In één oogopslag
- Taken: Maak medische data begrijpelijk en bruikbaar voor zorgprofessionals.
- Bedrijf: Martini Ziekenhuis, een plek waar zorg en data samenkomen.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, 144 vakantie-uren en een jaarcontract.
- Overige informatie: Word expert in CTcue en werk samen met diverse zorgprofessionals.
- Waarom deze baan: Draag bij aan betere zorg door data-inzichten te vertalen naar praktijkverbeteringen.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding in technische geneeskunde, gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
In een ziekenhuis draait alles om mensen. Om patiënten, zorgprofessionals en de kwaliteit van zorg die we samen leveren. Tegelijkertijd ontstaat er dagelijks een enorme hoeveelheid data en informatie. De uitdaging? Die informatie begrijpelijk, bruikbaar en betekenisvol maken voor de praktijk.
De functie van Klinisch Informatiespecialist is nieuw binnen ons ziekenhuis. Een functie waarin je onze zorgprocessen doorgrond, medische informatie vertaalt naar inzichten, zorgt dat collega’s data vaardig én data bewust worden. Je biedt nieuwe inzichten en laat tegelijkertijd zien wat (klinische) data betekent tijdens het dagelijkse werk. Jij weet exact hoe de lijnen binnen een ziekenhuis lopen, stelt de juiste vragen en helpt de organisatie zorgprocessen inzichtelijker, meetbaarder en slimmer te maken. Je beweegt je echt tussen zorg, informatie en data. Daarvoor werk je intensief samen met artsen, verpleegkundigen, data-analisten, BI-specialisten en onderzoekers.
Concreet betekent dat:
- Interpreteren en structureren van medische en deels ongestructureerde data met behulp van CTcue;
- Analyseren van zorgprocessen en vertalen van informatiebehoeften naar bruikbare inzichten;
- Samenwerken met artsen en verpleegkundigen om informatiebehoeften op te halen en inzichtelijk te maken;
- Signaleren van verbeterkansen binnen registratie, datakwaliteit en informatiestromen;
- Ondersteunen van afdelingen bij het beter benutten van data in de dagelijkse zorgpraktijk;
- Bijdragen aan inzichten, analyses en datagedreven verbeterinitiatieven;
- Gesprekspartner zijn tussen zorgprofessionals, BI-specialisten en data-analisten;
- Meedenken over de verdere ontwikkeling van datagedreven werken binnen het ziekenhuis en hierin het voortouw nemen.
De (ongestructureerde) data komt vooral uit ons bronsysteem (EPD) HiX en bundelen we in CTcue. Jij wordt daarmee ook onze toekomstige CTcue expert (superuser). Uiteraard zorgen we dat je hier volledig in opgeleid en ingewerkt wordt, waarna jij je kennis binnen de organisatie kunt delen. We hebben met CTcue al mooie resultaten geboekt!
Wat maakt deze functie interessant? Deze functie draait niet alleen om techniek of rapportages. Het gaat om het begrijpen van de context achter de cijfers. Je ziet hoe zorgprocessen écht verlopen, begrijpt de dynamiek van een ziekenhuis en verbindt medische inhoud aan informatievraagstukken. Daarmee lever je een directe bijdrage aan verbeterde samenwerking, meer inzicht en uiteindelijk betere zorg voor onze patiënten. Je draagt bij aan een belangrijke ambitie: het ziekenhuis verder ontwikkelen tot een organisatie waarin data ondersteunt bij leren, verbeteren en vooruitkijken.
Over jouw nieuwe team: Je wordt onderdeel van het nieuw te vormen datamanagementteam. Het datamanagement team is een klein team dat valt onder de manager BI, Datamanagement en AI. Een team dat makkelijk verbinding legt tussen andere bedrijfsonderdelen binnen het Martini Ziekenhuis en veel samenwerkt met data- en proces professionals van andere afdelingen. Teamwork, nieuwgierigheid en lef kenmerken ons. Jij past hier perfect als je graag schakelt met verschillende disciplines, energie krijgt van complexe vraagstukken en samen tot oplossingen komt.
Wat neem je mee: Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en in staat om complexe informatie begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen. Je schakelt makkelijk tussen zorginhoud, data en samenwerking. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, zoals technische geneeskunde, gezondheidswetenschappen, medische informatica, gezondheidsinformatica of een vergelijkbare richting.
- Affiniteit met zorgprocessen en het begrijpen van de dynamiek van een ziekenhuisomgeving.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende stakeholders en deze met elkaar verbinden.
- Interesse in medische data en ongestructureerde informatie, ervaring met CTcue is een pre.
- Informatie vertalen naar concrete verbeteringen voor de praktijk.
- Communicatief sterk en werkt graag samen met zorgprofessionals.
- Nieuwsgierigheid, eigenaarschap en de drive om zorgprocessen te verbeteren met data.
Je wilt impact maken op het gebied van data en informatievoorziening binnen de ziekenhuiszorg, en bij het Martini Ziekenhuis in het bijzonder.
Dit krijg je ervoor terug: Een salaris tussen € 3.903,- en € 6.220,- (op basis van 36 uur, FWG Schaal 55 of 60, Cao-Ziekenhuizen). Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%. Inschaling is afhankelijk van je werkervaring. 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur). Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.
Nieuwsgierig? Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Ineke Bonder, Manager Business Intelligence en programmamanager Data als Fundament voor toekomstige zorg.
Handig om te weten: Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom woensdag 28 oktober in jouw agenda voor een eventueel gesprek. Je hoeft geen uitgebreide brief te schrijven voor deze vacature, alleen je cv en een korte toelichting in het opmerkingenveld zijn voldoende. Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail. Kopje koffie? Je bent van harte welkom. Neem daarvoor contact op met Ineke Bonder, Manager BI, Datamanagement en AI.
We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.
Klinisch informatie specialist in Groningen werkgever: Martini Ziekenhuis
Het Martini Ziekenhuis is een uitstekende werkgever die zich richt op persoonlijke groei en innovatie binnen de gezondheidszorg. Werken in ons topklinisch opleidingsziekenhuis betekent dat je deel uitmaakt van een hoogwaardig team waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Met een stimulerende werkomgeving en volop mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren, bieden wij een betekenisvolle en lonende carrière in de zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Klinisch informatie specialist in Groningen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Martini Ziekenhuis.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Martini Ziekenhuis. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Martini Ziekenhuis.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Martini Ziekenhuis, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Klinisch informatie specialist in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Martini Ziekenhuis.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Martini Ziekenhuis aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Martini Ziekenhuis. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Martini Ziekenhuis
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Martini Ziekenhuis. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Martini Ziekenhuis zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
