In één oogopslag
- Taken: Optimaliseer personeelsbezetting en beheer roosters in een dynamische zorgomgeving.
- Bedrijf: Markenheem biedt persoonlijke en betekenisvolle zorg met betrokken collega's.
- Voordelen: Uitstekend salaris, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele uren tussen 24-32 uur en een fijne werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorg door effectieve planning en samenwerking met zorgmedewerkers.
- Kwalificaties: Mbo 4 niveau, ervaring met personeelsplanning en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2663 - 3592 € per maand.
Ben jij sterk in plannen, houd je overzicht en schakel je moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden? Blijf je rustig onder druk en durf je beslissingen te nemen? Dan maken we graag kennis met jou. Bij Markenheem bieden we zorg die dichtbij, persoonlijk en betekenisvol is. Om deze zorg dagelijks mogelijk te maken, zoeken wij een Personeelsplanner.
Wat ga je doen?
- Als Personeelsplanner zorg je samen met je collega's van het planbureau voor een optimale personeelsbezetting.
- Je maakt en beheert roosters, verwerkt wijzigingen en zorgt voor een goede afstemming tussen zorgvraag, medewerkerinzet, wet- en regelgeving en het CAO VVT.
- Bij uitval, wijzigingen in de zorgvraag of roosterproblemen schakel je snel, stel je prioriteiten en zoek je naar passende oplossingen.
- Je houdt overzicht, denkt vooruit en signaleert knelpunten voordat ze problemen worden.
- Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over planning en inzetbaarheid.
- Je hebt veel contact met zorgmedewerkers, teamregisseurs en collega's van het planbureau.
- Je communiceert helder, legt keuzes uit en voelt je betrokken bij de teams waarvoor je plant.
- Je werkt nauw samen met je collega's en ondersteunt elkaar waar nodig.
Daarnaast:
- Beheer en optimaliseer je personeelsroosters.
- Verwerk je roosterwijzigingen nauwkeurig.
- Signaleer en voorkom je knelpunten in de bezetting.
- Schakel je snel bij onverwachte situaties.
- Denk je vooruit en anticipeer je op ontwikkelingen.
- Stem je af met zorgmedewerkers, teamcoaches, planners en de capaciteitsplanner.
- Geef je advies over planning, bezetting en inzetbaarheid.
- Rapporteer je over relevante resultaten en ontwikkelingen.
- Draag je bij aan het verbeteren van rooster- en planningsprocessen.
Wie ben jij?
- Je bent een betrokken en zelfstandige professional die graag organiseert en overzicht creëert.
- Verandert de situatie onverwacht? Dan houd jij het hoofd koel, stel je de juiste prioriteiten, kom je in actie en durf je beslissingen te nemen.
- Je werkt zorgvuldig, bent stressbestendig en neemt verantwoordelijkheid voor je keuzes.
- Daarnaast kijk je vooruit, signaleer je ontwikkelingen en knelpunten en draag je actief oplossingen aan.
- Je communiceert gemakkelijk, werkt graag samen en begrijpt dat een goede planning direct bijdraagt aan goede zorg voor bewoners én werkplezier voor medewerkers.
Daarnaast:
- Heb je minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
- Heb je ervaring met personeelsplanning en roosterapplicaties, bij voorkeur binnen de zorg.
- Heb je kennis van wet- en regelgeving en het CAO VVT.
- Werk je zelfstandig, zorgvuldig en accuraat.
- Heb je een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
- Signaleer je tijdig knelpunten en kansen.
- Beschik je over goede analytische en sociale vaardigheden.
- Heb je inzicht in functies, niveaus en deskundigheden binnen de zorg, of maak je je dit snel eigen.
Wat bieden wij jou?
Het is lekker werken bij Markenheem. Je werkt met betrokken collega’s, in een fijne sfeer waarin je jezelf kunt zijn. Bij Markenheem krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen. We hanteren de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg waarbij de arbeidsvoorwaarden uitstekend zijn geregeld. Je krijgt een prima salaris in FWG 35 (€ 2.663 tot € 3.592 bruto per maand op basis van 36 uur). Ook ligt er een pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden voor je klaar:
- 8% vakantiegeld.
- 8,33% eindejaarsuitkering.
- Pensioenopbouw.
- Een goed gevulde fruitschaal voor je dagelijkse vitamineboost.
- Een MKSA-regeling (meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden) voor een fiets, tablet of een opleiding naar keuze, of een eigen vitaliteitsbudget voor gezondheid, sport en ontspanning.
- Een werkplek op ons kantoor in Hengelo gld, gecombineerd met bezoeken aan onze woonzorglocaties.
We maken de start met een jaarcontract, waarbij uren tussen de 24 - 32 bespreekbaar zijn.
Voel jij je al thuus bij Markenheem? Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met onze collega's van Recruitment via 085 - 799 19 29. Een appje sturen mag natuurlijk ook naar 06 - 86 81 06 42.
De uiterste reactietermijn voor deze vacature is woensdag 14 oktober 2026. Deze vacature staat tegelijkertijd open voor interne en externe kandidaten.
Personeelsplanner in Hengelo werkgever: Markenheem
Markenheem is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbeteren van zorgprocessen door middel van technologie. Met een focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving in Hengelo (GLD), waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle veranderingen in de zorg. De cultuur is open en ondersteunend, wat zorgt voor een prettige werkplek waar innovatie en teamwork centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Personeelsplanner in Hengelo kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Markenheem.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Markenheem. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Markenheem.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Markenheem, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Personeelsplanner in Hengelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Markenheem.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Markenheem aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Markenheem. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Markenheem
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Markenheem. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Markenheem zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
