In één oogopslag
- Taken: Onderhoud liften op unieke locaties en los technische uitdagingen op.
- Bedrijf: Marktleider in liften met een focus op innovatie.
- Voordelen: Salaris tussen €2700 en €4500, 27 vakantiedagen en 13 adv-dagen.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Werk aan bijzondere projecten en maak impact in de lifttechniek.
- Kwalificaties: Mbo werk- en denkniveau, kennis van elektrotechniek is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als onderhoudsmonteur werk je voor een marktleider in liften.
Je onderhoudt liften op bijzondere locaties, van kerken tot villa's.
Deze rol biedt veel afwisseling en technische uitdagingen.
Wat ga je doen?
Je voert preventief onderhoud uit aan liften.
Je lost kleine storingen op.
Je houdt persoonlijke administratie bij.
Je houdt werkbonnen bij.
Je werkt mee in de storingsdienst in weekenden en avonden.
Je adviseert klanten over uitbreidingen en verbeteringen.
Wat vragen we?
Mbo werk- en denkniveau.
Kennis van elektrotechniek is een pre.
Goede beheersing van de Nederlandse taal, Engels is een pre.
Rijbewijs B is vereist.
Bereidheid om te overnachten indien nodig.
Woonachtig in de regio West-Brabant.
Wat bieden we?
Salaris tussen 2700 en 4500 euro.
27 vakantiedagen.
13 adv-dagen.
8% vakantiegeld.
Bus, tablet en telefoon van de zaak.
50% pensioenbijdrage.
Mogelijkheid tot deelname aan collectieve ziektekostenverzekering.
Salarisomschrijving €27004500 monthly
Dienstverband
- Type vacature: Intern
- Vaardigheden
- Er is geen minimale opleiding vereist
- Je beheerst Nederlands
- #J-18808-Ljbffr
Onderhoudsmonteur in Roosendaal werkgever: Marktleider in liften
Als onderhoudsmonteur bij onze organisatie krijg je de kans om te werken voor een marktleider in liften, met een focus op bijzondere locaties zoals kerken en villa's. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met veel afwisseling, uitstekende groeimogelijkheden en een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 27 vakantiedagen en een royale pensioenbijdrage. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je jezelf kunt ontwikkelen en bijdragen aan betekenisvolle projecten in de regio West-Brabant.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Marktleider in liften
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Onderhoudsmonteur in Roosendaal kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Marktleider in liften. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Marktleider in liften of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Onderhoudsmonteur bij Marktleider in liften ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Onderhoudsmonteur in Roosendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Marktleider in liften om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Onderhoudsmonteur bij Marktleider in liften. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Marktleider in liften in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Marktleider in liften
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Marktleider in liften.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Marktleider in liften. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
