In één oogopslag
- Taken: Beheer HR-processen en zorg voor een soepel verloop van onboarding en offboarding.
- Bedrijf: Follo, een dynamisch digital agency met een sterke focus op groei en samenwerking.
- Voordelen: Salaris tussen € 3.500 - € 4.300, goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Ontwikkelmogelijkheden en een cultuur van eigenaarschap en samenwerking.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak impact in een zelfstandige rol binnen een groeiende organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in HR Operations en kennis van Nederlandse arbeidswetgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 4060 - 4962 € per maand.
Jij houdt het fundament strak. Wij bouwen verder. HR zonder ruis. Processen die kloppen. Collega’s die weten waar ze aan toe zijn. Klinkt vanzelfsprekend? Precies daarom is deze rol zo belangrijk en daar ga jij op aan. Zie jij het zitten om aan de slag te gaan in een zelfstandige HR-rol? Lees dan gauw verder of solliciteer direct!
Als HR Operations Specialist ben jij de operationele ruggengraat van HR binnen Follo. Alles wat collega’s dagelijks raakt, loopt via jou: contracten, mutaties, onboarding, offboarding, arbeidsvoorwaarden en HR-systemen. Je zorgt voor structuur, continuïteit en betrouwbaarheid in een organisatie die continu in beweging is - door groei, fusies en internationalisering. Je werkt nauw samen met Finance en rapporteert aan de CFO. Dit is geen beleidsrol, maar een hands-on fundament-rol. Jij zorgt dat het klopt. Elke dag opnieuw.
Dit zijn jouw uitdagingen:
- Beheren van contracten, mutaties en personeelsdossiers
- Coördineren en controleren van de salarisadministratie
- Regelen van on- en offboarding (NL & internationaal)
- Beheer en optimalisatie van HR-systemen (NMBRS)
- Eerste aanspreekpunt voor operationele HR-vragen
- Harmoniseren van arbeidsvoorwaarden en HR-processen
- Integreren van nieuwe collega’s en overgenomen bedrijven
- Afstemmen met Finance en externe HR-partners
Dit kun je van ons verwachten:
- Gezellige collega’s die elkaar echt verder helpen.
- Goede voorwaarden waaronder een salaris tussen € 3.500 - € 4.300 bruto per maand, goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding.
- Een zelfstandige rol waarin je de ruimte krijgt om eigen invulling te geven en jij durft die ruimte in te nemen.
- Volop ontwikkelmogelijkheden, trainingen en groeipaden. Jij bepaalt de koers.
- Een cultuur waarin eigenaarschap, eerlijkheid en samenwerken geen buzzwords zijn, maar gewoon hoe we werken.
Hierom pas jij bij Follo:
- Je krijgt energie van orde scheppen in complexiteit.
- Je bent scherp, betrouwbaar en niet bang om verantwoordelijkheid te nemen.
- Je communiceert helder, direct en zonder omwegen en mensen kunnen op jou bouwen!
- Het is een zelfstandige rol waarin je jouw stempel kunt drukken want nog niet alles is duidelijk en dat schrikt jou niet af.
- Jij bent écht klaar voor deze stap naar een zelfstandige rol!
- ± 3 jaar ervaring in HR Operations / People Operations
- Goede kennis van Nederlandse arbeidswet- en regelgeving
- Nauwkeurigheid, zelfstandigheid en ownership
- Dat je comfortabel met veel mutaties, vragen en ad-hoc situaties
- Dat je goed Nederlands én Engels spreekt en schrijft
Onze ambitie? Voorop blijven lopen. Door te pionieren, samen te werken en verantwoordelijkheid te nemen. Groei brengt dynamiek - en precies daar komt deze rol om de hoek kijken. Onze mensen zijn ons goed en daar lever jij een bijdrage aan!
We zijn Follo - een digital agency in de hoogste versnelling. Ontstaan uit de fusie van vier topbureaus en inmiddels een powerhouse van zo’n 150 marketeers, dataspecialisten, creatieven en strategen. We helpen merken als Hunkemöller, Scapino en Allianz Direct groeien met marketingoplossingen waar snelheid, data en technologie samenkomen. En dat vraagt om collega’s die weten van aanpakken en niet afwachtend zijn - mensen die durven pionieren.
Word het fundament onder onze mensen en processen - en maak precies daarom bij Follo het verschil!
[Vacatures] Follo zoekt een HR Operations Specialist in Utrecht werkgever: Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers)
iO is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een sterke focus op data-analyse en resultaatgerichtheid, krijg je de kans om te werken met toonaangevende klanten zoals Gazelle en Enexis, terwijl je jezelf blijft ontwikkelen binnen een cultuur die samenwerking en innovatie waardeert. Bovendien biedt iO aantrekkelijke groeikansen en een flexibele werkstructuur, waardoor je werk en privéleven in balans kunt houden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je [Vacatures] Follo zoekt een HR Operations Specialist in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers)!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers) zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als [Vacatures] Follo zoekt een HR Operations Specialist in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers) zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers) kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers) solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers)
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers) kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers) kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als [Vacatures] Follo zoekt een HR Operations Specialist.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers).
