In één oogopslag
- Taken: Ondersteun bij projectadministraties en leer financiële beheersing in de praktijk.
- Bedrijf: Mourik, een nuchter familiebedrijf met impactvolle infrastructurele projecten.
- Voordelen: Goed salaris, auto, laptop, telefoon en opleidingsmogelijkheden via de Mourik Academy.
- Overige informatie: Werken aan bekende projecten zoals de A16 Rotterdam en de Maasvlakte.
- Waarom deze baan: Groei van starter naar volwaardig Projectcontroller met erkende opleiding en echte verantwoordelijkheden.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in financiële of economische richting en leergierigheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 35550 - 43450 € per jaar.
Van starter naar volwaardig Projectcontroller. Mét erkende post-hbo opleiding. Een paar jaar ervaring in finance óf net afgestudeerd en klaar om het vak echt te leren? Maar geen zin om jarenlang alleen administratief werk te doen?
Bij Mourik leer je projectcontrol in de praktijk. Je werkt mee aan grote infraprojecten die Nederland bereikbaar houden en ondersteunt bij de financiële beheersing ervan. Denk aan rapportages, prognoses, projectadministratie en het signaleren van afwijkingen. Je start bij de basis, maar groeit stap voor stap door richting Projectcontroller. En nee, dat is hier geen loze belofte.
Via Masters in Finance volg je namelijk een erkende post-hbo opleiding Project Control. Een geaccrediteerd traject met avondlessen, examen én officieel diploma. Terwijl je ondertussen gewoon werkervaring opdoet binnen Mourik Infra.
Wat je gaat doen:
- ondersteunen bij projectadministraties;
- helpen bij 4-wekelijkse afsluitingen en rapportages;
- financiële gegevens verzamelen en controleren;
- ondersteunen bij prognoses en overzichten;
- afwijkingen signaleren en bespreken met projectteams;
- schakelen met collega’s op projecten en kantoor.
Je leert dus niet alleen de cijfers begrijpen, maar ook wat er op een project écht speelt.
Waarom dit een interessante startersfunctie is:
Omdat je hier niet in een “junior hokje” blijft hangen. Mourik is groot genoeg voor complexe projecten en serieuze doorgroeimogelijkheden, maar voelt nog steeds als een nuchter familiebedrijf. Je krijgt verantwoordelijkheid, begeleiding en de ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Daarnaast krijg je:
- een goed salaris volgens de CAO Bouw & Infra;
- auto, laptop en telefoon van de zaak;
- pensioen via BPF Bouw;
- opleidingsmogelijkheden via de Mourik Academy;
- een deta-vast constructie: eerste jaar via Masters in Finance, daarna uitzicht op overname door Mourik.
Je hebt een hbo-opleiding in financiële of economische richting en wilt jezelf ontwikkelen richting projectcontrol. Daarnaast:
- werk je nauwkeurig;
- ben je analytisch ingesteld;
- neem je initiatief en werk je graag samen met anderen;
- Stage-ervaring of een eerste baan is mooi meegenomen, maar motivatie en leergierigheid vinden we minstens zo belangrijk.
Mourik werkt al bijna 100 jaar aan infrastructurele projecten door heel Nederland. Met ruim 2.200 collega’s bouwen zij dagelijks aan wegen, bruggen, waterwerken en ondergrondse infra. Denk aan projecten in en rondom Rotterdam zoals de A16 Rotterdam, werkzaamheden rondom de Van Brienenoordbrug, de Maasvlakte en grote infrastructurele projecten binnen de havenregio. Projecten die je kent. En waar jij straks financieel grip op helpt houden. Groot genoeg voor impactvolle projecten. Nuchter genoeg om gewoon benaderbaar te blijven.
