HR Business Partner

Als HR Business Partner bij Marktlink ben je de vertrouwde adviseur voor onze managers en leiderschapsteams. Je bent nauw verbonden met de business en begrijpt wat managers nodig hebben, daagt hen uit wanneer dat nodig is en zet HR-strategie om in praktische actie. Van het voorbereiden van een prestatiebeoordelingscyclus tot het adviseren over een complexe afwezigheidszaak of het voorspellen van de benodigde mensen voor een groeiend team, jij brengt structuur, inzicht en een menselijke benadering.

Marktlink groeit snel in heel Europa. Jouw rol is ervoor te zorgen dat deze groei werkt voor zowel onze mensen als ons bedrijf. Je verbindt de punten tussen managers, medewerkers, Recruitment, HR Operations en de ML Academy, terwijl je voortdurend op zoek bent naar manieren om onze werkwijze te verbeteren.

Dit is geen HR-rol waarin je wacht op vragen die jouw kant op komen. Je ziet wat aandacht nodig heeft, grijpt in en helpt bij het bouwen van wat komen gaat.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je werkt vanuit ons kantoor in Deventer en bent verantwoordelijk voor locaties zoals: Deventer, Doetinchem, Leek, Hengelo, Den Bosch en Maastricht.
• Je fungeert als een vertrouwde HR-adviseur en coach voor managers en leiderschapsteams binnen jouw business units.
• Adviseer managers over prestaties, afwezigheid, terugkeer naar werk, conflicten, teamdynamiek en andere complexe situaties met mensen.
• Bereid managers voor en begeleid hen door prestatiebeoordelingscycli, van tijdlijnen en gegevens tot de gesprekken zelf.
• Analyseer prestaties, verloop en afwezigheidstrends en vertaal gegevens naar duidelijke aanbevelingen en acties.
• Voorspel de wervingsbehoeften 6-12 maanden vooruit en werk nauw samen met recruiters om groeiplannen om te zetten in concrete wervingspijplijnen.
• Werk samen met de ML Academy aan individuele ontwikkelingsplannen, leerinitiatieven en follow-up van verplichte training.
• Ondersteun managers bij het behouden van een sterke en consistente cultuur terwijl Marktlink internationaal blijft groeien.
• Vertaal bedrijf brede HR-initiatieven, zoals EVP, compensatie en cultuurprogramma's, naar praktische acties binnen de business.
• Verzamel feedback van managers en teams en identificeer kansen om HR-beleid, processen en manieren van werken te verbeteren.

Jouw profiel

• Je hebt 3-5 jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur binnen professionele diensten of een snelgroeiende organisatie.
• Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma in HR, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Je voelt je comfortabel tussen dagelijkse HR-ondersteuning en strategisch advies op lange termijn.
• Je combineert analytisch denken met sterke organisatorische gevoeligheid: je begrijpt zowel de cijfers als de mensen erachter.
• Je bent zelfverzekerd in het adviseren van managers en leiderschapsteams, ook wanneer gesprekken complex zijn.
• Je bent comfortabel in het werken met HR-technologie zoals Personio.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
• Je geniet van werken in een internationale, ondernemende omgeving waar dingen snel veranderen en niet alles al is uitgewerkt.

Waarom wij?

Bij Marktlink zijn we niet alleen dealmakers, we zijn toekomstvormers. Met een sterke focus op technologie, data en AI, herdefiniëren we de wereld van M&A. Hier is wat je kunt verwachten wanneer je je bij ons snelgroeiende, ondernemende team voegt:

• Kans om de toekomst van een toonaangevend Europees M&A-bedrijf vorm te geven.
• Onbeperkte vakantiedagen. Een unieke mix van vrijheid en verantwoordelijkheid.
• Competitief salaris en jaarlijkse bonus.
• Bedrijfsauto.
• Pensioenregeling via ASR.
• HP-laptop en iPhone.
• Verantwoordelijkheid vanaf dag één, met flexibele werktijden en ondernemende collega's.
• Maatwerktraining en persoonlijke ontwikkeling.
• Kans om deel te nemen aan onze fondsen onder gunstige voorwaarden.
• Jaarlijkse bedrijfs-skireis, Marktlink Gala & Marktlink Connect.