In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer IT-systemen en ondersteun eindgebruikers met een focus op service.
- Bedrijf: CS Digital Media, een toonaangevende speler in Digital Out of Home advertising.
- Voordelen: Marktconform salaris, 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en ruimte voor groei.
- Overige informatie: Diverse organisatie met korte lijnen en veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en werk met innovatieve technologieën.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in IT en kennis van netwerken en applicatiebeheer.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
CS Digital Media is per direct op zoek naar een IT Service Medewerker - Fulltime.
Over ons:
CS Digital Media is een toonaangevende speler in Digital Out of Home (DOOH) advertising. Vanuit onze dynamische netwerken bieden wij impactvolle advertentieoplossingen in uiteenlopende omgevingen. Binnen hetzelfde kantoor in Amsterdam opereert CS Advanced Technology (CSAT), een mediatechnologiebedrijf dat innovatieve software- en hardwareoplossingen ontwikkelt voor de markten Media en Mobiliteit. Met onze technologie versnellen we digitale transities en creëren we ecosystemen waarin data, gebruikers en systemen naadloos samenwerken. Wij geloven in zowel professionele als persoonlijke groei. Jouw ideeën doen ertoe en je krijgt de ruimte om écht impact te maken.
De rol - waarom jij het verschil maakt:
Wij zoeken een enthousiaste IT Systeembeheerder (Medior/Senior) voor het beheren van interne kantoorautomatisering systemen. De primaire focus ligt op het verlenen van de beste operationele service richting de operationele organisatie. Je voert systeembeheer uit op het gebied van bedrijfsmiddelen, netwerken en (SaaS) applicaties die binnen de werkmaatschappijen worden gebruikt. Aanvullend hierop ben je bezig met het continue verbeteren en uitbreiden van het IT landschap. Om hierin succesvol te zijn, ben je bezig met structurele verbeteringen door te voeren om alle mogelijke risico’s te beperken en efficiency door systemen te creëren. We werken hierbij volgens de ITIL methodiek.
Werkzaamheden & taken:
- Beheren van kantoorautomatisering, werkplekken en gebruikersaccounts
- Aanmaken en beheren van gebruikers en toegangsrechten
- Inrichten, onderhouden en optimaliseren van werkplekken (hardware & software)
- Beheer en configuratie van SaaS applicaties zoals Microsoft 365, SharePoint, OKTA
- Oplossen van storingen en incidenten binnen applicaties en systemen
- Patchmanagement en softwaredistributie
- Waarborgen van endpoint security en vergroten van awareness rondom phishing
- Opstellen, actualiseren en verbeteren van handleidingen en gebruikersdocumentatie
- Ondersteunen van eindgebruikers (helpdeskactiviteiten)
- Werken volgens ITIL-processen (incident, change en problem management)
- Begeleiden van Junior IT-medewerkers
Jouw profiel:
Je hebt een grote affiniteit met IT, applicatiebeheer en networking. Je krijgt energie van het beheren en verbeteren van systemen, securityvraagstukken en IT-processen. Je werkt zelfstandig, denkt oplossingsgericht en kiest voor structurele, duurzame oplossingen in plaats van quick fixes. Je kan hierbij omgaan met enige vorm van druk en werkt resultaatgericht. Je bent iemand die altijd op zoek is naar automatiseringsmogelijkheden om werk ‘makkelijker en efficiënter’ te maken. Om die reden is het belangrijk dat je denkt in resultaten en niet in inspanning. Slimmer werken dan harder werken is een motto dat jou goed past. Aan de andere kant ben je wel een volhouder die pas stopt zodra een oplossing volledig is geïmplementeerd.
Verder breng je mee:
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare IT-rol
- Afgeronde MBO niveau 4 of HBO-opleiding (ICT-gerelateerd)
- Gedegen OS kennis van Windows, iOS, Linux
- Ervaring met Networking & Security, routers, (basis) load balancing en firewall configuraties
- Ervaring met SaaS configuratiemanagement
- Ervaring met ITIL-processen
- Ervaring met RCA
- Kennis van Microsoft Entra, Intune en Google Cloud Platform is een pré
- Kennis van Cybersecurity frameworks en Risico Management is een pré
- Een proactieve, leergierige en resultaatgerichte houding
Wat we bieden:
- Marktconform salaris op basis van ervaring en vaardigheden.
- 25 vakantiedagen + vakantiegeld
- Reiskosten- en telefoonvergoeding.
- Extra vakantiedagen, fietsplan en vrijdagmiddagborrels.
- Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.
- Werken in een diverse en platte organisatie met korte lijnen naar het management.
- Vrijmibos en thema activiteiten.
CS Advanced Technology staat open voor talent uit alle achtergronden. Wij geloven dat diversiteit leidt tot innovatie, nieuwe perspectieven en betere oplossingen.
Let op: vanwege de gevoeligheid van de rol is een VOG vereist. Dit is een conditie voor indiensttreding en de kosten hiervoor worden door ons vergoed.
[Vacatures] CS Digital Media zoekt een IT Service Medewerker in Amsterdam werkgever: Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers)
iO is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een sterke focus op data-analyse en resultaatgerichtheid, krijg je de kans om te werken met toonaangevende klanten zoals Gazelle en Enexis, terwijl je jezelf blijft ontwikkelen binnen een cultuur die samenwerking en innovatie waardeert. Bovendien biedt iO aantrekkelijke groeikansen en een flexibele werkstructuur, waardoor je werk en privéleven in balans kunt houden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je [Vacatures] CS Digital Media zoekt een IT Service Medewerker in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers) op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers).
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers).
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als [Vacatures] CS Digital Media zoekt een IT Service Medewerker bij Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers) wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als [Vacatures] CS Digital Media zoekt een IT Service Medewerker in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers).
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers) waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers)
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers).
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers).
