In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het zelfstandig verwerken van salarissen en naleven van wet- en regelgeving.
- Bedrijf: OneLane, een bedrijf waar vakmensen samenwerken en kennis delen.
- Voordelen: Uitstekende arbeidsvoorwaarden, flexibele werkmogelijkheden en benodigde voorzieningen.
- Overige informatie: Ontwikkel je verder in je vak met collega's van verschillende expertises.
- Waarom deze baan: Maak impact met jouw expertise in salarisadministratie en IT in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-werk- en -denkniveau, PDL/VPS opleiding en relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Een salarisverwerking die klopt, vraagt om actuele vakkennis en iemand die zelfstandig verantwoordelijkheid neemt.
Als allround HR- en salarisadministrateur bij One Lane in Helmond zorg jij dat de salarissen zorgvuldig worden verwerkt.
Je combineert kennis van arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving met gevoel voor digitale systemen.
Daarbij krijg je de ruimte om zelfstandig te werken en je expertise in te zetten.
Locatie: Helmond Employment Professional 32-40 uur
Professional Payroll Dit ga je doen Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig verwerken van salarissen.
Je houdt rekening met de geldende wet- en regelgeving rond arbeidsvoorwaarden en zorgt voor een betrouwbare salarisadministratie.
Dankzij jouw affiniteit met IT maak je je digitale systemen snel eigen. Heb je al ervaring met Nmbrs? Dan kun je die kennis direct gebruiken.
Dit bieden wij Uitstekende arbeidsvoorwaarden Goede thuiswerkvoorzieningen en ruimte om flexibel te werken. Een laptop en alle andere voorzieningen die nodig zijn.
Dit ben jij Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
Je hebt een vakgerichte opleiding PDL en/of VPS afgerond.
Je hebt relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
Je kunt de salarisverwerking zelfstandig uitvoeren.
Je kent de wet- en regelgeving rond arbeidsvoorwaarden.
Je hebt affiniteit met IT.
Ervaring met Nmbrs is een pre.
Wie zijn wij?
Bij One Lane werk je met vakmensen die hun kennis delen en met je meedenken.
Samen met collega’s met verschillende expertises draag je bij aan werk dat ondernemers vooruithelpt, in Nederland en daarbuiten.
Zo ontwikkel je je verder in je vak en zie je hoe jouw kennis in de praktijk verschil maakt.
#J-18808-Ljbffr
Professional Payroll in Helmond werkgever: Marshoek BV
Bij Marshoek krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische en betrokken werkomgeving. We investeren in jouw groei met opleidingen en trainingen, terwijl je samenwerkt met gepassioneerde collega's aan uitdagende financiële vraagstukken voor onze retailklanten. Met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een focus op samenwerking, bieden we een unieke kans om een impact te maken in de retailsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Professional Payroll in Helmond kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Marshoek BV!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Marshoek BV zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Professional Payroll in Helmond te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Marshoek BV zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Marshoek BV kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Marshoek BV solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Marshoek BV
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Marshoek BV kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Marshoek BV kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Professional Payroll.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Marshoek BV.
