In één oogopslag
- Taken: Bouw en verbeter kern HR-workflows met een focus op schaalbaarheid en betrouwbaarheid.
- Bedrijf: Tellent, een toonaangevende Talent Management Suite in Europa.
- Voordelen: Hybride werkopties, €1.500 opleidingsbudget, 28 vakantiedagen en wellnessvoordelen.
- Overige informatie: Dynamisch team met diverse culturen en uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve technologieën en maak impact op duizenden bedrijven wereldwijd.
- Kwalificaties: Ervaring met het ontwerpen van schaalbare backend-applicaties en een productgerichte mindset.
Het verwachte salaris ligt tussen 60750 - 74250 € per jaar.
Sluit je aan bij het team achter Tellent HR, ons HRIS-platform dat door duizenden bedrijven wordt vertrouwd om de HR-processen te beheren die ze elke dag nodig hebben - van verlof en aanwezigheid tot personeelsgegevens. Dit zijn bedrijfskritische workflows waar betrouwbaarheid, schaalbaarheid en een geweldige gebruikerservaring belangrijk zijn.
Als Senior Backend Engineer speel je een sleutelrol in het ontwikkelen van ons platform terwijl je samenwerkt met een samenwerkend productteam van engineers, een Product Manager en QA. We zoeken een productgerichte Senior Backend Engineer. Diepte in engineering is de taak, maar je stelt vragen zoals "waarom?" voordat je bouwt, daagt vereisten uit die de gebruiker niet dienen en werkt samen met je team om de beste oplossing te vinden - niet simpelweg wat er in een ticket staat te implementeren. Je helpt technische beslissingen vorm te geven terwijl je nauw samenwerkt met je team om echte klantwaarde te leveren.
Je primaire focus ligt op backend-ontwikkeling, met af en toe mogelijkheden om bij te dragen aan onze React-frontend wanneer dit helpt om de beste klantervaring te bieden. We waarderen engineers die nieuwsgierig, samenwerkend en comfortabel zijn met het stappen buiten hun primaire expertise wanneer dat nodig is.
Je eerste jaar bij Tellent
- Eerste 3 maanden: Je leert het team, ons product en het verlofdomein kennen, waar je begint bij te dragen aan verbeteringen waar duizenden klanten op vertrouwen. Ondersteund door ervaren teamgenoten, maak je kennis met onze architectuur, engineeringpraktijken en manieren van werken terwijl je je eerste betekenisvolle verbeteringen levert.
- Binnen 6 maanden: Je neemt gedeelde verantwoordelijkheid voor belangrijke delen van het product, draagt bij aan technische besluitvorming, beoordeelt code en helpt kennis te verspreiden binnen het team. In nauwe samenwerking met je team verbeter je schaalbaarheid, betrouwbaarheid en onderhoudbaarheid terwijl je helpt de toekomst van het platform vorm te geven.
- Na 1 jaar: Je bent een vertrouwde technische partner binnen het team, drijft verbeteringen aan, draagt bij aan architectonische discussies en helpt teamgenoten slagen door samenwerking, mentorschap en kennisdeling.
Wat je gaat doen
- Bouw en verbeter kern-HR-workflows, werkend aan regelsintensie domeinen waar correctheid en betrouwbaarheid essentieel zijn (bijvoorbeeld land-specifieke verlofbeleid).
- Ontwerp, bouw en onderhoud schaalbare backend-diensten die door organisaties van alle groottes worden gebruikt.
- Verbeter de prestaties, betrouwbaarheid en onderhoudbaarheid van bestaande functies naarmate onze klantenbasis blijft groeien.
- Refactor en moderniseer ons platform terwijl je zorgt voor een naadloze ervaring voor bestaande klanten.
- Bijdragen aan frontend-ontwikkeling in React wanneer dit helpt om de beste klantervaring te bieden.
- Samenwerken met engineers, Product Managers, QA en ontwerpers om klantproblemen op te lossen en waardevolle productverbeteringen te leveren.
- Deelnemen aan codebeoordelingen, technische discussies en kennisdeling, en helpen de engineeringstandaard binnen het team te verhogen.
Wat je meebrengt
- Uitgebreide ervaring met het ontwerpen en bouwen van schaalbare backend-applicaties.
- Ervaring met React, of een interesse in bijdragen over de stack wanneer nodig.
- Senior engineering oordeel - je weet wanneer je moet refactoren, wanneer je moet optimaliseren en wanneer het verzenden van de juiste oplossing de meeste waarde creëert.
- Een productgerichte mindset: je bent comfortabel met evoluerende vereisten, stelt doordachte vragen, balanceert technische kwaliteit met klantimpact en maakt pragmatische afwegingen.
- Nieuwsgierigheid en flexibiliteit - je geniet ervan om nieuwe technologieën te leren en af en toe buiten je primaire expertise te stappen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en vloeiend in het Engels.
Wat wij bieden
- Hybride of remote werkomgeving in Amsterdam, het gebied rond Keulen en Polen.
- Een kans om een van de meest ambitieuze scale-ups in Europa vorm te geven en een bedrijfsbepalende technologische transitie te leiden.
- Werken in een divers, multicultureel en remote-vriendelijk team.
- €1.500 jaarlijks opleidingsbudget + 2 speciale leer dagen.
- Pensioenregeling, reiskostenvergoeding en wellnessvoordelen.
- 28 betaalde vakantiedagen + 2 extra dagen om te ontspannen.
- Werk vanuit elke locatie gedurende 4 weken per jaar.
- Apple MacBook en top-tier tooling.
- €200 thuiswerkbudget.
Let op: Voordelen kunnen verschillen op basis van je werkplek.
Over Tellent
Tellent is een Talent Management Suite die organisaties helpt om mensen aan te trekken, in te huren, te beheren en te laten groeien. Ons platform combineert Applicant Tracking, HRIS en Performance Management oplossingen die door meer dan 7.000 bedrijven in meer dan 100 landen worden gebruikt. Met meer dan 250 medewerkers in heel Europa bouwen we intuïtieve en schaalbare HR-technologie die bedrijven helpt betere werknemerservaringen te creëren.
AI in ons wervingsproces
We gebruiken onze intern ontwikkelde AI-tools om ons wervingsproces te stroomlijnen. Technologie neemt echter nooit een beslissing. Elke kandidaat wordt persoonlijk beoordeeld door ons team. Jouw reis met ons wordt geleid door mensen, ondersteund door technologie. Heb je vragen over hoe het werkt? Lees onze website, bekijk onze social media, of chat met ons.
Als je aanpassingen of ondersteuning nodig hebt tijdens het wervingsproces, laat het ons weten - we helpen je graag.
Senior Backend Engineer (Node.js) werkgever: Martinair
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende en dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, hebben medewerkers de kans om hun vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan impactvolle digitale initiatieven in de Benelux-regio. Bovendien profiteer je van flexibele werkuren en een cultuur die diversiteit en inclusie waardeert, wat het een aantrekkelijke plek maakt voor professionals die betekenisvol werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Backend Engineer (Node.js) kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Martinair.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Martinair jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Martinair.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Martinair en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Backend Engineer (Node.js) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Martinair zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Senior Backend Engineer (Node.js) bij Martinair.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Martinair
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
