In één oogopslag
- Taken: Ontwerp en beheer een veilig netwerk met AI-ondersteuning voor het Martini Ziekenhuis.
- Bedrijf: Martini Ziekenhuis, waar technologie en zorg samenkomen.
- Voordelen: Competitief salaris, 144 vakantie-uren, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Klein team met directe impact en volop kansen om te groeien.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg met innovatieve netwerkoplossingen en AI-technologie.
- Kwalificaties: Ervaring met netwerken, TCP/IP, en een proactieve houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 3903 - 5503 € per maand.
Als Netwerkengineer bij het Martini Ziekenhuis zorg je voor een 24/7 veilig en betrouwbaar netwerk. AI zet je daarbij in voor het signaleren van problemen voordat iemand ze opmerkt. Daarmee maak jij met slimme techniek elke dag verschil voor de zorg.
Bij het Martini Ziekenhuis draait de zorg 24/7 door op een netwerk dat alles verbindt: van OK-apparatuur en beeldvorming tot draadloze verpleegkundige communicatie. Jij zorgt dat die basis staat en dat het slimmer wordt. Kom je met een onderbouwd voorstel, dan krijg je alle ruimte het ook echt uit te voeren.
Als Netwerkengineer bij het Martini Ziekenhuis ontwerp, implementeer, beheer en verbeter je onze bekabelde en draadloze netwerkinfrastructuur: LAN, WLAN, WAN, switches, firewalls, VPN en netwerktoegangscontrole. Je richt segmentatie in voor medische apparatuur (IoT), kantoorautomatisering, gasten en gebouw gebonden systemen (OT). Daarnaast bewaak je de beschikbaarheid, prestaties en beveiliging. Complexe ontwerpen en migraties werk je zelfstandig uit. Je maakt impactanalyses, testplannen, terugvalscenario’s en stemt af met de zorgafdelingen. Bij complexe incidenten zoek je door naar de echte oorzaak en vertaal je terugkerende problemen naar structurele verbeteringen. Documentatie, lifecycle-management en kwetsbaarhedenbeheer horen erbij, net als deelname aan bereikbaarheidsdiensten en onderhoud dat soms buiten kantooruren valt. Deze diensten draai je ongeveer 5 á 6 keer per jaar.
Ons motto in het dagelijkse werk: zie het, stem af en handel. AI in het netwerk, stappen in het onbekende. Wij willen van reactief storingen oplossen, naar een netwerk dat zelf laat weten dat er iets schuift. AI en machine learning in netwerkbeheer zijn een van onze speerpunten: AI-ondersteunde monitoring en anomaliedetectie, degradatie herkennen voordat een zorgafdeling er last van heeft, intelligente wifi-optimalisatie en netwerkautomatisering met Configuration-as-Code (CaC). Dit onderwerp is volop in ontwikkeling, en daar zit voor jou precies de uitdaging. Wij zijn eerlijk, denken in kansen en stappen in het onbekende. Dat betekent, onderzoeken wat echt werkt in een zorgomgeving, experimenteren en benoemen waar AI meerwaarde heeft en waar het nog niet betrouwbaar genoeg is. Heb je hier ideeën over of ervaring mee? Dan pak je hier een eigen rol.
Over jouw nieuwe team: Netwerkbeheer valt onder de unit Technische Infrastructuur, in totaal 15 collega’s. Ons team netwerkbeheer bestaat uit 3 collega's. Een klein team met korte lijnen en zichtbaar resultaat: wat jij bedenkt en bouwt, staat er ook echt. Daarnaast werk je samen met collega’s van Stafdienst ICT, medische technologie, de technische dienst, leveranciers én zorgafdelingen. Als Stafdienst ICT maken we samen met collega's in het ziekenhuis het verschil. Wij zijn onderweg naar Stafdienst ICT 2.0. Dat doen we vanuit 3 waarden: herken je je hierin, dan pas je bij ons: Verras elkaar. Wees nieuwsgierig (zowel binnen als buiten ICT) en durf uit te dagen. Help elkaar succesvol te zijn. Geef elkaar regelmatig feedback. Samenwerken is ook samen werken. Met focus vooruit. Stop starting, start finishing. Daarom is "nee" ook een antwoord, en daar houden we ons aan.
