for Talent
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Match for Talent en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Match for Talent
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Match for Talent. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
