In één oogopslag
- Taken: Verwerk en controleer inkoopfacturen, bereid betalingen voor en optimaliseer processen.
- Bedrijf: Samenwerkende Kinderopvang, een groeiende organisatie met impact op de ontwikkeling van kinderen.
- Voordelen: Direct uitzicht op een vast contract, hybride werken en gratis sporten.
- Overige informatie: Moderne werkplek in Maarssen met korte lijnen en een collegiale sfeer.
- Waarom deze baan: Maak een zichtbaar verschil in een dynamische omgeving met ruimte voor jouw initiatieven.
- Kwalificaties: Minimaal twee jaar ervaring in financiële administratie en analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3536 - 4823 € per maand.
Teamleider Crediteuren – Samenwerkende Kinderopvang Maarssen | 32–36 uur | CAO KO schaal 9: €3.450–€4.823
Stop de ruis. Versnel de stroom. 7 collega’s. 16 labels. Honderden facturen per week. Jij zorgt dat alles klopt en dat het elke maand een tikje slimmer gaat. Vanuit het gloednieuwe kantoor in Maarssen werk je aan een strak, vriendelijk en steeds verder geautomatiseerd crediteurenproces.
Als Senior Crediteurenmedewerker ben je een ervaren professional binnen de crediteurenadministratie. Je bent verantwoordelijk voor een juiste en tijdige verwerking van inkoopfacturen en betalingen voor al onze zestien labels. Je combineert een sterk inhoudelijk fundament met procesinzicht. Je overziet het end-to-end crediteurenproces, signaleert knelpunten en draagt actief verbetervoorstellen aan. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere automatisering en professionalisering van de crediteurenadministratie. Je hebt in deze functie geen formele leidinggevende of aansturende verantwoordelijkheid. Je impact zit in je vakinhoudelijke expertise, je scherpe blik op processen en je samenwerking met collega’s binnen Finance. Als verbindende schakel werk je nauw samen met de teams Crediteuren, Debiteuren en Accounting.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Verwerken, controleren en boeken van inkoopfacturen;
- Voorbereiden en uitvoeren van betalingen;
- Bewaken van openstaande posten en signaleren van afwijkingen;
- Zorgen voor een correcte aansluiting tussen de crediteurenadministratie en het grootboek;
- Actief meedenken over optimalisatie en automatisering van het crediteurenproces;
Wat wij jou bieden:
- Een inhoudelijk stevige rol met ruimte voor initiatief, vakmanschap en kwaliteit.
- Salaris: €3.536 – €4.823 bruto per maand (CAO Kinderopvang, schaal 9, o.b.v. 36 uur)
- Zekerheid: direct uitzicht op een vast contract;
- Werkweek: 32–36 uur, met mogelijkheid tot hybride werken;
- Reiskostenvergoeding: €0,23 per km of volledige OV-vergoeding;
- Pensioenregeling: via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- Vitaliteit: gratis sporten bij SportCity en toegang tot welzijnsplatform Empowr;
- Personeelskorting: op kinderopvang bij aangesloten locaties;
- Werkplek: ons nieuwe kantoor in Maarssen met moderne faciliteiten en korte lijnen.
Over jouw kwaliteiten:
Je bent een ervaren crediteurenmedewerker die het vak verstaat en overzicht brengt in de dagelijkse praktijk. Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van het proces waar je onderdeel van bent. Je ziet waar het beter kan en durft dat te benoemen, zonder de samenwerking uit het oog te verliezen.
Je brengt mee:
- Minimaal twee jaar ervaring binnen de financiële administratie, met focus op crediteuren;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Een analytische en proactieve werkhouding;
- Affiniteit met ERP-systemen; kennis van AFAS is een pré.
Over Samenwerkende Kinderopvang:
Samenwerkende Kinderopvang is een groeiende koepelorganisatie van zestien regionale kinderopvangorganisaties, elk met een eigen karakter en een gezamenlijke missie: bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen en het ondersteunen van ouders in hun werkende leven. Het centrale servicebureau in Maarssen zorgt er achter de schermen voor dat alles soepel verloopt. De teams Crediteuren, Debiteuren en Accounting vormen samen het financiële hart van de organisatie.
Zie jij deze functie als een inhoudelijk sterke volgende stap in je loopbaan?
