Omgevingsmanager civieltechnische projecten - 24 uren per week - gemeente Waalwijk - 12 maanden - in in Rijswijk

Omgevingsmanager civieltechnische projecten - 24 uren per week - gemeente Waalwijk - 12 maanden - interim / project Voor de gemeente Waalwijk zoekt Mast Nederland een interim Omgevingsmanager civieltechnische projecten. Reageren op deze vacature kan tot 26 november 2026 om 15:00 uur.

Freelance / interim opdracht met de volgende kenmerken:

Standplaats Waalwijk

Startdatum 03-01-2027

Einddatum 31-12-2027

Optie tot verlenging Ja, tegen het einde van de initiële looptijd te bepalen en mits passend binnen de wet DBA

Aantal uur per week 24

Als interim topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! Jij bepaalt je eigen tarief, de tariefrange voor deze opdracht is: € 85,= – € 102,50 bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdrachtduur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de benodigde specifieke expertise op het gebied van de uitvoering van deze opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving Als omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor het verbinden van de omgeving met civiele reconstructie- en gebiedsontwikkelingsprojecten. Je bent het aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers belangenorganisaties en andere betrokkenen en zorgt ervoor dat belangen, wensen en aandachtpunten tijdig worden opgehaald en meegenomen in de projecten.

Je brengt kansen, risico’s en omgevingsfactoren in beeld en vertaalt deze naar concrete acties en adviezen voor het projectteam. Daarnaast organiseer en begeleid je participatietrajecten en draag je bij aan een zorgvuldige communicatie met de omgeving.

Per project, het maken van een omgevingsanalyse van stakeholders, belangen en invloeden en vertaalt deze op basis van de gebiedsontwikkelingen naar een participatieplan en communicatiestrategie.

Het sturen op het betrekken van inwoners en externe betrokkenen bij de projecten en stimuleert het uitbouwen van de bestaande netwerken.

Het adviseren over participatievormen en de communicatiestrategie bij projecten in de openbare ruimte;

Het opstellen van een communicatieplan in samenwerking met het projectteam, communicatieteam van de gemeente en de wijkcoördinator.

Het coördineren en faciliteren van overleggen met verschillende partijen, zoals bewoners, ondernemers en belangenorganisaties.

Het oplossen van eventuele conflictsituaties en het vinden van duurzame oplossingen.

Het bijdrage aan de ontwikkeling van beleid op het gebied van leefomgeving.

Desgewenst, het adviseren van het bestuur en de directie over omgevingsvraagstukken.

Kandidaatomschrijving - Functietaken Kandidaatomschrijving

Op samenwerking gericht

Vasthoudend en met doorzettingsvermogen

Nauwgezet, secuur en projectmatige instelling

Flexibel en inschikkelijk kunnen zijn bij het leveren van resultaten

Beschikken over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden

Pro-actieve werkhouding

Politiek / bestuurlijke sensitiviteit hebben

Nieuwsgierig zijn

Luisteren, doorvragen en analyseren

UItstekende sociale vaardigheden hebben

Overtuigingskracht

Conflicten durven en kunnen aangaan

Humor en relativerend vermogen hebben

Daadkrachtig

Bij de eisen vragen we om een motivatiebrief waarin tevens 2 referentieprojecten wordt gevraagd met het geboekte resultaat daarin beschreven.

Interviewplanning nog niet bekend

CV eisen

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en maximaal 5 pagina’s A4, tenzij hieronder anders aangegeven.

Toelichting op eisen en wensen: Als je 100% aan de eisen voldoet, zet dat dan ook helder in je CV om afwijzing in de papieren ronde te voorkomen. Voldoe je (op CV) niet aan de eisen, dan zal de opdrachtgever je aanbieding namelijk afwijzen. Met de wensen zijn punten te verdienen om hoger in de ranking te komen. Zorg dat beiden helder in je CV terug te vinden zijn:

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.

Een HBO werk -en denkniveau op het gebied van communicatie en/of omgevingsmanagement. Toon duidelijk aan met het CV.

De kandidaat heeft minimaal 5 jaar recente werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van stakeholder- en/of omgevingsmanagement voor infra & civiele techniek. Toon duidelijk aan met het CV.

Aantoonbare ervaring met het leiden van participatie- en/of inspraaktrajecten met meerdere externe stakeholders.

Schrijf een motivatiebrief van maximaal 2 A4 met 2 referentieprojecten en de geboekte resultaten daarbij.

De gemiddelde contractomvang betreft 24 uur per week. Vanaf start opdracht 1 januari wordt een minimale beschikbaarheid van 16 uur gevraagd.

Aanwezigheid op werklocatie: Omdat het werkgebied zich in de gemeente Waalwijk bevindt en ook de collega's waarmee over het project wordt gecommuniceerd zicht daar bevinden wordt een minimale aanwezigheid op het stadhuis van Waalwijk van 60% gevraagd.

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.

Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans: Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling. Weging prijsdeel: 25 %.

Aantoonbare kennis van en ervaring met stakeholder- en/of omgevingsmanagement binnen een gemeentelijke organisatie.

Weging: 15 %.

Je hebt aantoonbaar met het CV minimaal 5 jaar recente relevante werkervaring binnen de overheid als omgevingsmanager. Bij 5 of meer jaar werkervaring als projectleider wordt dat extra gewaardeerd.

5 jaar ervaring (5 %)

5 tot 10 jaar ervaring (10 %)

meer dan 10 jaar ervaring (15 %)

Aantoonbare ervaring bij een gemeente, provincie, waterschap of Rijkswaterstaat. Weging: 20 %.

Interview: Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Tijdens het interview toetsen we op communicatie vaardigheden, werkervaring, kennis en competenties. Weging: 25 %.

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG: Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

Interim mogelijkheden Als interimmer / freelancer aan de slag? We helpen je graag: interimmers zijn van harte welkom bij Mast Nederland. Hou rekening met de tariefrange en dat onze opdrachtgever het uurtarief mee weegt in de beoordeling. Ben je benieuwd welke berekening hiervoor gehanteerd wordt, laat het gerust weten!

Je offerte is all-in

Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.

Randvoorwaarden: Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren. Wees je er van bewust dat alle werkzaamheden conform de Wet DBA uitgevoerd dienen te worden.

LET OP HET VOLGENDE:

1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.

2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.

3. Wij werken rechtstreeks met interim collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars, inschrijven als bemiddelaar heeft daarom geen zin (je ontvangt geen reactie). Met je inschrijving verklaar je als interim collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie.

#J-18808-Ljbffr