In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer marketingcampagnes voor zichtbaarheid en leadgeneratie.
- Bedrijf: Een innovatieve organisatie die bedrijven helpt slimmer en veiliger online te werken.
- Voordelen: Hybride werken, goede pensioenregeling, thuiswerkvergoeding en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Informele cultuur met focus op samenwerking en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving met veel vrijheid en creatieve input.
- Kwalificaties: Hbo-diploma in marketing en 3-5 jaar ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
De organisatie helpt bedrijven, onderwijs- en zorginstellingen om online slimmer én veiliger te werken. Als gecertificeerd Microsoft-partner combineren zij al meer dan 15 jaar zelfontwikkelde software met bewezen oplossingen. Altijd met oog voor gebruiksgemak en adoptie binnen de organisatie. Zij zijn specialist in het ontwikkelen en implementeren van oplossingen op het gebied van security, compliance en productiviteit. Daarmee vergroten ze de digitale weerbaarheid van hun klanten, terwijl ze tegelijkertijd ruimte creëren voor innovatie en samenwerking. Vanuit hun expertise in cloudtechnologie, cybersecurity en moderne werkplekken bouwen zij dagelijks aan toekomstbestendige IT-omgevingen.
De cultuur binnen de organisatie is informeel en open. Medewerkers krijgen veel vrijheid om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en hun ideeën te delen. Er wordt actief meegedacht over persoonlijke ontwikkeling. Hybride werken is de norm, maar je bent altijd welkom op de kantoren in Amersfoort en Amsterdam.
Als Campagne Marketeer ben jij verantwoordelijk voor het opzetten, beheren en optimaliseren van campagnes die direct bijdragen aan zichtbaarheid, leadgeneratie en sales. Je focust op paid social (zoals LinkedIn Ads) en andere performancekanalen, waarbij je data en analytics inzet om campagnes continu te verbeteren. Je schakelt tussen meerdere labels, vertaalt plannen naar concrete acties en haalt input op bij sales en marketing. Daarbij denk je kritisch mee over content, kanalen en timing, zonder dat je eindverantwoordelijk bent voor de strategie. Je bent hands-on, analytisch en voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin samenwerken centraal staat. Naast advertising werk je met marketing automation en AI-tools om leads op te volgen. Ook het bedienen en optimaliseren van onze webinar studio en het organiseren van commerciële campagnes behoren tot jouw taken.
Dit wordt er van jou gevraagd:
- Hbo-diploma in marketing, communicatie of commerciële economie
- 3–5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
- Creatief, commercieel en zelfstandig
- Vloeiend in Nederlands en Engels
- Beschikbaar voor 36 tot 40 uur per week
Dit krijg je ervoor terug:
- Een goede pensioenregeling
- Hybride werken & thuiswerkvergoeding
- Leasefietsregeling
- Ruimte voor opleiding en ontwikkeling
Campagne Marketeer | Hybride (Amersfoort/Amsterdam) werkgever: Marketingrecruiters
Als Campagne Manager bij deze toonaangevende organisatie krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de groei van een gevestigde naam binnen leren en ontwikkelen. Met een focus op zowel B2B- als B2C-marketing, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar ondernemerschap en samenwerking centraal staan. Je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, bonusregeling, en toegang tot hoogwaardige trainingen, wat bijdraagt aan jouw persoonlijke en professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Campagne Marketeer | Hybride (Amersfoort/Amsterdam) kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals Marketingrecruiters. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij Marketingrecruiters. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij Marketingrecruiters op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Campagne Marketeer | Hybride (Amersfoort/Amsterdam) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van Marketingrecruiters. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij Marketingrecruiters.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Marketingrecruiters
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van Marketingrecruiters en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
