Teamlead / Projectmanager civiel - 24 uren per week - gemeente Den Helder - 06 maanden - interim / p in Rijswijk

Voor de gemeente Den Helder zoekt Mast Nederland een interim Teamlead / Projectmanager civiel. Reageren op deze vacature kan tot 23 oktober 2026 om 09:00 uur.

Freelance / interim opdracht met de volgende kenmerken:

• Standplaats: Den Helder
• Startdatum: 01-12-2026
• Einddatum: 31-05-2027
• Optie tot verlenging: Ja, 4 x 6 maanden
• Aantal uur per week: 24

Als interim topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! Jij bepaalt je eigen tarief, de tariefrange voor deze opdracht is: € 85,= – € 107,50 bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdrachtduur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de benodigde specifieke expertise op het gebied van de uitvoering van deze opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

Wil jij een sleutelrol spelen in de technische samenhang van één van de grootste gebiedsontwikkelingen van Noord-Holland? Als Teamlead / Projectmanager civiel zorg jij ervoor dat complexe infrastructuurprojecten naadloos op elkaar aansluiten. Je verbindt ontwerp, uitvoering, beheer en systeemintegratie en zorgt ervoor dat projecten technisch uitvoerbaar, beheersbaar en toekomstbestendig zijn.

Maritiem Cluster Den Helder

Den Helder heeft veel aan zee gebonden activiteiten, zoals zeevaart, marine, scheepsbouw, offshore (energie), een zee- en een luchthaven en maritieme dienstverlening. Het Maritiem Cluster Den Helder is hét gebiedsprogramma waar nationale ambities vorm krijgen. Hier werken de gemeente Den Helder, het ministerie van Defensie en de provincie Noord-Holland intensief samen aan de groei van de Koninklijke Marine en de energietransitie – twee cruciale opgaven voor Nederland. Ook het Hoogheemraadschap en de gemeente Texel helpen hierbij. Deze investeringen zijn niet alleen van nationaal belang, maar zorgen ook voor een betere bereikbaarheid en leefbaarheid en innovatieve maritieme stadsontwikkeling in Den Helder.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Wat ga je doen?

Als Teamlead / Projectmanager civiel geef je functioneel leiding aan het team Techniek, waarin experts vanuit verschillende projecten en deelnemende organisaties samenwerken. Je bent verantwoordelijk voor de technische samenhang tussen de projecten in het Maritiem Cluster en zorgt ervoor dat ontwerp, uitvoering, systemen, beheer en onderhoud goed op elkaar aansluiten.

Je maakt onderdeel uit van het programmabureau en werkt nauw samen met projectmanagers, inhoudelijke specialisten en andere rolhouders binnen het programma. Daarbij ben je de verbindende schakel tussen de technische disciplines en het programmabureau.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• het aansturen en organiseren van het Team Techniek;
• het voeren van regie op de technische integratie tussen projecten;
• het bewaken van samenhang en kwaliteit van ontwerpen en technische keuzes;
• het organiseren van integrale afstemming tussen projecten en disciplines;
• het managen van technische raakvlakken tussen projecten;
• het bewaken van de voortgang van technische trajecten, van ontwerp tot realisatie;
• het signaleren van technische risico’s en uitvoeringsvraagstukken en het aandragen van oplossingen;
• het sturen op een geïntegreerde en uitvoerbare bouw- en faseringsplanning;
• het vertalen van projectinformatie naar sturingsinformatie voor programmateam en stuurgroep;
• het bevorderen van een effectieve samenwerking tussen technische specialisten en het programmabureau.

Wie ben jij

Je bent een ervaren professional binnen de grond, weg en waterbouwsector en hebt minimaal vijf jaar ervaring binnen civieltechnische projecten, aangevuld met WO werk- en denkniveau. Daarbij heb je een brede technische blik en een sterk ontwikkeld systeemdenken. Je overziet complexe vraagstukken, verbindt disciplines en weet mensen en belangen samen te brengen. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin meerdere projecten en organisaties samenwerken aan een gezamenlijke opgave.

Ook herken je jezelf in het volgende:

• je hebt ruime kennis van ontwerp- en uitvoeringsprocessen binnen de Grond-, Weg- en Waterbouwsector;
• je hebt ervaring met systeemintegratie, raakvlakkenmanagement en faseringsvraagstukken;
• je hebt oog voor hinderbeperking en beheer en onderhoud;
• je hebt ervaring met complexe infrastructuurprojecten of programma’s, bij voorkeur in een maritieme omgeving.

Interviewplanning

De gesprekken staan gepland op donderdag 4 november van 13:30 - 16:30 uur.

Toelichting op rooster

Minder uur is bespreekbaar met een minimum van 20 uur per week. Maximaal één dag per week kan er thuis gewerkt worden.

Functie-eisen

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen:

Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg dat beiden helder in je CV terug te vinden zijn:

• Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
• Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
• De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van civiele techniek of grond, weg en waterbouw of een aanverwante opleiding.
• De kandidaat beschikt minimaal over vijf jaar werkervaring als projectmanager civiel/civiele techniek binnen de overheid (gemeente, provincie of aanverwante organisatie).
• De kandidaat is uiterlijk per 4 januari 2027 beschikbaar voor het gevraagde aantal uur.
• Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
• Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.
• Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling. Weging prijsdeel: 20 %.
• De kandidaat beschikt over een afgeronde WO opleiding in een relevante richting. Weging: 10 %.
• De kandidaat beschikt over minimaal acht jaar projectmanager civiele techniek binnen de overheid (gemeente, provincie of aanverwante organisatie). Geef dit duidelijk aan in het C.V. Weging: 25 %.
• De kandidaat heeft ervaring als projectmanager civiel met complexe infrastructurele projecten. Geef dit duidelijk aan in het C.V. Weging: 10 %.
• De kandidaat heeft ervaring met agile / projectmatige wijze van werken. Geef dit duidelijk aan in het C.V. Weging: 15 %.

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende aspecten:

• Kennis
• Ervaring
• Klik met het team
• Competenties: communicatieve vaardigheden en projectmatig werken

Weging: 20 %.

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG: Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

Interim mogelijkheden

Als interimmer / freelancer aan de slag? We helpen je graag: interimmers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in. Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.

Randvoorwaarden

Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren. Wees je er van bewust dat alle werkzaamheden conform de Wet DBA uitgevoerd dienen te worden.

LET OP HET VOLGENDE:

• Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
• Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
• Wij werken rechtstreeks met interim collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars, inschrijven als bemiddelaar heeft daarom geen zin (je ontvangt geen reactie).