In één oogopslag
- Taken: Leiding geven aan de implementatie van een nieuw leerplatform en ontwikkelen van online leertrajecten.
- Bedrijf: Mast Nederland, een dynamische organisatie in Noord-Brabant.
- Voordelen: Flexibel werken, zelf je tarief bepalen en een uitdagende interim opdracht.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een ondersteunende omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op leren en ontwikkelen binnen de overheid en werk samen met een innovatief team.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in leren & ontwikkelen.
Het verwachte salaris ligt tussen 80 - 88 € per uur.
Voor de provincie Noord-Brabant zoekt Mast Nederland een interim Adviseur Leren & Ontwikkelen. Reageren op deze vacature kan tot zondag 25 oktober 2026 om 15:00 uur.
Standplaats: 's-Hertogenbosch
Startdatum: 04-01-2027
Einddatum: 30-06-2027
Optie tot verlenging: Ja, 2 x 3 maanden
Aantal uur per week: 28
Als interim topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! Jij bepaalt je eigen tarief, de tariefrange voor deze opdracht is: € 80,= – € 88,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdrachtduur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk mee in de beoordeling.
De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de benodigde specifieke expertise op het gebied van de uitvoering van deze opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.
Functiebeschrijving:
Voor het team Leren, Ontwikkelen & Innoveren binnen het programma Menselijk Kapitaal van de Provincie Noord-Brabant zoeken wij tijdelijk versterking ter vervanging van twee collega's met ouderschapsverlof. Het team bestaat uit zes vaste en een tijdelijke collega en werkt nauw samen met P&O, managers en teamleiders. We zijn gemiddeld 2–3 dagen per week op het provinciehuis aanwezig en hechten veel waarde aan samenwerking, kennisdeling en innovatie.
De opdracht richt zich op het tijdelijk overnemen van het projectleiderschap voor het nieuwe leerplatform, dat zich in de laatste fase van implementatie bevindt. Je werkt daarnaast aan de ontwikkeling van nieuwe (online) leertrajecten, onder meer het leeraanbod Ambtelijk Vakmanschap en trajecten op maat. De exacte invulling is afhankelijk van de vraag vanuit de (beleids)programma's; politiek bestuurlijke sensitiviteit en ambtelijk samenspel zijn sleutelbegrippen. Je werkt hierin samen met interne stakeholders en externe leveranciers.
Kandidaatomschrijving - Functietaken:
Taken en verantwoordelijkheden:
- Leiding geven aan de implementatiefase van het nieuwe leerplatform (adoptie, monitoring en evaluatie).
- Ontwikkelen en organiseren van (online) leertrajecten, al dan niet in samenwerking met externe partners.
- Ophalen van leerbehoeften bij collega's en leidinggevenden en vertalen naar passende leeroplossingen.
- Onderhouden van contacten met leveranciers van leerplatform, trainingen en opleidingen.
- Adviseren over leerstrategieën en integratie van (online) leren in de organisatie.
- Samenwerken met het team en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van leren, ontwikkelen en innoveren binnen de provincie.
Je werkt in een dynamische omgeving waarin innovatie, digitalisering en mensgericht werken centraal staan. We zoeken iemand die snel kan schakelen, zelfstandig werkt en tegelijkertijd goed kan samenwerken in een team dat zich inzet voor de ontwikkeling van ambtelijk vakmanschap en goed werkgeverschap.
We streven er naar de gesprekken te houden op 4 november 2026. Flexibel. Er wordt zowel op het Provinciehuis als thuis gewerkt. Op maandag vinden structurele teamoverleggen plaats, het is belangrijk om deze dag in ieder geval aanwezig te zijn.
Functie-eisen:
- Afgeronde HBO-opleiding, op het gebied van leren & ontwikkelen, onderwijskunde, HRD of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar ervaring als adviseur leren & ontwikkelen, waarvan aantoonbaar ervaring met het ontwerpen en implementeren van online leerprogramma's.
- Minimaal 2 jaar ervaring met projectleiding bij implementatie van leerplatforms of LMS-systemen.
Wensen:
- Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) je aanpak van een opdracht van vergelijkbare aard en benoem daarin concreet behaalde resultaten.
- Scoor jij 100% op de specifieke wensen? Dan maak je meer kans.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen.
Randvoorwaarden:
Vanzelfsprekend ben je ingeschreven met je organisatie bij de KVK en ben je afdoende verzekerd om deze opdracht uit te kunnen voeren. Wees je er van bewust dat alle werkzaamheden conform de Wet DBA uitgevoerd dienen te worden.
LET OP HET VOLGENDE: Omdat de voertaal bij deze klant Nederlands is, dienen je CV en je motivatiebrief opgesteld te zijn in de Nederlandse taal (tenzij expliciet anders aangegeven). Niet-Nederlandstalige documenten worden door de opdrachtgever niet beoordeeld en leiden hierdoor tot een afwijzing.
Adviseur Leren & Ontwikkelen - 28 uren per week - provincie Noord-Brabant - 06 maanden - interim / p in Rijswijk werkgever: Mast Nederland
Mast Nederland biedt een stimulerende werkomgeving voor de interim Senior Data Engineer in Anna Paulowna, waar je kunt bijdragen aan innovatieve dataprojecten binnen de gemeente Hollands Kroon. Met een focus op samenwerking en professionele groei, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en impact te maken in de lokale gemeenschap. Bovendien biedt het bedrijf een competitief tarief en flexibele werkuren, wat het een aantrekkelijke werkgever maakt voor professionals die op zoek zijn naar betekenisvol werk.
