Als intercedent in Zwolle combineer je recruitment, commercie en administratie. Je werft kandidaten, bouwt relaties met opdrachtgevers op en regelt alles rondom plaatsing, verloning en begeleiding. Je zet AI actief in om slimmer te werken en helpt mee bij inschrijvingen op aanbestedingen. Met jouw ideeën en ondernemende instelling draag je bij aan de groei van onze vestiging. Dit ga je doen
Je regelt het hele proces: van werving en klantcontact tot plaatsing, verloning en begeleiding. Je bezoekt bedrijven, breidt je netwerk uit en zet AI actief in om slimmer en efficiënter te werken. Werven van kandidaten via verschillende kanalen, zoals social media, vacatureplatforms en je eigen netwerk. Personeelsaanvragen oppakken en kandidaten voorstellen. Nieuwe opdrachtgevers benaderen en bestaande relaties onderhouden. Bijdragen aan het binnenhalen van aanbestedingen door mee te werken aan inschrijvingen. Afspraken maken over salarissen, tarieven en plaatsingen. Uren verwerken, verloning verzorgen en contracten en administratie bijhouden. Contact houden met medewerkers en opdrachtgevers na de plaatsing. Wat vragen we
Je hebt ervaring in de uitzendbranche of als recruiter en vindt de combinatie van recruitment, commercie en administratie leuk. Je pakt de telefoon, stapt op bedrijven af en komt in actie als je een kans ziet. AI is voor ons een belangrijk onderdeel van het werk. We zoeken iemand die hier ervaring mee heeft en graag nieuwe toepassingen ontdekt. Ben je freelance recruiter en overweeg je met het oog op de Wtta een overstap naar loondienst? Ook dan maken we graag kennis met je. Jouw ervaring, netwerk en ondernemende instelling zijn bij ons welkom. Vacature eisen:
Minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding, bij voorkeur in een commerciële richting. Aantoonbare ervaring in de uitzendbranche of als recruiter. Ervaring met het uitzenden van medewerkers in de groenvoorziening is een pré. Kennis van en ervaring met AI-tools. Goede communicatieve vaardigheden en een commerciële, servicegerichte instelling. Rijbewijs B. Fulltime beschikbaarheid. Wat bieden we
Een afwisselende fulltime functie in Zwolle binnen een betrokken team. Een salaris van € 2.700 tot € 3.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring. 25 vakantiedagen, vakantiegeld, een pensioenregeling en reiskostenvergoeding. Opleidingsmogelijkheden en ruimte om je verder te ontwikkelen, ook op het gebied van AI. Ruimte voor eigen ideeën en initiatief om onze vestiging verder uit te bouwen.
#J-18808-Ljbffr
Intercedent in Zwolle werkgever: Marnic uitzendbureau
Marnic uitzendbureau biedt een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en werkplezier centraal staan. Medewerkers hebben de mogelijkheid om zich te specialiseren in verschillende vakgebieden, zoals de bouw en techniek, en kunnen rekenen op goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Bouw & Infra. Het bedrijf waardeert zelfstandigheid en teamwork, wat bijdraagt aan een positieve werkcultuur.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Marnic uitzendbureau
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent in Zwolle kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Marnic uitzendbureau die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Marnic uitzendbureau kan solliciteren voor de functie van Intercedent! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Marnic uitzendbureau drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Marnic uitzendbureau
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Marnic uitzendbureau.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Marnic uitzendbureau medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
