Recruiter & HR Officer

Krijg jij energie van het vinden van de juiste mensen en wil je daarnaast bijdragen aan soepel verlopende HR-processen? Voor Marine Service Noord (MSN) zoeken we een zelfstandige en nauwkeurige Recruiter & HR Officer die recruitment combineert met de dagelijkse HR-werkzaamheden. In deze veelzijdige functie krijg je de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, initiatief te tonen en met jouw praktische instelling en gevoel voor afwisseling bij te dragen aan de dagelijkse recruitment- en HR-werkzaamheden.

Marine Service Noord (MSN) is een innovatief en duurzaam bedrijf binnen de maritieme sector, gespecialiseerd in energievoorzieningen, geavanceerde technologie en complexe leidingsystemen voor luxe jachten en commerciële schepen. Sinds 1988 realiseerde MSN meer dan 700 complete installaties en ruim 2.350 kilometer leidingwerk. Van ontwerp tot inbedrijfstelling werkt ons bedrijf nauw samen met de klant. Met een sterke focus op de energietransitie ontwikkelt MSN bovendien innovatieve systemen voor onder andere waterstof en methanol.

Binnen MSN staan vertrouwen, ontwikkeling en innovatie centraal. Medewerkers krijgen de ruimte om zichzelf te ontwikkelen en dragen actief bij aan hoogwaardige en toekomstgerichte oplossingen. Als organisatie blijft MSN continu in beweging en zijn we op zoek naar professionals die met dezelfde betrokkenheid en ambitie willen meebouwen aan een duurzame toekomst binnen de maritieme sector.

De uitdaging Als Recruiter & HR Officer ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van medewerkers voor onze flexibele schil. Je inventariseert de personeelsbehoefte op de verschillende projecten, zoekt en selecteert geschikte kandidaten en onderhoudt contact met uitzend-, detacherings- en recruitmentbureaus. Daarbij houd je rekening met relevante wet- en regelgeving en zorg je voor een correcte administratieve afhandeling van het recruitmentproces.

Voor de werving en selectie van structurele functies en sleutelposities werk je nauw samen met de HR Manager. Je ondersteunt bij het beheren van vacatures, het actief benaderen en selecteren van kandidaten en het coördineren van sollicitatiegesprekken. Daarnaast onderhoud je contact met kandidaten, bewaak je de voortgang van vacatures en zorg je voor een tijdige opvolging van personeelsaanvragen en gemaakte afspraken. Ook draag je zorg voor een zorgvuldige administratieve vastlegging en opvolging van de sollicitatieprocedures.

Naast recruitment ondersteun je de HR Manager bij de dagelijkse operationele HR-werkzaamheden. Je verzorgt personeelsmutaties, houdt de HR-administratie op orde en bewaakt acties, afspraken, termijnen en benodigde documenten. Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor praktische HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden en zorg je ervoor dat personeelsgegevens correct en zorgvuldig worden vastgelegd.

Wat vragen wij?

Een afgeronde mbo-4-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM, communicatie, juridisch-administratief, bedrijfsadministratie of vergelijkbaar;

Ervaring in recruitment, HR of een vergelijkbare mens- en procesgerichte functie;

Affiniteit met een technische, projectmatige en/of maritieme werkomgeving;

Goede digitale vaardigheden en ervaring met Microsoft Office;

Ervaring met HR- en recruitmentsystemen is een pré;

Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;

Kennis van relevante wet- en regelgeving is een pré. Belangrijker is dat je bereid bent je hierin te verdiepen. Heb je deze kennis nog niet volledig in huis, dan bieden wij de mogelijkheid om deze verder te ontwikkelen.

Wat bieden wij? Binnen MSN voel je dat je deel uitmaakt van een hecht en open team van ca. 100 medewerkers. MSN kenmerkt zich door een ‘sociaal gezicht’, een warm bedrijf waar werknemers zich gewaardeerd en gehoord voelen. Dit uit zich in teams waarin vertrouwen en ontwikkelingsmogelijkheden voorop staan, en waar iedereen rekening houdt met elkaar. Ook buiten het werk is er volop ruimte voor gezelligheid: onze personeelsvereniging organiseert minimaal twee keer per jaar leuke uitjes en daarnaast genieten we jaarlijks samen van een zomerbarbecue en een gezellige kerstborrel.

Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.400 en € 3.900 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring. Bij een fulltime dienstverband ontvang je 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen. Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering, betrouwbare pensioenopbouw volgens CAO Metalektro, personeelskortingen, een fietsplan en een reiskostenregeling.

#J-18808-Ljbffr