In één oogopslag
- Taken: Verbind mensen met bedrijven en begeleid kandidaten naar hun nieuwe baan.
- Bedrijf: Marnic Werkt, een betrokken uitzendorganisatie met een informele sfeer.
- Voordelen: Salaris tussen € 2.700 en € 3.500, veel vrijheid en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Gezellige collega's, teamactiviteiten en vrijdagse snackdag!
- Waarom deze baan: Geen dag is hetzelfde; maak impact in de recruitmentwereld!
- Kwalificaties: MBO 4 of HBO niveau, communicatief sterk en commercieel ingesteld.
Het verwachte salaris ligt tussen 2700 - 3500 € per maand.
Ben jij een enthousiaste recruiter die energie krijgt van het verbinden van mensen en bedrijven? Vind je het leuk om kandidaten te begeleiden naar een nieuwe baan en tegelijkertijd relaties op te bouwen met opdrachtgevers? Dan zijn wij bij Marnic Werkt op zoek naar jou! Marnic Werkt is een ervaren uitzendorganisatie waar persoonlijk contact, betrokkenheid en werkplezier centraal staan. Wij zijn actief in verschillende branches, waaronder de bouw, techniek, jacht- en scheepsbouw, schilder- en afbouwbranche, productie en logistiek.
Als recruiter ben jij de verbindende schakel tussen werkzoekenden en werkgevers. Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten, voert kennismakingsgesprekken en zorgt ervoor dat de juiste persoon op de juiste plek terechtkomt. Daarnaast onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en signaleer je nieuwe commerciële kansen. Geen dag is hetzelfde!
- Actief zoeken en benaderen van kandidaten via verschillende wervingskanalen, zoals LinkedIn, vacaturebanken en sociale media.
- Voeren van intake- en sollicitatiegesprekken met kandidaten.
- Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten.
- Matchen van kandidaten met passende vacatures bij onze opdrachtgevers.
- Voorstellen van kandidaten en begeleiden van het sollicitatieproces.
- Onderhouden en uitbreiden van relaties met bestaande en nieuwe opdrachtgevers.
- Signaleren van commerciële kansen en actief meedenken over nieuwe opdrachten.
- Registreren en beheren van kandidaten, vacatures en het recruitmentproces in ForceFlow.
- Verzorgen en controleren van administratieve werkzaamheden rondom plaatsingen, arbeidsovereenkomsten en verloning via Easyflex.
- Contact onderhouden met uitzendkrachten en opdrachtgevers gedurende de plaatsing.
Wat vragen we:
- Je beschikt over mbo 4- of hbo-werk- en denkniveau.
- Je hebt bij voorkeur ervaring als recruiter, intercedent of binnen de uitzendbranche.
- Ervaring met ForceFlow en/of Easyflex is een pré.
- Je bent digitaal vaardig en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende systemen.
- Je bent communicatief sterk en krijgt energie van het contact met mensen.
- Je hebt een commerciële instelling en ziet kansen in de arbeidsmarkt.
- Je werkt zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig.
- Je bent proactief en durft kandidaten en bedrijven telefonisch te benaderen.
- Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
- Je bent een echte teamspeler met een gezonde dosis humor.
- Heb je nog geen ervaring binnen de uitzendbranche, maar ben je commercieel ingesteld en enthousiast om het vak te leren? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren!
Wat bieden we:
- Een afwisselende functie binnen een betrokken en gezellige organisatie.
- Een salarisindicatie van € 2.700 tot € 3.500 bruto per maand op basis van 40 uur.
- Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen je functie.
- Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment en de uitzendbranche.
- Werken met professionele systemen, waaronder Easyflex.
- Een informele werksfeer met korte communicatielijnen.
- Gezellige collega's, leuke teamactiviteiten en natuurlijk onze vrijdagse snackdag!
Recruiter / Intercedent in Zwolle werkgever: Marnic uitzendbureau
Marnic uitzendbureau biedt een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en werkplezier centraal staan. Medewerkers hebben de mogelijkheid om zich te specialiseren in verschillende vakgebieden, zoals de bouw en techniek, en kunnen rekenen op goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Bouw & Infra. Het bedrijf waardeert zelfstandigheid en teamwork, wat bijdraagt aan een positieve werkcultuur.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Marnic uitzendbureau
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter / Intercedent in Zwolle kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Marnic uitzendbureau als je een rol van Recruiter / Intercedent wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Marnic uitzendbureau waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter / Intercedent bij Marnic uitzendbureau. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter / Intercedent in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Marnic uitzendbureau zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Marnic uitzendbureau
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Marnic uitzendbureau
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Marnic uitzendbureau goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Marnic uitzendbureau, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
