Data Analist Sociaal domein - 16 / 24 uren per week - gemeente Heerenveen - 06 maanden - interim / p in Rijswijk

Data Analist Sociaal domein - 16 / 24 uren per week - gemeente Heerenveen - 06 maanden - interim / project Freelance / interim opdracht met de volgende kenmerken: Standplaats Heerenveen Startdatum z.s.m. (01-12-2026) Einddatum 01-06-2027 Optie tot verlenging Ja, 1 x 3 maanden Aantal uur per week 16-24

Als interim topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! Jij bepaalt je eigen tarief, de tariefrange voor deze opdracht is: € 80,= – € 90,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdrachtduur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de benodigde specifieke expertise op het gebied van de uitvoering van deze opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving Aanleiding en context Binnen het sociaal domein bestaat behoefte aan betrouwbare, eenduidige en tijdige stuurinformatie voor beleid, uitvoering, management en bestuur. Gegevens zijn beschikbaar in verschillende bronsystemen, waaronder Suite4Sociaal Domein, Stratech en Mens Centraal. Cognos wordt gebruikt als BI- en rapportagepakket. De opdracht is gericht op het versterken van de samenhang tussen deze bronnen, het verbeteren van rapportages en het vertalen van data naar concrete inzichten voor sturing en beleidsontwikkeling.

De data-analist werkt op het snijvlak van inhoud, processen, informatievoorziening en techniek. De opdracht vraagt daarom niet alleen technische BI-kennis, maar ook aantoonbaar begrip van gemeentelijke processen en informatiebehoeften in het sociaal domein.

Primair ligt de opdracht bij het uitvoeren van gerichte, bestaande werkzaamheden; ik zou de omschrijving meer schrijven in de richting van het continueren, actualiseren en opleveren bestaande informatieproducten.

Inventariseren en afstemmen van informatiebehoeften bij management, beleidsadviseurs en uitvoerende teams.

Onderhouden, actualiseren en beschikbaar stellen van bestaande rapportages en dashboards in Cognos.

Ontsluiten, combineren en analyseren van gegevens uit Suite4Sociaal Domein, Stratech, Mens Centraal en andere relevante databronnen.

Uitvoeren van verdiepende analyses naar volumes, doorlooptijden, kosten, resultaten, wachtlijsten, instroom, uitstroom en gebruik van voorzieningen, voor zover de beschikbare data dit mogelijk maakt.

Signaleren van afwijkingen, bijzonderheden en ontwikkelingen in beschikbare gegevens en hierover rapporteren.

Vertalen van analyses naar heldere conclusies, handelingsperspectieven en bestuurlijk en ambtelijk bruikbare stuurinformatie.

Toepassen van bestaande KPI-definities, rekenregels en rapportageafspraken.

Afstemmen met de adviseurs van het bedrijfsbureau Mens en Maatschappij, functioneel beheer, informatievoorziening, financiën/control, privacy en informatiebeveiliging.

Vastleggen van werkzaamheden, werkwijzen en gemaakte afspraken ten behoeve van overdracht en continuïteit.

Overdragen van kennis, documentatie en beheerafspraken aan medewerkers van de gemeente Heerenveen.

Signaleren van mogelijke datakwaliteitsvraagstukken en deze onder de aandacht brengen van de verantwoordelijke medewerkers.

Kandidaatomschrijving - Functietaken De opdrachtnemer:

Onderhoudt en actualiseert bestaande management- en stuurinformatie binnen het sociaal domein;

Voert gegevensanalyses uit op basis van beschikbare informatie uit Suite voor Sociaal Domein, Stratech, MensCentraal en andere relevante bronnen;

Beheert en actualiseert bestaande rapportages en dashboards in Cognos;

Signaleert bijzonderheden en ontwikkelingen en rapporteert hierover;

Hanteert bestaande KPI-definities, rapportageafspraken en rekenregels;

Documenteert uitgevoerde werkzaamheden en aangebrachte wijzigingen;

Levert periodiek een overzicht van gerealiseerde analyses en rapportages.