Junior Projectcontroller werkgever: Masters in Finance, IT & HR
Bij Masters krijg je de kans om als Business Manager je eigen klantenportefeuille op te bouwen in een dynamische en ondersteunende omgeving. Met meer dan twintig jaar ervaring en sterke netwerken in Finance en HR, bieden we niet alleen aantrekkelijke financiële voordelen zoals een bonusregeling zonder plafond, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Onze moderne werkplek in het hart van Rotterdam en de collegiale sfeer maken het een geweldige plek om samen te werken en successen te vieren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Masters in Finance, IT & HR
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Projectcontroller kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij strategische netwerken
Zoek naar netwerken en evenementen specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Denk aan conferenties, workshops of meetups waar je professionals kunt ontmoeten uit de industrie. Dit geeft je niet alleen de kans om te netwerken, maar ook om meer te leren over de laatste trends en ontwikkelingen.
✨Deel je inzichten online
Start een blog of schrijf artikelen over actuele onderwerpen binnen de bedrijfsstrategie. Deel je kennis op platforms zoals LinkedIn of stel je inzichten beschikbaar in relevante online communities. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat potentiële werkgevers zien dat je goed op de hoogte bent van de industrie.
✨Grijp kansen bij consultancy bedrijven
Veel consultancy bedrijven zijn constant op zoek naar nieuw talent, vooral in bedrijfsstrategie. Volg bedrijven zoals Masters in Finance, IT & HR op social media en hou hun vacatures in de gaten. Ze hebben vaak specifieke programma’s voor instappers en jonge professionals die een fulltime rol willen beginnen.
✨Zet je in voor een sollicitatie via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, solliciteer dan direct via onze website. Bij Masters in Finance, IT & HR kijken we niet alleen naar je CV, maar ook naar je motivatie en hoe goed je aansluit bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft je een voordeel in het sollicitatieproces. Mis die kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Projectcontroller te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je analytische vaardigheden zien:In de bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van gegevens en het maken van strategische keuzes. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit kan door specifieke projecten of situaties te beschrijven waarin jouw analyses hebben geleid tot successen.
Verbind je ervaring met de visie van Masters in Finance, IT & HR:Neem de tijd om je motivatiebrief te personaliseren. Leg een link tussen jouw ervaring en de visie of strategie van Masters in Finance, IT & HR. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de missie van het bedrijf en dat je een echte bijdrage wilt leveren.
Formuleer je prestaties kwantitatief:Kies bij het opsommen van je werkervaring in je CV voor concrete cijfers en resultaten. Geef aan hoe jouw werk heeft bijgedragen aan een winststijging, kostenbesparing of verbetering van processen. Dit helpt om jouw impact overtuigend over te brengen.
Duidelijke structuur en heldere taal:Zorg ervoor dat zowel je CV als je motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Gebruik vaktaal waar nodig, maar houd het ook toegankelijk voor lezers zonder diepgaande kennis van jouw expertise. Dit kan je helpen om je boodschap effectiever over te brengen en maakt een goede indruk bij Masters in Finance, IT & HR.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Masters in Finance, IT & HR
✨Ken je analyses en strategieën
In bedrijfsstrategie draait alles om data-analyses en het formuleren van strategieën. Bereid je voor op vragen waarbij je jouw aanpak van bepaalde casestudy's moet toelichten. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere analyses, of denk na over casevragen die je kunt tegenkomen.
✨Gebruik sterke voorbeelden uit je cv
Aangezien je een fulltime rol nastreeft, willen ze zien dat je ervaring en kennis in te zetten. Gebruik je cv om sterke, relevante voorbeelden van eerdere projecten of stages te delen waarin je strategisch hebt gepresteerd. Dit laat je waarde als kandidaat echt zien.
✨Verken de bedrijfscultuur van Masters in Finance, IT & HR
Voordat je naar het gesprek gaat, duik in de cultuur van Masters in Finance, IT & HR. Bedrijven in de bedrijfsstrategie waarderen niet alleen technische vaardigheden, maar ook hoe goed je in hun team past. Kennis van productontwikkeling en klantgerichtheid kan je daarbij helpen.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een fulltime interview voor een rol in bedrijfsstrategie kan je ook gedragsvragen verwachten. Bereid je voor op vragen als 'vertel ons over een tijd waarin je een team moest leiden tijdens een strategisch project'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te geven.
