Senior SAP S/4HANA Test- en Cutovermanager - 24 uren per week - RET - 03+ maanden - interim / projec in Rijswijk

Senior SAP S/4HANA Test- en Cutovermanager - 24 uren per week - RET - 03+ maanden - interim / project Voor De Rotterdamse Electrische Tram NV (RET) zoekt Mast Nederland een interim Senior SAP S/4HANA Test- en Cutovermanager. Reageren op deze vacature kan tot 28 oktober 2026 om 08:00 uur.
freelance / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Standplaats Rotterdam
Startdatum z.s.m. (niet later dan 11-11-2026)
Einddatum 03 maanden na startdatum
Optie tot verlenging Ja, tegen het einde van de initiële looptijd te bepalen en mits passend binnen de wet DBA
Aantal uur per week 24
Als interim topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! Jij bepaalt je eigen tarief, de tariefrange voor deze opdracht is: € 85,= – € 110,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdrachtduur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.
De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de benodigde specifieke expertise op het gebied van de uitvoering van deze opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.
Functiebeschrijving Het Team:
Bij de RET zijn we bezig met de vernieuwing van de bedrijfsvoering. Onderdeel hiervan is de vervanging van het SAP ECC-landschap door een greenfield implementatie van SAP S/4HANA, samen met implementatiepartner myBrand.
De implementatie volgt de SAP Activate-methode, met maximale toepassing van SAP best practices. De oplossing ondersteunt de processen van Finance, Projecten, Logistiek (EWM), Inkoop, Asset Management en P&O, en wordt gekoppeld aan omliggende systemen zoals SAP SuccessFactors (via BTP Integration Suite), diverse OutSystems-apps, en AP Essentials.
Het project bevindt zich in de realisatiefase. De testvoorbereiding is gestart en in de komende periode volgen de Systeem Integratie Test (SIT) en de Gebruikers Acceptatie Test (GAT), waarna de organisatie in één keer (big-bang) overgaat naar SAP S/4HANA. Voor deze cruciale fase zoeken wij een ervaren test- en cutovermanager.
Resultaatopdracht: Als test- en cutovermanager ben jij verantwoordelijk voor het succesvol afronden van het testtraject én het veilig en beheerst live brengen van SAP S/4HANA.
Wat heeft de RET te bieden? RET is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving, met collega's die zich net als jij inzetten voor optimaal openbaar vervoer, in Rotterdam en omstreken.
Kandidaatomschrijving - Functietaken Profiel:
Je stuurt testconsultants aan en werkt nauw samen met de testmanager van myBrand, de streamleads, Product Owners, key-users, functioneel beheer (ITS), het datateam en PwC. Je zorgt ervoor dat de organisatie met vertrouwen go/no-go-besluiten kan nemen, en dat het cutover-weekend en de hypercareperiode strak georganiseerd verlopen.
De kandidaat moet in staat zijn projecten op te starten en tot een goed resultaat te brengen. Omdat de RET in één keer (big-bang) overgaat van SAP ECC naar SAP S/4HANA, is het van belang dat de kandidaat ruime ervaring heeft met het testen én live brengen van SAPimplementaties. Die ervaring moet zowel de inhoudelijke regie op SIT en GAT omvatten als de voorbereiding en uitvoering van een cutover-weekend, inclusief rehearsals, datamigratie, reconciliatie en go/no-go-besluitvorming.
De kandidaat moet uitstekend kunnen prioriteren, focus aanbrengen en een duidelijke lijn aanbrengen in zijn/haar werkzaamheden. Daarnaast moet de kandidaat de samenwerking kunnen regisseren tussen de zijn team, de RET, implementatiepartner myBrand, PwC en de leveranciers van gekoppelde systemen, en daarbij de belangen van de verschillende streams bewaken.
Tot slot moet de kandidaat ook onder hoge tijdsdruk het overzicht houden, tijdig risico's signaleren en escaleren, en de organisatie goed voorbereiden op de continuïteit van de operatie tijdens en na de go-live.
Dit betekent dat de kandidaat absoluut veelzijdig moet zijn en snel moet kunnen schakelen tussen onderwerpen en detailniveaus. De kandidaat moet ervaring hebben met SAP S/4HANA, met processen, operatie, beheer en veranderingen. Gegeven de cultuur van de organisatie moet de kandidaat een teamspeler zijn die zich flexibel opstelt, iemand die zich niet snel uit het veld laat slaan en die de ambitie heeft onze organisatie verder te helpen professionaliseren.
De functie:
Eigenaarschap en doorontwikkeling van het Master Testplan en de onderliggende testplannen per stream en de end-to-end ketens.
