[Vacancy] DEPT has a position for Senior Paid Social Specialist in Amsterdam

DEPT is een Growth Invention bedrijf dat is opgericht om de meest ambitieuze merken ter wereld sneller te laten groeien. We opereren op het snijvlak van technologie en marketing, met meer dan 4.000 specialisten die groeidiensten leveren op het gebied van merk & media, ervaring, commerce, CRM en technologie & data. We zijn 50|50 tech en marketing, partner-gedreven en altijd als eerste in beweging. Klanten zijn onder andere Google, Lufthansa, Meta, eBay en OpenAI. We zijn sinds 2021 gecertificeerd als B Corp en klimaatneutraal.

Deze rol maakt deel uit van ons Creative & Media team, gevestigd in Rotterdam en Amsterdam. Ons team is een levendige mix van talenten, variërend van creatieven, influencer marketeers, merk- en contentstrategen tot accountmanagers, programmatic en marketing automation consultants. Samen combineren we fantasierijke storytelling en prestatiegerichte strategieën met geavanceerde technologie om boeiende digitale ervaringen te creëren die duurzame relaties met onze klanten opbouwen.

We zijn op zoek naar een Senior Paid Social Specialist die wordt gekenmerkt door een hoge mate van openheid en empathie en die brandt om zich verder te ontwikkelen en vooral zijn of haar passie bij te dragen op het gebied van Paid Social advertising.

Wat je gaat doen:

• Klanten adviseren over alle zaken die verband houden met Paid Social onderwerpen – van technisch tot strategisch, van boven- tot onderfunnel.
• Ontwikkelen, plannen, opzetten en optimaliseren van betaalde sociale campagnes op platforms zoals Meta, TikTok, Pinterest, Reddit, Snapchat, X en/of LinkedIn.
• Budgetten voor betaalde sociale campagnes toewijzen en beheren om optimale resultaten te behalen, inclusief het voorbereiden van prognoses en mediaplannen.
• Campagnedata analyseren en rapporten genereren om waardevolle inzichten en actiegerichte aanbevelingen voor onze klanten te bieden.
• Client roadmaps, A/B-tests, targetingstrategieën of landingspagina's ontwerpen en uitvoeren voor prestatieoptimalisatie.
• Prestatiemetieken regelmatig volgen en monitoren en campagnes optimaliseren, waarbij doelen en KPI's in lijn worden gehouden en klanttevredenheid wordt gewaarborgd.
• Inzichtelijke bedrijfs- en campagnerapporten leveren, inclusief duidelijke en actiegerichte optimalisaties.
• Doelgroepen identificeren en definiëren voor effectieve advertentietargeting.
• De primaire contactpersoon zijn voor klanten in jouw portfolio met betrekking tot alle zaken die verband houden met Paid Social.
• Samenwerken met ontwerpteams om aantrekkelijke visuals of video's voor advertentiecampagnes te creëren.
• Conversietrackingmechanismen implementeren en configureren met onze datateams, zoals pixels of tags, om het succes van campagnes te meten.
• Kennis delen en junior teamleden trainen.

Wat je meebrengt:

• Je bent open-minded en leergierig om meer te leren en je vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Je hebt uitgebreide ervaring in het plannen, opzetten en rapporteren van diverse betaalde sociale campagnes.
• Je werkt grondig, beheert campagnes nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je kunt duidelijke en beknopte briefs schrijven en bent een uitstekende communicator met een hoge mate van organisatorische vaardigheden.
• Je houdt altijd het overzicht, zelfs wanneer er verschillende taken zijn.
• Je hebt een diepgaand begrip van sociale KPI's, campagneoptimalisatie, opzetstrategieën en kunt resultaten analyseren met behulp van Excel, Pivot en platformdata.
• Je bent een expert in technische opstellingen en strategische mediaplanning voor de belangrijkste betaalde sociale kanalen (Meta, TikTok, LinkedIn, Snapchat, Reddit, etc.).
• Je bent bekend met tools voor automatisering van betaalde sociale media zoals Smartly, Hunch en/of Sprinklr.
• Je hebt sterke samenwerkingsvaardigheden voor het werken met cross-functionele teams, klanten en belanghebbenden.
• Je denkt proactief en hebt een gezonde dosis creativiteit en plezier om eigen ideeën in te brengen.
• Je hebt een passie voor (Betaald) Sociaal en bent altijd op de hoogte van nieuws en trends.
• Je kunt effectief campagnebudgetten toewijzen en beheren om gewenste resultaten te behalen.
• Beheersing van de Nederlandse taal is een groot pluspunt.

Wij bieden:

• Een flexibele, hybride werkpolicy (2-3 dagen vanuit kantoor, afhankelijk van locatie) en de mogelijkheid om 13 weken per jaar vanuit het buitenland te werken.
• 24 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om een onbeperkt aantal extra vakantiedagen te kopen.
• DEPT®/YOU Learning Menu en DEPT®/YOU Special Programs. Ontwikkel je vaardigheden met cursussen en programma's die zijn afgestemd op jouw behoeften.
• Blijf gelukkig en gezond met een bijdrage aan je gezondheid via het OpenUp-platform, kortingen op sportscholen en wellness, en gezonde lunches op kantoor.
• Krijg korting op je leasefiets en fiets in stijl. Je kunt ook genieten van zorgeloze woon-werkverkeer met een NS Business Card.
• Een reputatie voor goed doen. DEPT® is sinds 2021 een Certified B Corp®, is sinds 2022 uitgeroepen tot Great Place To Work in Nederland en is 'Agency of the Year' genoemd bij zowel The Lovies als The Webby Awards.
• Geweldige klanten. Of ze nu groot, klein, lokaal of globaal zijn — bij DEPT® krijg je de kans om met ze allemaal te werken. En we vieren al onze successen samen!

Waarom DEPT®?

Wij zijn een Growth Invention bedrijf dat is opgericht om de meest ambitieuze merken ter wereld sneller te laten groeien. We creëren wat de toekomst brengt door ideeën te pionieren, snel te handelen en verder te gaan, omdat stilstand niet in ons DNA zit. We worden aangetrokken door mensen die nieuwsgierig blijven, met intentie bewegen en nooit stoppen met uitvinden. Onze cultuur draait om drie waarden: beter samen, onvermoeibaar nieuwsgierig en dingen gedaan krijgen. Het is hoe we werken, hoe we groeien en hoe we dingen maken die ertoe doen.

Bij DEPT® vind je de vrijheid om te verkennen, de ruimte om samen te werken en het vertrouwen om een echte impact te maken voor onze klanten, voor elkaar en voor de wereld die we helpen opbouwen.

Diversiteit, gelijkheid & inclusie

Bij DEPT® zijn we trots op het creëren van een inclusieve werkplek waar iedereen gelijke kansen heeft om te gedijen. We streven er actief naar om getalenteerde individuen uit diverse achtergronden te werven, ontwikkelen, koesteren en behouden, met verschillende vaardigheden en perspectieven. We moedigen je ook aan om contact met ons op te nemen en eventuele redelijke aanpassingen te bespreken die we kunnen maken om je te ondersteunen tijdens het wervingsproces en je tijd bij ons.