Senior crediteurenadministratie werkgever: Masters in Finance, IT & HR
Bij Masters krijg je de kans om als Business Manager je eigen klantenportefeuille op te bouwen in een dynamische en ondersteunende omgeving. Met meer dan twintig jaar ervaring en sterke netwerken in Finance en HR, bieden we niet alleen aantrekkelijke financiële voordelen zoals een bonusregeling zonder plafond, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Onze moderne werkplek in het hart van Rotterdam en de collegiale sfeer maken het een geweldige plek om samen te werken en successen te vieren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Masters in Finance, IT & HR
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior crediteurenadministratie kunt binnenhalen
✨Grijp je kans bij campus recruiting
Als je net afgestudeerd bent of nog studeert, zijn campus recruitment events een geweldige manier om direct in contact te komen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuw talent. Vergeet niet om je lokale universiteit of hogeschool in de gaten te houden voor evenementen met bedrijven zoals Masters in Finance, IT & HR!
✨Word lid van een professionele organisatie
In de wereld van financiële controlling zijn netwerken cruciaal. Sluit je aan bij beroepsverenigingen zoals de Nivra of het Registeraccountant. Dit opent deuren naar evenementen en trainingen waar je niet alleen meer leert, maar ook waardevolle connecties maakt!
✨Bereid je voor op cases en technische vragen
Als je solliciteert naar een rol in financiële controlling, is het belangrijk om voorbereid te zijn op cases en technische vragen. Oefen met echte casestudy's die je kunnen helpen bij je sollicitatiegesprek. Veel bedrijven, waaronder Masters in Finance, IT & HR, hebben een gestructureerde selectieprocedure.
✨Versterk je online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is en dat je lid bent van relevante groepen. Deel artikelen over financiële controlling en laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste trends. Dit maakt je zichtbaarder voor recruiters van bedrijven zoals Masters in Finance, IT & HR.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior crediteurenadministratie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken!:In de financiële sector is het superbelangrijk om met harde cijfers te werken. Zorg ervoor dat je in je CV gewerkt hebt met kwantificeerbare resultaten, zoals reductie van kosten of verbeteringen in efficiency. Dit laat zien dat je grip hebt op de cijfers en dat je daadwerkelijk waarde levert.
Certificaten en opleidingen zijn key:Heb je relevante certificaten zoals RA, RC of CFA? Vergeet ze niet te vermelden! Dit laat ons bij Masters in Finance, IT & HR zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook dat je je continu ontwikkelt. Opleidingen zoals een master in finance zijn ook een mooie aanvulling op je profiel.
Persoonlijke motivatie is goud waard:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien waarom je specifiek voor een functie in financiële controlling kiest. Vertel over je passie voor cijfers en hoe je dit wilt inzetten om impact te maken bij Masters in Finance, IT & HR. Dit geeft ons een idee van je enthousiasme en ambities.
Wees niet bang voor jouw persoonlijkheid:Financiën draait om cijfers, maar ook om samenwerking en communicatie met andere teams. Laat in je schrijven zien wie je bent, wat je drijft en hoe je je persoonlijkheid inzet in teamverband. Dit helpt ons een compleet beeld van jou te krijgen naast jouw technische vaardigheden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Masters in Finance, IT & HR
✨Begrijp de kern van financiële controles
Zorg ervoor dat je de basisprincipes van financiële controlling volledig begrijpt. We moeten voorbereid zijn op vragen over budgettering, forecasting en rapportage. Denk aan voorbeelden uit je studie of eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt toegepast.
✨Kennis van relevante software is een must
Je zult waarschijnlijk vragen krijgen over financiële software zoals SAP of Excel. We moeten ons voorbereiden op technische vragen die peilen naar onze ervaring met deze tools. Als je eerdere projecten of analyses hebt gedaan, zorg ervoor dat je die kunt toelichten.
✨Voorbereiding op casestudy's is essentieel
In een fulltime rol als controller kan het zijn dat je een casestudy of scenarioanalyse moet maken tijdens je interview. We moeten een paar typische situaties doornemen en hoe je je aanpak zou presenteren. Dit laat zien dat we niet alleen theoretisch onderlegd zijn, maar ook praktisch kunnen denken.
✨Toon je passie voor cijfers
Laat zien dat je enthousiast bent over alles wat met cijfers te maken heeft. In interviews willen bedrijven zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook dat je graag bijdraagt aan financiële strategieën. We kunnen dit doen door voorbeelden te geven van hoe je eerder innovatieve oplossingen hebt aangedragen.
