In één oogopslag
- Taken: Be the driving force behind digital media strategies and client relationships.
- Bedrijf: Snelgroeiende marketing agency in Amsterdam met een dynamische cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, flexibele werktijden en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Een inspirerende werkomgeving met veel verantwoordelijkheden en kansen voor ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een snel veranderende digitale wereld en groei je carrière.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring met digitale mediakanalen en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
All Response Media is direct op zoek naar een Junior Digital Media Manager in Amsterdam. We zijn aan het werven! Sluit je bij ons aan in Amsterdam als onze Junior Digital Media Manager. Als je klaar bent om grote ideeën te vormen, prestaties te stimuleren en impact te maken op belangrijke online kanalen, willen we je graag ontmoeten. We hebben een spannende kans voor een Junior Digital Media Manager om ons geweldige team in Amsterdam te versterken.
Je zult nauw samenwerken met de Raad van Bestuur en de Business Directors aan strategie en het ontwikkelen van een dynamisch team. Deze rol is divers en biedt de mogelijkheid om te werken over een heel spectrum van online mediakanalen, waaronder Paid Search, Paid Social, Programmatic Video & Display en Audio, om er maar een paar te noemen. We zijn een geïntegreerd bureau en je zult geweldige kansen hebben om samen te werken met de verschillende afdelingen; Offline, ARMLabs en SEO om onze klanten een oneerlijk concurrentievoordeel te geven!
De rol is snel en gevarieerd, dus het zal geschikt zijn voor kandidaten die bedreven zijn in analytics en commercieel onderlegd zijn, maar ook effectieve managers en businessgericht zijn.
Hoe je impact zult maken
- Er zal een hoge mate van verantwoordelijkheid binnen deze rol zijn - je zult een ondernemer zijn bij All Response Media en een zakenpartner voor klanten.
- Je zult uitstekende dagelijkse klantenservice leveren aan je klantenportefeuille, evenals strategische planning en probleemoplossing.
- Je moet een sterke relatiebouwer zijn met bureau-ervaring - echt de sleutelklantrelaties bezitten en je team leiden met de ondersteuning van de Senior Account Manager en de rest van het team.
- Dit is een geweldige kans om je stempel te drukken binnen een groeiend bureau waar je de vrijheid krijgt om eigenaarschap te nemen en de rol je eigen te maken.
Wat je meebrengt
- 4+ jaar ervaring in een vergelijkbare rol met Digital Media Kanalen, ten minste één van de volgende – Paid Search, Paid Social, Programmatic Display & Video.
- Zelfverzekerd plannen en kopen over verschillende mediaplatforms – Google Ads, Microsoft Ads, DV360, Meta advertising, The Trade Desk, TikTok, LinkedIn of andere vergelijkbare platforms.
- Sterke klantrelaties en eigenaarschap van verschillende accounts.
- Ervaring op strategisch niveau en het doen van aanbevelingen.
- Teammanagement om de vaardigheden van het junior team te ontwikkelen en hen in hun carrière vooruit te helpen.
- Ontwikkelen van uitstekende klantrelaties.
- Opzetten en beheren van langetermijnstrategieën voor klanten.
- Een actieve rol spelen in het genereren van nieuwe business.
- Een zelfverzekerde communicator; schriftelijk en mondeling.
- Leiden van klantvergaderingen en presentaties.
Wat je gaat doen
- Verantwoordelijk voor het sturen van de strategische richting voor klanten: zowel bestaande als nieuwe kanalen.
- Zorgdragen voor datagestuurde innovatie van mediacombinaties / formaten.
- Belangrijke ondersteuning voor Snr AM om effectieve communicatie van klantverzoeken te waarborgen.
- Kwaliteitscontrole voor alle klantoutput en doelstellingen.
- Ondersteunen van Business Directors om incrementele inkomsten te behalen.
- Uitdagen en bekritiseren van mediaplannen voordat ze naar de klant gaan.
- Bewustzijn van eventuele handelsparameters die binnen klantplannen moeten worden gepland.
- Teammanagement, bouwen van een hoog presterend team.
- Leiden van 1-op-1 gesprekken met teamleden.
- Verantwoordelijk voor het identificeren van sterke punten en ontwikkelingsgebieden van teamleden.
- Ontwikkelen van een op maat gemaakt trainings- en ontwikkelingsplan voor teamleden.
- Zorgen dat vanuit een teamoverzicht de werkdruk effectief wordt beheerd tussen teamleden.
- Ontwikkelen van senior MO-relaties.
- Runnen van klantvergaderingen met mediabeheerders.
Waarom je bij ARM zou moeten komen werken?
Wil je werken voor een van de snelst groeiende performance marketing bureaus? ARM is het 14e grootste marketingbureau in het VK, dat £250M+ in het VK en £100M+ in EU media-advertenties beheert over TV, digitaal, offline en SEO. Je werkt met merken zoals Brooks, plus spannende start-ups met een hoog groeipotentieel. We moedigen integratie aan over digitaal, data, systemen, offline en SEO om onze klanten een concurrentievoordeel te geven! Dit betekent dat we flexibel zijn met onze mensen en er mogelijkheden zullen zijn om je rol en plaats binnen het bedrijf te evolueren om aan te sluiten bij jouw vaardigheden en carrièredoelen. Bij ARM krijg je snelle doorgroeimogelijkheden, continue training, echte eigenaarschap — en een oprecht vriendelijke, ondersteunende cultuur. We huren niet alleen talent in — we laten het groeien.
Voordelen die je leuk zult vinden
- Competitief salaris en bonusstructuur
- 25 vakantiedagen + feestdagen
- Reiskostenvergoeding
- Gesubsidieerde lunch
- Pensioenbijdrage
- Lange dienstverbandbeloningen
- De kans om te leren van de besten in de industrie!
- Jaarlijkse bedrijfsuitje
- Drankjes koelkast, beschikbaar na 17.00 uur dagelijks
- Flexi-Friday – begin vroeg en eindig vroeg!
- Geweldige internationale teams en klanten
- Inspirerende en snel veranderende omgeving
- Veel verantwoordelijkheden en groeikansen
- LinkedIn Learning / interne / externe training om je vaardigheden te verbeteren
- Versnel en versnel je carrière bij All Response Media.
Hier bij All Response Media zijn we trots op onze toewijding om gelijke kansen te bieden aan alle potentiële werknemers en hebben we een zero-tolerance beleid voor discriminatie. All Response Media bevordert een bedrijfscultuur waarin ideeën en beslissingen van alle mensen ons helpen groeien, innoveren, de beste verhalen creëren en relevant zijn in een snel veranderende wereld.
[Vacancy] All Response Media has a position for Junior Digital Media Manager in Amsterdam werkgever: Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers)
iO is een uitstekende werkgever die een dynamische en stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een sterke focus op data-analyse en resultaatgerichtheid, krijg je de kans om te werken met toonaangevende klanten zoals Gazelle en Enexis, terwijl je jezelf blijft ontwikkelen binnen een cultuur die samenwerking en innovatie waardeert. Bovendien biedt iO aantrekkelijke groeikansen en een flexibele werkstructuur, waardoor je werk en privéleven in balans kunt houden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je [Vacancy] All Response Media has a position for Junior Digital Media Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers).
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers).
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers); ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers) zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als [Vacancy] All Response Media has a position for Junior Digital Media Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers).
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers). Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers)
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers). Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Marketing Report (een B2B nieuwsplatform voor marketeers).
