In één oogopslag
- Taken: Bouw en versterk het merk De Limburger met creatieve campagnes en strategieën.
- Bedrijf: Mediahuis, een bruisende organisatie met focus op innovatie en verbinding.
- Voordelen: Marktconform salaris, hybride werken, onbeperkte toegang tot Mediahuis Academy en pensioenregeling.
- Overige informatie: Hecht team in Maastricht met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de regio Limburg en werk aan een sterk merk voor de toekomst.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring in merkstrategie en communicatie, creatief en strategisch inzicht.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Mediahuis is per direct op zoek naar een Brand Manager in Maastricht. Heb je een passie voor Limburg én voor sterke merken? Wil je echt impact maken met jouw strategische én creatieve talent? Wij zoeken een ervaren Brand Manager voor het grootste regionale nieuwsmerk van Nederland: De Limburger.
Bij De Limburger zijn we er elke dag voor meer dan honderdduizend abonnees én voor een snel groeiende online publiek dat ons steeds vaker vindt via onze online kanalen en digitale nieuwsproducten. Onze missie is simpel: onafhankelijke regiojournalistiek mogelijk maken, nu en in de toekomst.
Om onze positie verder te versterken, zoeken we een Brandmanager die strategie en creativiteit moeiteloos combineert, onze merkstrategie bewaakt én verder uitbouwt.
Dit ga je doen
Als Brandmanager ben jij het kloppende hart van het merk De Limburger. Je vertaalt onze uitgeefstrategie naar business- en communicatiestrategieën, creatieve concepten en effectieve campagnes die écht impact maken – campagnes die onze lezers en volgers raken én verbinden.
Met jouw brede kennis van Limburg en haar inwoners, gecombineerd met gevoel voor moderne media en jongere doelgroepen, zorg jij dat ons merk relevant blijft, vandaag, morgen en in de toekomst. Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt onze merkstrategie en campagneplannen; van video en socials tot mediamix, campagnebeeld en platformkeuze. Onderbouwd met data en marktonderzoek scherp je continu ons merkverhaal aan, met een bijzondere focus op jongere doelgroepen.
Je vertaalt inzichten en trends naar heldere briefings en inspirerende presentaties voor bureaus en collega's. Merkbouwen zit in je DNA: als echte merkambassadeur zorg je voor merkconsistentie, versterk je klantloyaliteit en vergroot je merkbekendheid, bereik én rendement.
Dit wordt je plek
Je komt te werken in het B2Cteam van De Limburger in Maastricht, een hecht en energiek team waar creativiteit, nieuwsgierigheid en samenwerken centraal staan. Samen met een campagnemarketeer, online marketeer, retentiemarketeer, creative developer en projectmanager werk je aan de zichtbaarheid en merkbeleving van De Limburger. Daarnaast werk je nauw samen met redactie, sales en externe bureaus om onze merkstrategie tot leven te brengen.
Ben je gepassioneerd over merkstrategie, positionering, media én Limburg? Dan is dit de functie waarin jouw strategische denkkracht en liefde voor de regio perfect samenkomen.
Dit neem je mee
Wij gaan graag in gesprek met kandidaten die minimaal vijf jaar ervaring hebben met het bouwen van consumentenmerken. Je hebt relevante (bureau)ervaring op het gebied van communicatie- en merkstrategie en weet jouw visie helder, inspirerend en overtuigend over te brengen.
In deze rol ben je niet alleen verantwoordelijk voor het uitbouwen van onze strategische partnerships, maar ook voor het actief vergroten en onderhouden van je eigen professionele netwerk. Je bent een echte verbinder en weet hoe je in een dynamische omgeving nieuwe contacten legt en relaties opbouwt die bijdragen aan onze groei.
Je combineert een scherp strategisch inzicht met praktische uitvoering en bent een creatieve, proactieve teamplayer die ook zelfstandig uitstekend uit de voeten kan. Kortom: jij weet hoe je een merk onderscheidend, relevant en krachtig neerzet, nu én in de toekomst.
Dit hebben we voor jou in huis
Je komt terecht in een bruisende organisatie waar innovatie, talent en verbinding centraal staan. Je ontvangt bij je start een marktconform salaris tussen € 3.562,98 en € 5.035,63 bruto per maand (36 uur), afhankelijk van je ervaring. We werken hybride: deels vanuit huis (met een vergoeding) en deels op kantoor, waar je kunt rekenen op een parkeerplek of de keuze voor een NS Business Card. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot de Mediahuis Academy, waar je je professionele ontwikkeling zelf vormgeeft. Bovendien regel je je pensioen via ons eigen fonds, zodat je ook aan later bouwt.
Ben je benieuwd naar wat we je nog meer te bieden hebben? Voor al onze arbeidsvoorwaarden.
We houden recruitment graag in eigen huis - acquisitie is dus niet nodig.
Interesse? www.limburger.nl www.mediahuis.nl
[Vacatures] Mediahuis zoekt een Brand Manager in Maastricht werkgever: Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers)
iO is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een sterke focus op data-analyse en resultaatgerichtheid, krijg je de kans om te werken met toonaangevende klanten zoals Gazelle en Enexis, terwijl je jezelf blijft ontwikkelen binnen een cultuur die samenwerking en innovatie waardeert. Bovendien biedt iO aantrekkelijke groeikansen en een flexibele werkstructuur, waardoor je werk en privéleven in balans kunt houden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je [Vacatures] Mediahuis zoekt een Brand Manager in Maastricht kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers).
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers).
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers); ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers) zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als [Vacatures] Mediahuis zoekt een Brand Manager in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers).
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers). Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers)
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers). Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers).
