In één oogopslag
- Taken: Bouw nieuwe klantrelaties en ontwikkel innovatieve commerciële strategieën.
- Bedrijf: De Nieuwe Zaak, een toonaangevend bureau in e-commerce en digitale groei.
- Voordelen: Marktconform salaris, bonusstructuur, 27 vakantiedagen en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Werken in een energieke omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de groei van een dynamisch team en maak impact.
- Kwalificaties: 5+ jaar ervaring in sales, sterke affiniteit met e-commerce en technologie.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
De pipeline groeit. De ambities ook. Nu zoeken we iemand die de mooiste klanten binnenbrengt. United Playgrounds gaat een volgende groeifase in, en voor De Nieuwe Zaak (e-commerce & digital growth) en 100procent (CRM & marketing automation) zoeken we een Business Development Manager die daar het verschil in maakt. Je opent nieuwe accounts. Je bouwt structureel aan je pipeline. Je sluit deals in digital commerce en CRM; aan tafel met directie en marketingleaders die weten wat ze willen, maar nog niet weten dat jij de juiste partner bent. Dat is een uitdaging waar jij voor uit bed komt. Groei ligt niet klaar. Dat realiseer jij.
Wat ga je doen? Jij bent het eerste gezicht van onze proposities. Je opent deuren waar anderen niet eens kloppen. Als Business Development Manager ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van new business voor beide merken. Concreet betekent dat:
- Je benadert en ontwikkelt actief target accounts, proactief, creatief en zonder schroom.
- Je opent gesprekken op directie- en managementniveau, ook als de deur dicht lijkt.
- Je voert gerichte outbound campagnes via mail, LinkedIn, events of andere kanalen, en je durft daarin je eigen weg te gaan.
- Je kwalificeert inbound leads snel en scherp: kansrijk of niet, je weet het meteen.
- Je bouwt en beheert je pipeline in HubSpot met de structuur van iemand die weet dat details deals maken of breken.
- Je zet commerciële kansen om naar concrete trajecten en draagt ze professioneel over aan de Account Directors.
- Je werkt nauw samen met marketing aan focus, proposities en marktbenadering.
- Je beweegt je op het snijvlak van e-commerce, performance en CRM.
- Je snapt hoe platformkeuze, conversieoptimalisatie, klantdata en marketing automation samenkomen in moderne organisaties, en je vertaalt dat naar gesprekken die ergens op uitkomen.
- Je bent wekelijks aanwezig in Zwolle (DNZ) en/of Rotterdam (100procent), werkt nauw samen met beide teams en positioneert new business inhoudelijk sterk.
Vereisten: Je bent het type dat 's ochtends wakker wordt met een idee voor een nieuwe aanpak. Dat einde van de week zijn scorebord opmaakt. Dat een 'nee' ziet als het begin van een gesprek. Herkenbaar? Dan past dit bij jou:
- 5+ jaar ervaring in outbound sales of business development.
- Aantoonbare track record in koude acquisitie en het openen van nieuwe accounts.
- Comfortabel in gesprekken met CMO's, Digital Leads en directie; je houdt je eigen in elke boardroom.
- Sterke affiniteit met e-commerce, digital marketing, data en technologie.
- Gestructureerd in je werkwijze en scherp op pipeline en conversie.
- Zelfstandig, ondernemend en onvermoeibaar resultaatgericht.
- Je krijgt energie van het binnenhalen van nieuwe klanten.
Wat bieden wij? Wij snappen dat toptalent meer zoekt dan een doorsnee baan. Bij ons krijg je de ruimte, de tools én het netwerk om je carrière in overdrive te zetten. Een sleutelrol in de groei van De Nieuwe Zaak, 100procent en United Playgrounds. Marktconform salaris vanaf €5.000, afhankelijk van ervaring. Een stevige, performance gerichte bonusstructuur, want als jij scoort, mag je dat voelen. Een helder groeipad richting senior commerciële rollen binnen de groep. Directe samenwerking met strategen, tech-specialisten en performance teams die net zo hard willen als jij. Ruimte om je eigen commerciële aanpak te bouwen en te optimaliseren op basis van wat werkt. 27 vakantiedagen (+ 3 bijkopen zonder overleg). NS Business Card of reiskostenvergoeding. Goede pensioenregeling. Werkplekken in Zwolle en Rotterdam. Gezamenlijke lunch, vrijdagmiddagborrels en events zoals Oktoberfest en de Zomerbbq. We werken hard. We schakelen snel. We vieren successen. En wanneer je deals sluit, voel je dat hier direct.
Over De Nieuwe Zaak | United Playgrounds: DNZ is specialist in e-commerce en digital growth. Met ruim 60 collega's bouwen we dagelijks aan innovatieve digitale projecten die de belangrijkste inkomstenbron van onze klanten vormen. We werken in multidisciplinaire teams en we denken altijd aan de volgende stap, voor klanten én voor jou.
Over 100procent | United Playgrounds: 100procent is specialist in CRM en marketing automation. We helpen organisaties klantdata slim in te zetten voor duurzame klantrelaties en maximale klantwaarde. Strategie, technologie en executie komen hier samen.
Over United Playgrounds: United Playgrounds is een digitale bureaugroep met ambitieuze merken zoals DNZ, livewall, 100procent, Globrands, Verve en Fitzroy. Samen brengen we ideeën van concept tot uitvoering en bouwen we merken die willen winnen.
[Vacatures] De Nieuwe Zaak (DNZ) zoekt een Business Development Manager in Zwolle werkgever: Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers)
iO is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een sterke focus op data-analyse en resultaatgerichtheid, krijg je de kans om te werken met toonaangevende klanten zoals Gazelle en Enexis, terwijl je jezelf blijft ontwikkelen binnen een cultuur die samenwerking en innovatie waardeert. Bovendien biedt iO aantrekkelijke groeikansen en een flexibele werkstructuur, waardoor je werk en privéleven in balans kunt houden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je [Vacatures] De Nieuwe Zaak (DNZ) zoekt een Business Development Manager in Zwolle kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers) een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers).
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers) die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als [Vacatures] De Nieuwe Zaak (DNZ) zoekt een Business Development Manager in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers) zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers) waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers)
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers) door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers) actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.