In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en optimaliseer online marketingcampagnes voor fitnessbedrijven.
- Bedrijf: Een toonaangevende organisatie in fitness marketing met 21 jaar ervaring.
- Voordelen: Salaris tot €4.800, goede pensioenregeling, laptop en telefoon van de zaak.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met veel ruimte voor initiatief en eigenaarschap.
- Waarom deze baan: Maak impact op de groei van fitnessstudio's met innovatieve marketingstrategieën.
- Kwalificaties: Minimaal 2-6 jaar ervaring in performance marketing en klantbeheer.
Het verwachte salaris ligt tussen 4800 - 4800 € per maand.
Deze organisatie is al 21 jaar gespecialiseerd in fitness marketing.
Zij helpen sportscholen, personal trainers en boutique clubs groeien met online marketing.
Dat doen ze met slimme online performance strategieën die zich in de praktijk hebben bewezen: van sterke advertentiecampagnes tot conversiegerichte funnels en pragmatisch, resultaatgedreven webbeheer.
Alles is gericht op het realiseren van meer leads, meer afspraken en duurzame omzetgroei voor hun klanten.
De cultuur bij is nuchter, analytisch en sterk gericht op continu verbeteren.
Je werkt in een omgeving waar experimenteren, testen en optimaliseren met behulp van AI dagelijkse kost is.
Door de snelle groei van het team is er veel ruimte voor initiatief en eigenaarschap.
Je krijgt de kans om processen slimmer in te richten en echte impact te maken op de online prestaties van tientallen fitnessstudio’s.
De functie
Als Online Marketeer ben jij verantwoordelijk voor de volledige performance‑aanpak van jouw eigen klantenportfolio.
Je ontwikkelt campagnes in Meta Ads en Google Ads, stuurt op de gehele funnel en zorgt dat landingspagina’s en Word Press‑websites in optimale staat zijn.
Met jouw analyses, experimenten en optimalisaties zet je continu stappen richting betere CPL’s, hogere conversies en voorspelbare groei.
Daarnaast ben jij het eerste aanspreekpunt voor jouw klanten.
Je voert evaluaties, bespreekt resultaten en vertaalt doelen naar een duidelijke roadmap.
Je bewaakt verwachtingen, geeft stevig advies waar nodig en zorgt dat elke klant een helder plan heeft met concrete next steps.
Dit is wordt er van jou gevraagd
Minimaal 2–6 jaar ervaring met performance marketing (Google en/of Meta), bij voorkeur in leadgeneratie.
Je hebt ervaring met het managen van meerdere klanten/accounts tegelijkertijd.
Je kunt data vertalen naar heldere beslissingen richting klanten en stakeholders.
Je kunt Word Press-websites onderhouden, aanpassen en conversiegericht optimaliseren.
Je bent gestructureerd en sterk in plannen, testen, rapporteren en prioriteren.
Dit is wat je ervoor terug krijgt
Een salaris tot €4.800 o. b. v. 40 uur, afhankelijk van ervaring.
Goede pensioenregeling.
Laptop en telefoon van de zaak.
Een professionele en ambitieuze werkomgeving waarin AI, data en experiment-driven marketing centraal staan.
#J-18808-Ljbffr
Performance Marketeer in Amsterdam werkgever: Marketingrecruiters
Als Campagne Manager bij deze toonaangevende organisatie krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de groei van een gevestigde naam binnen leren en ontwikkelen. Met een focus op zowel B2B- als B2C-marketing, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar ondernemerschap en samenwerking centraal staan. Je profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, bonusregeling, en toegang tot hoogwaardige trainingen, wat bijdraagt aan jouw persoonlijke en professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Performance Marketeer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Marketingrecruiters.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Marketingrecruiters.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Marketingrecruiters; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Marketingrecruiters zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Performance Marketeer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Marketingrecruiters.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Marketingrecruiters. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Marketingrecruiters
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Marketingrecruiters. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Marketingrecruiters.
