In één oogopslag
- Taken: Begeleid patiënten in de pre- en postoperatieve zorg op onze holding en recovery.
- Bedrijf: Een deskundig en collegiaal team met een open werksfeer.
- Voordelen: Salaris tussen €3.463,- en €4.914,-, 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren.
- Overige informatie: Mogelijkheid om mee te lopen voor sollicitatie en gezellige teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met diverse ingrepen en teamwerk.
- Kwalificaties: Gediplomeerd recoveryverpleegkundige of bijna afgestudeerd met geldige BIG-registratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Dynamiek, deskundigheid, ontwikkelmogelijkheden en écht teamwerk. Spreekt dit je aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega op de holding en recovery.
Als recoveryverpleegkundige vervul je een essentiële functie in de pre- en postoperatieve zorg op onze holding en recovery. Je begeleidt patiënten van alle leeftijden, variërend van laag- tot hoogcomplexe zorg. Het verblijf is kort, de turnover hoog, en de zorg dynamisch. We bieden bijvoorbeeld geen 24-uurs zorg, wel zijn we 24 uur per dag aanwezig. Op de holding bereid je patiënten voor op de operatie. Op de recovery bied je postoperatieve zorg en assisteer je de anesthesioloog bij regionale en epidurale anesthesie. Daarnaast draag je actief bij aan het inwerken van collega’s en opleiden van verpleegkundigen tot recovery verpleegkundige.
Ons operatiecomplex bestaat uit 17 operatiekamers, waarvan 3 op het operatief dagcentrum. Dit zorgt voor een grote diversiteit aan ingrepen en een dynamische werkomgeving. We staan 24/7 klaar voor onze patiënten en geen dag is hetzelfde. Als recoveryverpleegkundige ben je de verbindende schakel tussen het operatiecomplex en de verpleegafdelingen.
Interesse? Maak voordat je solliciteert een afspraak om mee te lopen op onze afdeling. Zo krijg je een goed beeld van onze afdeling én de functie. Bel daarvoor Monique de Lange, unithoofd recovery.
Over jouw nieuwe team: We zijn een deskundig, collegiaal en hecht team van meer dan 45 recoveryverpleegkundigen. Er heerst een open en professionele werksfeer waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Collegialiteit en gezelligheid vinden we minstens zo belangrijk als professionaliteit. Regelmatig organiseren we activiteiten, zoals het sinterkerstfeest, wadlopen, etentjes of een BBQ.
Wat neem je mee: Je bent gediplomeerd recoveryverpleegkundige (of je bent bijna klaar met je opleiding) en je hebt een geldige BIG-registratie. Je bent proactief, stressbestendig en kunt snel schakelen. Je kunt reflecteren op je eigen handelen en communiceert hier open over. De ambitie om jezelf te blijven ontwikkelen.
Dit krijg je ervoor terug: Een salaris tussen € 3.463,- en € 4.914,- (op basis van 36 uur, FWG 50, Cao-Ziekenhuizen). Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%. 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur). Een contract voor minimaal 24 uur per week. Er zijn in overleg verschillende contracttypen mogelijk, zowel voor bepaalde als onbepaalde tijd.
Nieuwsgierig? Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Monique de Lange, unithoofd Recovery.
Handig om te weten: Je hoeft geen brief te schrijven voor deze vacature, alleen je cv vinden wij voldoende. Je kunt eventueel in het motivatieveld een korte toelichting geven op je sollicitatie. De gesprekken plannen we nadat je meegelopen hebt op de afdeling. Dag(deel) meelopen? Graag! Dat verwachten we van je voordat je solliciteert. Bel Monique voor het maken van een afspraak. We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.
Recoveryverpleegkundige werkgever: Martini Ziekenhuis
Het Martini Ziekenhuis in Groningen is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor gezondheidszorgpsychologen Kind & Jeugd. Met een focus op samenwerking binnen een enthousiast team, krijg je de kans om je psychologische expertise te combineren met ziekenhuiszorg en bij te dragen aan de ontwikkeling van diverse behandeltrajecten. Daarnaast biedt het ziekenhuis aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, vakantiegeld en mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recoveryverpleegkundige kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Martini Ziekenhuis.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Martini Ziekenhuis goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Martini Ziekenhuis.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recoveryverpleegkundige te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Martini Ziekenhuis zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Martini Ziekenhuis.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Martini Ziekenhuis.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Martini Ziekenhuis
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
