Ben jij een enthousiaste recruiter die energie krijgt van het verbinden van mensen en bedrijven? Vind je het leuk om kandidaten te begeleiden naar een nieuwe baan en tegelijkertijd relaties op te bouwen met opdrachtgevers? Dan zijn wij bij Marnic Werkt op zoek naar jou! Marnic Werkt is een ervaren uitzendorganisatie waar persoonlijk contact, betrokkenheid en werkplezier centraal staan. Wij zijn actief in verschillende branches, waaronder de bouw, techniek, jacht- en scheepsbouw, schilder- en afbouwbranche, productie en logistiek. Als recruiter ben jij de verbindende schakel tussen werkzoekenden en werkgevers. Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten, voert kennismakingsgesprekken en zorgt ervoor dat de juiste persoon op de juiste plek terechtkomt. Daarnaast onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en signaleer je nieuwe commerciële kansen. Geen dag is hetzelfde! Het ene moment voer je een sollicitatiegesprek, het volgende moment stel je een kandidaat voor bij een opdrachtgever of ben je bezig met het invullen van een uitdagende vacature. Actief zoeken en benaderen van kandidaten via verschillende wervingskanalen, zoals LinkedIn, vacaturebanken en sociale media. Voeren van intake- en sollicitatiegesprekken met kandidaten. Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten. Matchen van kandidaten met passende vacatures bij onze opdrachtgevers. Voorstellen van kandidaten en begeleiden van het sollicitatieproces. Onderhouden en uitbreiden van relaties met bestaande en nieuwe opdrachtgevers. Signaleren van commerciële kansen en actief meedenken over nieuwe opdrachten. Registreren en beheren van kandidaten, vacatures en het recruitmentproces in ForceFlow. Verzorgen en controleren van administratieve werkzaamheden rondom plaatsingen, arbeidsovereenkomsten en verloning via Easyflex. Contact onderhouden met uitzendkrachten en opdrachtgevers gedurende de plaatsing. Wat vragen we
Je beschikt over mbo 4- of hbo-werk- en denkniveau. Je hebt bij voorkeur ervaring als recruiter, intercedent of binnen de uitzendbranche. Ervaring met
ForceFlow en/of Easyflex
is een pré. Je bent digitaal vaardig en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende systemen. Je bent communicatief sterk en krijgt energie van het contact met mensen. Je hebt een commerciële instelling en ziet kansen in de arbeidsmarkt. Je werkt zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig. Je bent proactief en durft kandidaten en bedrijven telefonisch te benaderen. Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Je bent een echte teamspeler met een gezonde dosis humor. Heb je nog geen ervaring binnen de uitzendbranche, maar ben je commercieel ingesteld en enthousiast om het vak te leren? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren! Wat bieden we
Een afwisselende functie binnen een betrokken en gezellige organisatie. Een salarisindicatie van € 2.700 tot € 3.500 bruto per maand op basis van 40 uur. Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week. Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen je functie. Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen recruitment en de uitzendbranche. Werken met professionele systemen, waaronder Easyflex. Een informele werksfeer met korte communicatielijnen. Gezellige collega's, leuke teamactiviteiten en natuurlijk onze vrijdagse snackdag!
#J-18808-Ljbffr
Recruiter / Intercedent in Zwolle werkgever: Marnic Uitzendbureau BV
Als teamleider timmerman bij ons bedrijf krijg je de kans om jouw leiderschapskwaliteiten te combineren met vakmanschap in een dynamische werkomgeving. Wij bieden een competitief salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen en een pensioenregeling, en stimuleren persoonlijke ontwikkeling door middel van een budget hiervoor. Onze collegiale en ondersteunende werkcultuur zorgt ervoor dat je niet alleen kunt groeien in je rol, maar ook bijdraagt aan de tevredenheid van onze klanten in de regio.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Marnic Uitzendbureau BV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter / Intercedent in Zwolle kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Marnic Uitzendbureau BV die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Marnic Uitzendbureau BV kan solliciteren voor de functie van Recruiter / Intercedent! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Marnic Uitzendbureau BV drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Marnic Uitzendbureau BV
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Marnic Uitzendbureau BV.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Marnic Uitzendbureau BV medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