Aansturen van de testconsultants en coördineren van de SIT, GAT en diverse testen richting de Go-live.
Bewaken van entry- en exitcriteria per testsoort en het opstellen van het vrijgaveadvies.
Inrichten en beheren van het testproces in SAP Cloud ALM (testplannen, testcases, traceability naar requirements en user stories, defects).
Begeleiden van key-users tijdens de GAT en bijdragen aan het verhogen van de testvolwassenheid binnen de RET.
Opstellen en eigenaarschap van het cutoverplan en het gedetailleerde cutoverdraaiboek, inclusief afhankelijkheden, verantwoordelijken, doorlooptijden en go/nogo-momenten.
Mede bepalen van een geschikte go-live-datum, rekening houdend met periodeafsluitingen, salarisruns, vakantieperiodes en andere projecten.
Organiseren en evalueren van cutover-rehearsals (dress rehearsals), inclusief het testen van het terugvalscenario.
Inrichten van de cutover-organisatie: cutoverteam (RET en myBrand), besluitvormingsboard, escalatiekanalen (waaronder SAP RISE) en back-ups voor kritieke rollen.
Samen met de business opstellen van een business cutoverplan en continuïteitsplan per proces: wat mag niet stilvallen, hoe wordt tijdelijk geregistreerd en hoe worden registraties achteraf verwerkt.
Leiden van het cutover-weekend vanuit de war-room, inclusief voortgangsbewaking, communicatiemomenten en escalaties.
Zorgen voor een goede afstemming met het change- en adoptieteam over communicatie naar medewerkers, leveranciers en integratiepartners.
De gesprekken zullen plaatsvinden op:
Maandag 2-11 tussen 13:00u – 15:00u
Dinsdag 3-11 tussen 10:00 – 12:00u
CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina's A4, tenzij hieronder anders aangegeven.
Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg dat beiden helder in je CV terug te vinden zijn:
Eisen (Knock-Out – Vermeldt dit dus helder in je CV als je voldoet)
Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.
Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
Motivatiebrief: in één (1) A4 een toelichting te geven waarin kandidaat beschrijft:
Match van kandidaat met aard en organisatie van Opdrachtgever;
Mate waarin de kandidaat aansluit bij de het gevraagde functieniveau (kennis en kunde) en/of de competenties.
Je hebt een afgeronde WO opleiding
Je hebt WO werk-en denkniveau en minimaal 10 jaar werkervaring in ICT projecten
Je bent fulltime beschikbaar voor de genoemde periode, en flexibel qua werktijden
Minimaal 8 jaar ervaring in SAP-implementaties, waarvan minimaal 3 jaar als testmanager
Aantoonbare ervaring als cutovermanager bij minimaal twee SAP-implementaties, waarvan minimaal één SAP S/4HANA big-bang go-live (afgelopen 3 jaar).
Ervaring met de SAP Activate-methode en met testmanagement in SAP Cloud ALM.
Brede kennis van SAP-domeinen zoals FICO, MM, EWM, EAM, PS en van integraties via SAP BTP Integration Suite.
Ervaring met werken in complexe projectomgevingen met een externe implementatiepartner.
Je spreekt en schrijft Nederlands op moedertaalniveau.
Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.
Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.
Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
10 punten
G1: Match met aard en organisatie van Opdrachtgever
Opdrachtgever beoordeelt de mate waarin de kandidaat aansluit bij de aard en organisatie van Opdrachtgever.
10 punten
G2: Functieniveau (kennis en kunde) en/of competenties
Opdrachtgever beoordeelt de mate waarin de aangeboden kandidaat aansluit bij de het gevraagde functieniveau (kennis en kunde) en/of de competenties.
Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!
VOG: Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.
Interim mogelijkheden Als interimmer / freelancer aan de slag? We helpen je graag: interimmers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!
Je offerte is all-in
Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro's, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.
Randvoorwaarden
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren. Wees je er van bewust dat alle werkzaamheden conform de Wet DBA uitgevoerd moeten worden.
LET OP HET VOLGENDE:

• Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
• Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
• Wij werken rechtstreeks met interim collega's samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars, inschrijven als bemiddelaar heeft daarom geen zin (je ontvangt geen reactie). Met je inschrijving verklaar je als interim collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie.

https://mastnederland.nl/vacatures/