Senior Netwerkbeheerder Cisco ACI - 40 uren per week - KvK - Utrecht en remote - 06 maanden - interi in Rijswijk

Voor de KvK zoekt Mast Nederland een interim Senior Netwerkbeheerder Cisco ACI. Reageren op deze vacature kan tot 22 oktober 2026 om 15:00 uur.

Freelance / interim opdracht met de volgende kenmerken:

• Standplaats Utrecht en remote
• Startdatum 01-12-2026
• Einddatum 01-06-2027
• Optie tot verlenging Ja, 1 x 6 maanden
• Aantal uur per week 40

Als interim topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! Jij bepaalt je eigen tarief, de tariefrange voor deze opdracht is: € 85,= – € 100,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdrachtduur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de benodigde specifieke expertise op het gebied van de uitvoering van deze opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

KVK is op zoek naar een tijdelijke senior Netwerkbeheerder met ervaring van complexe Enterprise netwerkinfrastructuren en specifiek in Cisco ACI. Je bent in staat om onder tijdsdruk de afgesproken resultaten te behalen. Het is vanzelfsprekend dat je vanuit je kennis en ervaring bijdraagt aan de ontwikkeling van de netwerkinfrastructuur van KVK. Daarbij zijn we op zoek naar een enthousiaste en communicatief vaardige kandidaat, die naast het investeren in zichzelf ook bereid is om de netwerkinfrastructuur van KVK verder te ontwikkelen. Je moet tevens bereid zijn om dergelijke ontwikkelingen buiten de reguliere kantoortijden te realiseren.

De opdracht betreft een tijdelijke inhuur voor het beheren van onderdelen van de IT infrastructuur in samenhang met de gehele IT organisatie en het waarborgen van de continuïteit en prestaties van de infrastructuur, met als doel dat opdrachtnemer diens specifieke expertise inzet voor het complexe projecten op een ondernemende en resultaatgerichte manier te laten slagen.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

• Monitort specificaties van netwerken en installeert, configureert en beheert netwerkcomponenten;
• Draagt zorg voor de lifecycle van netwerken;
• Levert bijdrage aan ontwerp en wijzigingen van architectuur en ondersteunt bij implementatie hiervan;
• Beveiligt netwerken, levert specificaties hiervoor en zorgt voor bewustwording omtrent beveiliging;
• Lost incidenten op en vertaalt dit naar structurele oplossingen;
• Verzorgt rapportages over prestaties van netwerk en documenteert wijzigingen;

waarbij de volgende resultaten opgeleverd worden:

• Voltooide netwerkinstallatie en -configuratie, inclusief de implementatie van alle benodigde netwerkcomponenten, met gedocumenteerde specificaties en een werkend netwerk dat voldoet aan de vooraf gedefinieerde eisen;
• Eventuele afwijkingen of problemen tijdens de installatie zijn geïdentificeerd en opgelost;
• Een volledig beheerde netwerk lifecycle, inclusief het plannen van netwerkupgrades, onderhoud en vervangingen. Er is een gedetailleerd rapport over de status van het netwerkbeheer en een overzicht van de genomen stappen voor het verlengen of vernieuwen van de netwerkcomponenten gedurende de lifecycle;
• Een bijgewerkte netwerkarchitectuur die voldoet aan de nieuwe eisen of veranderingen, inclusief een ontwerpplan en de implementatie van de wijzigingen. De succesvolle implementatie van de gewijzigde architectuur is gedocumenteerd en gevalideerd;
• Een beveiligingsplan voor het netwerk, inclusief gedetailleerde specificaties en aanbevelingen voor beveiligingsmaatregelen;
• Een gedocumenteerd overzicht van de verholpen incidenten, met concrete, structurele oplossingen die zijn geïmplementeerd om toekomstige incidenten te voorkomen. Dit is inclusief een rapport over de getroffen maatregelen en hun effectiviteit;
• Een periodiek prestatie- en wijzigingsrapport van het netwerk, waarin de status van de netwerkprestaties wordt gedocumenteerd, evenals gedetailleerde informatie over aangebrachte wijzigingen, inclusief impactanalyse en eventuele aanbevelingen voor verbetering;
• Efficiënte afronding van opdrachten en zorgvuldige kennisoverdracht, wat heeft bijgedragen aan de duurzame borging van kennis binnen het team.

De opdracht eindigt wanneer de gevraagde resultaten opgeleverd zijn, waarbij geldt dat uitloop is mogelijk afhankelijk van de voortgang van de beschikbaarheid.

Kandidaatomschrijving Visie

Vormt zich een beeld van de huidige situatie en relevante toekomstige ontwikkelingen en vertaalt deze in beleid op lange termijn voor de organisatie.

Initiatief

Reageert proactief door zaken in gang te zetten.

Ontwikkelingsgericht

Is bewust gericht op het (doen) ontwikkelen en leren door ervaring, staat open voor nieuwe informatie en feedback en kan daaruit lering trekken.

Communiceren

Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Verantwoordelijkheid

Heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.

Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt.

Gesprekken: tussen 28-10-2026 en 30-10-2026

Functie-eisen

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg dat beiden helder in je CV terug te vinden zijn:

• Kandidaat heeft hbo werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft een certificering voor minimaal CCNP Cisco Enterprise Infrastructure, aanvullend met CCNP Datacenter of specifiek Cisco ACI als concentration.
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 10 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met netwerk design en operations binnen Enterprise-graded bedrijven.
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met routing en switching netwerkoplossingen.
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met meerdere brownfield deployments met Cisco ACI en hierin een lead rol gehad. Denk aan rollen zoals Lead Engineer of Solution Architect.
• Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met datacenter oplossingen en migraties van legacy naar Cisco ACI.
• Kandidaat heeft actuele kennis in BGP, OSPF en HSRP/VRRP en welbekend met het Cisco Nexus platform, NX-OS en IOS-XE.
• Kandidaat is buiten reguliere kantoortijden bereid mee te draaien in geplande bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.

Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans:

• Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met Infoblox, Citrix Netscalers, Cisco DNA Center, Cisco ISE, Cisco WLAN, Cisco FTD/FMC en Cisco ASA.
• Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met Automation, REST API's en Python.
• Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met Windows en Linux besturingssystemen en VMWare.
• Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met Azure en networking in the cloud.
• Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met werken bij een soortgelijke overheidsorganisatie.
• Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met ITIL en Agile.
• Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met DWDM, Cisco ASA (o.a. firewalling, ipsec, VPN-tunnels), Cisco ISE, Cisco FTD en FMC.
• Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met technieken als IPAM oplossingen van Infoblox, Citrix Netscalers, Zscaler ZIA & ZPA.

Interview

Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleid tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.

Beoordeling:

• Ze zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht.
• Goed 10% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht.
• Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht.
• Onvoldoende 0% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht.

Weging: 20%

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG: Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.