Wat neem je mee: Wij kijken vooral naar wat jij kunt. Aantoonbare praktijkervaring en eigen initiatief vinden we belangrijker dan certificaten of dienstjaren. Je werkt zelfstandig, pakt vraagstukken op zonder dat iemand je stuurt en maakt af waaraan je begint. Je bent thuis in een omgeving waar hoge beschikbaarheid en zorgvuldig wijzigingsbeheer van groot belang zijn.
Technisch breng je mee:
- Gedegen kennis van TCP/IP, subnetting, VLAN's, switching, routing, redundantie, DNS en DHCP, STP, linkaggregatie.
- Ervaring met zakelijke Wifi: dekking, capaciteit, roaming, interferentie en authenticatie.
- Firewalls, VPN's, segmentatie, 802.1X, RADIUS en certificaat gebaseerde toegang, inclusief omgaan met apparatuur die dat niet ondersteunt.
- Monitoring, logging en packetanalyse (bijvoorbeeld Wireshark), loadbalancers en reverse proxies.
- Kennisniveau vergelijkbaar met Cisco CCNA of gelijkwaardige praktijkkennis; werken volgens incident-, problem- en changemanagement.
- Basiskennis AVG en NEN 7510.
Je communiceert in het Nederlands op het niveau dat nodig is voor veilige operationele afstemming en leest Engelstalige technische documentatie. Mooi meegenomen is kennis van: ziekenhuisnetwerken, medische technologie, netwerkautomatisering (Python, Ansible), AI- of datagedreven monitoring, grote migraties, CCNP Enterprise-niveau.
Dit krijg je ervoor terug: Een salaris tussen € 3.903,- en € 5.503,- (op basis van 36 uur, FWG Schaal 55, Cao-Ziekenhuizen). Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%. 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur). Een jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd. De vrijheid om jezelf te ontwikkelen.
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.
Nieuwsgierig? Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Rick Quakernaat, ICT Manager.
Handig om te weten: Tijdens de looptijd van deze vacature gaan we al met kandidaten in gesprek. Daardoor kan het zijn dat de vacature eerder sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren.
Voor deze functie hoef je geen brief te schrijven. In plaats daarvan vind je in het sollicitatieformulier de volgende vragen om te beantwoorden:
- Beschrijf kort een complex netwerkontwerp of een migratie die je zelfstandig hebt uitgewerkt en uitgevoerd. Wat was jouw rol en hoe borgde je de terugval?
- Hoe zorg je dat een netwerk 24/7 beschikbaar blijft in een omgeving waar downtime direct de zorg raakt en noem een voorbeeld uit je praktijk.
- Wat is jouw beeld bij AI of datagedreven monitoring in netwerkbeheer? Waar zie je nu al meerwaarde, en waar nog niet?
Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.
Dag(deel) meelopen? Je bent van harte welkom. Neem daarvoor contact op met ICT Manager Rick Quakernaat. We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.
Netwerk Engineer met AI ambitie in Groningen werkgever: Martini Ziekenhuis
Het Martini Ziekenhuis is een uitstekende werkgever die zich richt op persoonlijke groei en innovatie binnen de gezondheidszorg. Werken in ons topklinisch opleidingsziekenhuis betekent dat je deel uitmaakt van een hoogwaardig team waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Met een stimulerende werkomgeving en volop mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren, bieden wij een betekenisvolle en lonende carrière in de zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Netwerk Engineer met AI ambitie in Groningen kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Martini Ziekenhuis, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Martini Ziekenhuis zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Netwerk Engineer met AI ambitie in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Martini Ziekenhuis.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Martini Ziekenhuis!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Martini Ziekenhuis en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Martini Ziekenhuis
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Martini Ziekenhuis.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
