Senior Gebiedsteam - 30 uren per week - gemeente Harlingen - 06 maanden - interim / project in Rijswijk

Voor de gemeente Harlingen zoekt Mast Nederland een interim Senior Gebiedsteam freelance / interim opdracht met de volgende kenmerken:

• Standplaats: Harlingen
• Startdatum: 25-11-2026
• Einddatum: 01-05-2027
• Optie tot verlenging: Ja, tegen het einde van de initiële looptijd te bepalen en mits passend binnen de wet DBA
• Aantal uur per week: 30

Als interim topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! Jij bepaalt je eigen tarief, de tariefrange voor deze opdracht is: € 85,= – € 110,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdrachtduur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de benodigde specifieke expertise op het gebied van de uitvoering van deze opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

De Senior vormt samen met de teamleider Gebiedsteam de dagelijkse leiding van het Gebiedsteam. In deze tijdelijke rol neem je de functionele en operationele aansturing op je, met de focus op de sub-teams Jeugd en schuldhulpverlening. Als senior ben je de verbindende en sturende factor tussen organisatie, de teamleider en de medewerkers. Je organiseert werkzaamheden, stuurt op resultaat en integraliteit, en zorgt voor een heldere capaciteitsverdeling. Je bent een inhoudelijk sparringpartner en vraagbaak die vanuit een niet-hiërarchische positie zorgt voor structuur, rust en duidelijke kaders. Je onderhoudt korte lijnen met de teamleider, gedragswetenschapper, casusbegeleider, kwaliteitsmedewerker, coördinator Bemoeizorg en de Jeugd/Wmo adviseur van het Gebiedsteam.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Verantwoordelijkheden

• Je geeft samen met de teamleider functioneel leiding aan het team. Je brengt structuur aan, hakt operationele knopen door en bewaakt de voortgang en capaciteit. Het binden en boeien van de medewerkers staat hierbij centraal.
• Je bent sparringpartner voor medewerkers op het gebied van processen en inhoud. Je stimuleert het eigenaarschap, de professionele ontwikkeling en de zelfstandigheid van medewerkers.
• Jij bent de spin in het web, geeft het goede voorbeeld en zorgt dat door jouw team de juiste acties worden uitgezet. Je analyseert knelpunten en stroomlijnt de processen en borgt de kwaliteit samen met kwaliteitsadviseur en gedragswetenschapper.
• Vanuit zakelijke assertiviteit en overzicht ben je de rots in de branding. Je maakt heldere keuzes. Voor jouw team ben jij in staat om vanuit rust en stabiliteit te zorgen voor een doorontwikkeling.
• Het doel is om passende zorg en ondersteuning te leveren vanuit de verschillende vakgebieden. Hierbij heb je oog voor je medewerkers en alle ontwikkelingen binnen het sociaal domein. Je stuurt op processen binnen jouw vakgroep en coacht je team en de vakgroep bij het continu verbeteren van deze processen.
• Je bent een kritische, opbouwende sparringpartner voor zowel het team als de teamleider(s) van het Sociaal Domein en de beleidsadviseurs.
• Je neemt deel aan verschillende overlegvormen. Je bent proactief in overleggen met de kwaliteitsadviseur, de Jeugd/Wmo Adviseur, de casusbegeleider en de gedragswetenschapper van het Gebiedsteam en bewaakt mee de kwaliteit.
• Je bent het type 'cement tussen de stenen' binnen de teams van het Gebiedsteam en het beleidsteam Sociaal Domein.

CV eisen

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina's A4, tenzij hieronder anders aangegeven. Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen.

• Jij herkent jezelf (en voldoet aan het gestelde) in de kandidaatsomschrijving en functiebeschrijving, kan deze opdracht uitvoeren en weet ons hiervan te overtuigen middels je in je CV beschreven ervaringen en opleidingen, aangevuld met je onderbouwing in je motivatiebrief.
• De kandidaat is inzetbaar vanaf 25-11-2026 tot en met 1-05-2027 voor 30 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.
• Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
• Je voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Je hebt kennis van en ervaring met het aansturen van hbo-professionals en relevante werkervaring op gebied van leidinggeven.
• Bij voorkeur heb je ervaring met duaal leiderschap/samen leidinggeven aan teams.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als coördinator of teamleider.
• Je hebt een relevante opleiding op HBO+ werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbaar een opleiding op het gebied van leiderschap.
• Je hebt kennis van de vakgebieden (jeugdwet, Wmo en Participatie).

Wensen

Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.

• Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met het aansturen van hbo-professionals en relevante werkervaring op gebied van leidinggeven.
• Je hebt een relevante opleiding op HBO+ werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbaar een opleiding op het gebied van leiderschap.
• Je hebt kennis van de vakgebieden (jeugdwet, Wmo en Participatie).
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en je kunt op meerdere (bestuurlijke) niveaus gelijktijdig werken en daarbij handelen.

LET OP HET VOLGENDE: Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.

Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever. Wij werken rechtstreeks met interim collega's samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars, inschrijven als bemiddelaar heeft daarom geen zin (je ontvangt geen reactie).