Teammanager HRM & Managementondersteuning - 36 uren - gemeente Land van Cuijk - 5,5+ maanden - inter in Rijswijk

Teammanager HRM & Managementondersteuning - 36 uren - gemeente Land van Cuijk - 5,5+ maanden - interim / project Voor de gemeente Land van Cuijk zoekt Mast Nederland een interim Teammanager HRM & Managementondersteuning. Reageren op deze vacature kan tot zondag 01 november 2026 om
Voor de gemeente Land van Cuijk zoekt Mast Nederland een interim Teammanager HRM & Managementondersteuning. Reageren op deze vacature kan tot zondag 01 november 2026 om 15:00 uur.
freelance / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Standplaats Boxmeer
Startdatum 16-11-2026
Einddatum 01-05-2027
Optie tot verlenging Ja, 2 x 6 maanden
Aantal uur per week 36
Als interim topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! Jij bepaalt je eigen tarief, de tariefrange voor deze opdracht is: € 85,= – € 117,50 bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdrachtduur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de benodigde specifieke expertise op het gebied van de uitvoering van deze opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.
Functiebeschrijving In deze functie combineer je integraal management met strategisch leiderschap in een gemeentelijke organisatie. Je geeft richting aan de inhoudelijke ontwikkeling van het team én creëert de ruimte waarin professionals hun vakmanschap optimaal kunnen inzetten.
Je bent duidelijk over kaders en resultaten en geeft medewerkers vertrouwen en verantwoordelijkheid.
Vanuit een coachende en faciliterende stijl help je het team om verder te groeien en samen resultaten te behalen.

Je werkt samen met de medewerkers aan de verdere ontwikkeling van de HRM-opdracht en de dienstverlening. Je brengt focus en prioriteit aan, stimuleert samenwerking en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Daarbij zoek je actief de verbinding met andere teams en disciplines binnen de organisatie. De speerpunten van het team zijn team- en organisatieontwikkeling, SPP en doorontwikkeling van de HR-processen.

Voor directie en college acteer je als een strategische sparringpartner en adviseur. Je vertaalt ontwikkelingen binnen HRM en de organisatie naar concrete keuzes en adviezen. Daarbij beweeg je gemakkelijk in een politiek‐bestuurlijke omgeving en heb je oog voor de verschillende belangen en verantwoordelijkheden.
Kandidaatomschrijving - Functietaken Kandidaatomschrijving
Je bent een stevige, duidelijke en verbindende leidinggevende en hebt een duidelijke visie op HR
Je combineert mensgericht leiderschap met resultaatgerichte sturing en spreekt medewerkers aan wanneer dat nodig is
Je bent zichtbaar en benaderbaar voor je team en weet ook voldoende afstand te nemen om vanuit het organisatiebelang te kijken.
Je weet professionals in hun kracht te zetten en stimuleert eigenaarschap en samenwerking.
Interviewplanning
De gesprekken vinden plaats op 06-11-2026.
CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina's A4, tenzij hieronder anders aangegeven.
Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg dat beiden helder in je CV terug te vinden zijn:
Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie
Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en HR vraagstukken
Aantoonbare ervaring om op strategisch niveau te adviseren
Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
Weging prijsdeel: 25 %
Duidelijke visie op HRM en de ontwikkeling van organisaties
Weging: 25 %
Sterke verbindende en coachende vaardigheden
Weging: 25 %
Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Past bij organisatiewaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief, betrokken
Weging: 25 %
Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!
VOG:
Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.
Interim mogelijkheden Als interimmer / freelancer aan de slag? We helpen je graag: interimmers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!
Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro's, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.
Randvoorwaarden
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren. Wees je er van bewust dat alle werkzaamheden conform de Wet DBA uitgevoerd dienen te worden.
LET OP HET VOLGENDE:

• Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
• Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
• Wij werken rechtstreeks met interim collega's samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars, inschrijven als bemiddelaar heeft daarom geen zin (je ontvangt geen reactie). Met je inschrijving verklaar je als interim collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie.

https://mastnederland.nl/vacatures/