Opdracht strategisch beleidscoördinator - 24 / 32 uren per week - gemeente Waalwijk - 06 maanden - i in Rijswijk

Voor de gemeente Waalwijk zoekt Mast Nederland een interim strategisch beleidscoördinator freelance / interim opdracht met de volgende kenmerken:

• Standplaats: Waalwijk
• Startdatum: 23-11-2026
• Einddatum: 24-05-2027
• Optie tot verlenging: Ja, 1 x 6 maanden
• Aantal uur per week: 24-32

Als interim topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! Jij bepaalt je eigen tarief, de tariefrange voor deze opdracht is: € 85,= – € 112,50 bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdrachtduur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de benodigde specifieke expertise op het gebied van de uitvoering van deze opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving: De gemeente Waalwijk staat voor samenhangende maatschappelijke opgaven binnen het sociaal domein. Ontwikkelingen in onder meer de sociale basis, jeugd, Wmo, participatie, bestaanszekerheid, gezondheid en maatschappelijke ondersteuning vragen om een integrale beleidsvoering en een heldere verbinding tussen strategie, bestuur, management en uitvoering. Het transformatieprogramma Samen Redzaam vormt daarbij een belangrijke veranderopgave. Om richting, samenhang en voortgang binnen het beleidsteam te versterken, zoekt de gemeente een strategisch beleidscoördinator voor de afdeling Beleid Sociaal Domein (BSD).

Kandidaatomschrijving - Functietaken: We zoeken een stevige en zelfstandige strategisch beleidsadviseur die de beleidsontwikkeling en uitvoering rond de transformatie en de opgaven in het coalitieakkoord verder brengt. Je bent in staat domein overstijgend en toekomstgericht te denken. Je ontwikkelt visie en beleid op basis van landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen. Je signaleert nieuwe ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete kansen en voorstellen. Daarbij verbind je strategische beleidsontwikkeling met de dagelijkse praktijk en met wat inwoners en maatschappelijke partners nodig hebben.

Je bent een belangrijke gesprekspartner voor directie en management en een strategische sparringpartner voor het college van burgemeester en wethouders. Je beweegt gemakkelijk tussen beleid, uitvoering en bestuur en weet daarbij de gemeentelijke rol op een natuurlijke en effectieve manier vorm te geven. Je bent daarbij positief-kritisch, constructief en gericht op resultaat.

Daarnaast breng je vanuit coördinerende rol focus aan, verbind je de diverse beleidsvelden en vertaal je bestuurlijke en organisatorische doelen naar strategische opgaven. Je bent een aanjager, maakt duidelijke afspraken, houdt de voortgang van werkzaamheden binnen de beleidsvelden nauwlettend in de gaten en zorgt voor een correcte afstemming van informatie. Je hebt de focus op maatschappelijke trends, regionale en financiële ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete prioriteiten/opgaven voor de afdeling.

Je participeert actief in het Programma Samen Redzaam en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van integraal beleid en komt met een advies aan het afdelingshoofd over hoe het transformatieprogramma Samen Redzaam binnen het beleidsteam kan worden geborgd. Daarbij is ruimte om vanuit jouw expertise en ervaring actief mee te bouwen aan nieuwe ontwikkelingen. Je hebt oog voor de lange termijn, maar weet ook wanneer er gewoon een concreet voorstel of besluit moet liggen.

Resultaten:

• Een samenhangende prioritering en programmering van beleid, met duidelijke keuzes, eigenaarschap, mijlpalen en afhankelijkheden.
• Het creëren van een stevige verbinding tussen de beleidsvelden, in het bijzonder binnen de sociale basis en op de raakvlakken met jeugd, Wmo, participatie, bestaanszekerheid, gezondheid en veiligheid.
• Samen met het afdelingshoofd maak je een concrete vertaling van het transformatieprogramma en andere opgaven naar het werk van het team.
• Bewaken samenhang tussen de opgaven.
• Initiëren van strategische keuzes.
• Verantwoordelijk voor de bestuurlijke besluitvorming en kwaliteit van de voorstellen.
• Bestuurlijke advisering op complexe strategische dossiers, bestuurlijke vraagstukken en concernbrede opgaven.
• Een effectieve werkstructuur waarin voortgang, risico’s, besluitpunten en escalaties periodiek worden besproken.

