In één oogopslag
- Taken: Bouw marketingstrategieën, genereer leads en optimaliseer campagnes met data-analyse.
- Bedrijf: Snelgroeiende organisatie met een focus op klanttevredenheid en innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, volledig remote werken, 25 vakantiedagen en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Kans op een vast contract na 7 maanden en kwartaalbonus op basis van resultaten.
- Waarom deze baan: Neem eigenaarschap en maak impact in een ambitieus team dat groeit naar de top.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar B2B-marketingervaring en sterke vaardigheden in data-analyse.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4500 € per maand.
Groei jij mee met deze organisatie om nummer 1 van Nederland te worden? Onze opdrachtgever heeft een enorme groei van jaarlijks 100%, maken klanten erg blij want scoren een klantbeoordeling van een 8.6 en zijn bekroond met meerdere awards. Zij krijgen per maand op dit platform zo’n 1 miljoen bezoekers, 100.000 sollicitaties en meer dan 8.000 bedrijven maken actief gebruik van dit platform. Het platform is opgezet door twee IT’ers wat resulteert in een hoge mate van gebruiksgemak. Een van de redenen waarom klanten liever met deze partij in zee willen gaan dan een van haar concurrenten. Verder zijn ze bijvoorbeeld ook erg gericht op het direct implementeren van feedback, waardoor klanten zich gehoord voelen en het platform telkens meebeweegt.
Deze organisatie heeft de ambitie op de grootste van Nederland te worden, waar jij de sleutel in handen krijgt om hieraan bij te dragen. Als Online B2B-Marketeer ben jij niet zomaar een uitvoerder, jij bent de architect van de marketingstrategie en degene die zorgt dat deze tot leven komt. Je bouwt funnels, creëert content en optimaliseert campagnes op basis van data.
In de eerste maanden ligt jouw focus op:
- Het genereren van meer Sales Qualified Leads
- Het verhogen van de Lifetime Value door sterke onboarding- en retentiecontent
- Het activeren van inactieve accounts via nurture-flows
Je analyseert resultaten, ontdekt groeikansen en vertaalt ze naar acties die de leadgeneratie-machine verder opschalen. Dit is geen rol voor iemand die afwacht, dit is jouw kans om impact te maken, eigenaarschap te nemen en samen met een ambitieus team de volgende groeifase vorm te geven.
Heb jij ervaring met funnels, marketing automation en data-analyse? Dan is dit jouw moment om te laten zien wat je waard bent.
Vereisten:
- Zelfstandig en organisatorisch sterk met ervaring in remote werken
- Minimaal 3 jaar B2B-marketingervaring
- Sterk in data-analyse, funnels en campagne rapportage
- Ervaren met marketing automation en het bouwen van emailflows
Arbeidsvoorwaarden:
- Salarisrange tussen de €3.500 en €4.500 bruto p/m (afhankelijk van ervaring)
- Functie staat op tussen de 32 - 40 uur
- Volledig remote + een compleet thuiswerkpakket
- Na 7 maanden vast contract + 8,3% extra pensioencomponent
- 25 vakantiedagen + vrij op je verjaardag
- Kwartaalbonus o.b.v. bedrijfsresultaten
- €1.000 opleidingsbudget per jaar
Nieuwegein, Utrecht, Netherlands
B2B Marketeer werkgever: Marketingrecruiters
Als Campagne Manager bij deze toonaangevende organisatie krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de groei van een gevestigde naam binnen leren en ontwikkelen. Met een focus op zowel B2B- als B2C-marketing, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar ondernemerschap en samenwerking centraal staan. Je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, bonusregeling, en toegang tot hoogwaardige trainingen, wat bijdraagt aan jouw persoonlijke en professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je B2B Marketeer kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals Marketingrecruiters. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij Marketingrecruiters. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij Marketingrecruiters op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als B2B Marketeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van Marketingrecruiters. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij Marketingrecruiters.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Marketingrecruiters
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van Marketingrecruiters en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