Resultaat aan het einde van de opdracht:

Continuïteit van de managementinformatie gedurende de vervangingsperiode;

Geactualiseerde rapportages en dashboards;

Tijdige beschikbaarheid van stuurinformatie voor management en beleid;

Actuele documentatie van rapportages en werkafspraken;

Zorgvuldige overdracht van werkzaamheden en bestanden.

De sollicitatiegesprekken staan gepand op 20 november 2026 we vragen je hier rekening mee te houden. CV eisen

Tariefstelling: Een binnen de tariefrange passend (of op genoemde salarisschalen afgestemd) uurtarief.

U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.

Minimaal hbo-werk- en denkniveau (aantoonbaar in CV)

Aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring als data-analist of BI-analist

Aantoonbare ervaring met Cognos Reporting of Cognos Analytics

Aantoonbare ervaring met gegevensanalyse binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie

Ervaring met sociale wetgeving en processen binnen het sociaal domein

Aantoonbare ervaring met SQL en datamodellering

Wensen – Hoe beter je hier aan voldoet, des te hoger je kansen, zorg dus dat als je hieraan voldoet, het in je CV beschreven staat.

Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten. Ga in op de eisen en wensen.

Tariefstelling: Een concurrerend uurtarief. Het uurtarief wordt mee gewogen in de beoordeling.

Gewicht van prijs : 30 %

Gewicht van kwaliteit : 70 %

Ervaring gemeentelijk sociaal domein - Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met data-analyse op het gebied van Wmo, Jeugdwet, Participatiewet en/of Schuldhulpverlening binnen een gemeente (licht toe in cv). 30 %

Ervaring met Cognos - Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van dashboards, rapportages en managementinformatie in Cognos (licht toe in cv). 25 %

Ervaring met Suite voor Sociaal Domein - Kandidaat heeft ervaring met gegevensontsluiting en analyse binnen Suite voor Sociaal Domein (licht toe in cv). 20 %

Ervaring met MensCentraal of vergelijkbare suites - Kandidaat heeft ervaring met gegevensanalyse vanuit MensCentraal, Burgerzaken- of klantbeeldsystemen (licht toe in cv). 15 %

Adviesvaardigheden - Kandidaat kan analyses vertalen naar bestuurlijke en managementinformatie (licht toe in cv). 10 %

De volgende competenties worden gevraagd (tip: Neem mee in je CV/motivatiebrief) en getoetst in het gesprek:

Analytisch vermogen

Resultaatgerichtheid

Organisatiesensitiviteit

Samenwerken

Communicatieve vaardigheden

Adviesvaardigheden

Nauwkeurigheid

Probleemoplossend vermogen

Datagedreven werken

Zelfstandigheid

Hoe helderder bovenstaande in je CV staat, hoe groter je kansen om door de eerste, papieren selectie te komen! Vergeet de motivatie niet!

VOG: Voor het werken bij de overheid is een VOG een vereiste.

Interim mogelijkheden Wij vragen je om in je offerte een all-in uur tarief te offreren. Dit betekent inclusief ALLE kosten. Het tarief dat we afspreken is ook echt voor jou! De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, overuren / avond- en weekendwerkzaamheden, reis- en verblijf- en voorrijkosten, kosten voor apparatuur / hulpmiddelen en administratiekosten.

Randvoorwaarden

Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren. Wees je er van bewust dat alle werkzaamheden conform de Wet DBA uitgevoerd dienen te worden.

LET OP HET VOLGENDE:

1. Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing. Bij een afwijzing door het ingediend hebben van niet-Nederlandstalige documenten krijg je geen bericht.

2. Laat je maar door 1 bureau voorstellen. Dit voorkomt uitsluiting van de procedure door de opdrachtgever.

3. Wij werken rechtstreeks met interim collega’s samen. Om te voorkomen dat de keten onnodig lang wordt, werken wij niet samen met andere bemiddelaars, inschrijven als bemiddelaar heeft daarom geen zin (je ontvangt geen reactie). Met je inschrijving verklaar je als interim collega via Mast Nederland aan de slag te willen gaan en niet gebonden te zijn aan een ander bureau of organisatie.

#J-18808-Ljbffr