Talent Sourcer

Als Talent Sourcer bij Masters in Finance & HR ben jij de schakel tussen talentvolle professionals en de juiste carrièrekans. Vanuit ons kantoor in Rotterdam bouw je actief aan sterke relaties met kandidaten en zorg je ervoor dat onze recruitmentcollega’s kunnen rekenen op een goed gevulde en betrokken talentpool. Je weet waar je geschikte professionals vindt, legt gemakkelijk contact en wekt interesse in Masters als werkgever. Daarbij kijk je verder dan een openstaande vacature: je bouwt aan een netwerk en community die ook op de lange termijn waardevol zijn.

Je werkt in een energieke, commerciële omgeving waarin initiatief wordt gewaardeerd. Samen met het recruitmentteam denk je mee over slimme wervingsstrategieën, zet je deze om in actie en draag je direct bij aan de groei van Masters in Finance & HR.

Dit krijg je van Masters:

• Een brutomaandsalaris tussen € 2.800 en € 3.500, op basis van een fulltime dienstverband.
• Een contract voor 7 maanden, met een proeftijd van één maand voor 40 uur per week.
• Een IKB-budget van € 500, vrij te besteden aan bijvoorbeeld sport, coaching of ergonomie.
• 100% vergoeding van je reiskosten met het openbaar vervoer of een vergoeding van € 0,23 per kilometer wanneer je met de auto reist.
• Een goed geregeld pensioen.
• 25 vakantiedagen om op te laden.
• Opleidingen en cursussen via onze Masters Academy.
• Persoonlijke ondersteuning en volop ruimte om te bouwen aan jouw ontwikkeling.

Jouw rol in het kort:

Als Talent Sourcer zorg jij ervoor dat Masters zichtbaar is voor professionals die passen bij onze organisatie. Je zoekt actief naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen, benadert hen op een persoonlijke manier en weet een eerste gesprek om te zetten in enthousiasme. Je onderhoudt contact met kandidaten gedurende het recruitmentproces en zorgt voor een professionele en positieve kandidaat ervaring. Daarnaast bouw je talentpools, een relevant netwerk en een betrokken community. Zo creëer je niet alleen kansen voor vandaag, maar leg je ook een sterke basis voor de toekomst.

Je denkt mee over wervingsstrategieën en onderzoekt voortdurend welke aanpak of kanalen het beste werken. Je volgt ontwikkelingen in de arbeidsmarkt, ziet kansen en vertaalt die naar concrete acties. Daarbij werk je nauw samen met je recruitmentcollega’s en draag je zichtbaar bij aan de verdere groei van Masters. Je werkt zelfstandig, schakelt snel en houdt overzicht. Niet alleen door de juiste kandidaten te vinden, maar vooral door relaties op te bouwen die blijvende waarde creëren.

Wat je meebrengt:

• Met jouw sociale en commerciële instelling leg je gemakkelijk contact en weet je mensen op een oprechte manier te enthousiasmeren.
• Je bent nieuwsgierig naar mensen, begrijpt wat hen beweegt en ziet kansen om een relatie uit te bouwen.
• Daarnaast beschik je over een mbo 4- of hbo-diploma.
• Ervaring binnen recruitment is een pre. Heb je die ervaring nog niet, dan breng je commerciële ervaring mee.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Communicatieve vaardigheden en een natuurlijke, toegankelijke manier van contact maken.
• De drive om te investeren in jouw eigen ontwikkeling en toekomst.

Of je nu energie krijgt van het leggen van nieuwe contacten, het opbouwen van een netwerk of het bedenken van wervingsstrategieën: als Talent Sourcer maak je zichtbaar verschil. Bij Masters in Finance & HR combineren we inhoudelijke uitdaging met persoonlijke aandacht, ontwikkeling en plezier in je werk.

Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan direct, we maken graag kennis met je en vertellen je meer over de functie, het team en de mogelijkheden binnen Masters in Finance & HR. Neem alvast een kijkje op www.mastersinfinance.nl.

Heb je vragen of wil je even sparren? Stuur Ernesto een bericht via ewerner@mastersgroup.nl.