Werkzaamheden:

• Optreden als inhoudelijk adviseur en strategisch sparringpartner voor management en bestuur over vraagstukken in het sociaal domein.
• Samen met het afdelingshoofd het uitzetten, concretiseren en bewaken van de strategische hoofdlijnen voor het beleidsteam, in aansluiting op gemeentelijke doelen en bestuurlijke prioriteiten.
• Vertalen van opgaven, waaronder het transformatieprogramma, naar teamprioriteiten, beleidsopdrachten, samenwerkingsafspraken en een realistische planning.
• Verbinden van de verschillende beleidsvelden en bewaken van inhoudelijke samenhang, met nadruk op de beleidsvelden die gezamenlijk de sociale basis vormen.
• Bewaken van voortgang, kwaliteit, risico’s en onderlinge afhankelijkheden en hierover transparant rapporteren aan de opdrachtgever.
• Ondersteunen van medewerkers bij complexe of domein overstijgende vraagstukken en stimuleren van kennisdeling en professionele samenwerking.
• Voorbereiden van bestuurlijke en managementbesluiten en waar nodig vertegenwoordigen van het beleidsteam in interne en externe overleggen.

Afdeling: De afdeling Beleid Sociaal-maatschappelijk Domein (BSD) is het beleidsteam van de gemeente Waalwijk dat zich richt op het brede sociale domein. De afdeling bestaat uit ca 50 professionals.

Kandidaatomschrijving: Je kunt goed werken in een politiek-bestuurlijk speelveld en schakelt snel tussen verschillende partijen. Je werkt resultaatgericht, stelt heldere prioriteiten en bewaart de rust. Je hebt brede ervaring opgedaan als senior beleidsadviseur, strategisch adviseur, programmacoördinator of inhoudelijk coördinator binnen het sociaal domein. Bij voorkeur bij een beleidsteam. Ervaring met organisatiebrede of domeinbrede transformatie- en veranderopgaven. Hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van bestuurskunde, sociaal domein, beleid of een vergelijkbare richting.

Interviewplanning: De interviews worden gepland op donderdag 12 november vanaf 15.00 uur.

CV eisen: Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven. Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg dat beiden helder in je CV terug te vinden zijn:

• Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5-8 jaar als (strategisch) beleidsadviseur of beleidscoördinator binnen het sociaal domein bij een gemeente (benoem in het cv waar dit is opgedaan).
• Een motivatie met een visie op de tijdelijke opdracht.
• Kandidaat is gedurende de beoogde opdrachtperiode van 6 maanden minimaal 24 en maximaal 32 uur per week beschikbaar.

Gebruik ICT-faciliteiten gemeente: De kandidaat/opdrachtnemer is gedurende de looptijd van de opdracht verplicht gebruik te maken van de door de gemeente ter beschikking gestelde laptop voor werkzaamheden waarvoor toegang tot de gemeentelijke ICT-omgeving noodzakelijk is. Je voldoet aan ondernemerscheck van de Belastingdienst.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat:

• Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.
• Strategische ervaring sociaal domein: Beschrijf de mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft als strategisch adviseur/beleidscoördinator binnen een gemeentelijk sociaal domein, bovenop het gestelde minimum. 8 jaar of meer (20%) 5 tot.
• Werkervaring: Beschrijf aan de hand van maximaal twee relevante opdrachten hoe de kandidaat in de praktijk verschillende inhoudelijke beleidsopgaven met elkaar heeft verbonden. Weging: 20%
• Werkervaring 2: Kandidaat beschrijft minimaal 1 recente opdrachten waarin sprake is van een domein- of organisatiebrede transformatie/veranderopgave. Weging: 10%

Interview: Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis, de motivatiebrief en de competenties. Weging: 25%. Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG: Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

Interim mogelijkheden: Als interimmer / freelancer aan de slag? We helpen je graag: interimmers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in: Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.

Randvoorwaarden: Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren. Wees je ervan bewust dat alle werkzaamheden conform de Wet DBA uitgevoerd dienen te worden.

LET OP HET VOLGENDE:

• Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld te zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.
• Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.
• Wij werken rechtstreeks met interim collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars, inschrijven als bemiddelaar heeft daarom geen zin (je ontvangt geen reactie). Met je inschrijving verklaar je als interim collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie.