Finance Director, MT-lid in Wageningen

Wie we zijn MARIN is een wereldwijd erkend topinstituut in maritiem onderzoek, gevestigd in Wageningen, Nederland. Wij zetten ons in voor het duurzame, veilige en beveiligde gebruik van de oceanen voor een bloeiende maritieme sector. Dit doen we als onafhankelijke kennispartner voor de maritieme sector, overheden en samenleving. We werken met zo'n 450 specialisten die trots zijn op een open cultuur waarin je je ideeën kunt verkennen en initiatief kunt nemen.

We richten ons op een financieel gezonde en toekomstbestendige organisatie die publieke en private opdrachtgevers ondersteunt bij de uitdagingen van de maritieme sector van morgen. We investeren als onafhankelijke stichting in kennisontwikkeling, innovatie en strategische samenwerkingen, met nadrukkelijke aandacht voor duurzaamheid, digitalisering en maatschappelijke impact. Daarbij sturen wij op gezonde financiële resultaten, verantwoorde investeringen en een wendbare organisatie waarin professionals zich kunnen ontwikkelen en met plezier samenwerken.

Functie-inhoud Als Finance Director geef je leiding aan de financiële ontwikkeling voor heel MARIN en ben je manager van de afdeling Finance, Control & Legal. Zo zorg je ervoor dat MARIN financieel gezond blijft én zijn ambities kan realiseren. Als lid van het MT lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je zorgt ervoor dat strategische keuzes daadwerkelijk hun weg vinden naar de organisatie en vertaalt ambities naar concrete plannen, investeringsbeslissingen en betrouwbare sturingsinformatie. Daarbij kijk je verder dan de cijfers alleen: je begrijpt de organisatie, kent de uitdagingen van de business en weet strategie, bedrijfsvoering en uitvoering met elkaar te verbinden. Met jouw financiële expertise en bedrijfseconomisch inzicht geef je richting aan besluitvorming en zorg je voor onderbouwde keuzes voor de toekomst. Je zorgt daarbij voor een effectief juridisch kader in de organisatie. Je geeft samen met 3 teamleiders leiding aan een team van 15 professionals en gelooft dat resultaten worden bereikt door samenwerking, vertrouwen en vakmanschap. Je hebt oog voor de ontwikkeling van mensen, stimuleert eigenaarschap en creëert een omgeving waarin medewerkers hun expertise optimaal kunnen inzetten. Daarbij geef je richting waar nodig en ruimte waar het kan, zodat zowel het team als de organisatie zich verder kunnen ontwikkelen. Als eindverantwoordelijke voor alle financiële aangelegenheden ben je lid van het MT en medeverantwoordelijk voor de resultaten en ontwikkeling van MARIN. Je vertegenwoordigt de financiële en juridische belangen van de organisatie in strategische besluitvorming samen met de Directie. Daarnaast zorg je ervoor dat financiële afwegingen integraal onderdeel zijn van de koers, investeringen en prioriteiten van de organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden De Hoofdtaken En -verantwoordelijkheden Bestaan Uit:

• Verantwoordelijkheid voor een effectieve planning- en control cyclus, hoogwaardige managementinformatie en een robuuste inrichting van interne beheersing en governance.
• Optreden als financieel geweten van de organisatie en als stevige gesprekspartner voor directie, management en Raad van Toezicht bij strategische, bedrijfseconomische en financiële vraagstukken.
• Signaleren, beheersen en mitigeren van financiële, operationele en compliance risico's en het identificeren van kansen voor verdere ontwikkeling en groei.
• Optimaliseren van bedrijfsprocessen, managementinformatie met BI-tools (dashboard) en het gebruik en ontwikkeling van de IT-systemen (Business Central en AFAS).
• Zorgdragen voor een effectief opererende afdeling met een goede werksfeer die gericht is op samenwerking met alle afdelingen om financiële en juridische processen in te richten en te verbeteren.

Profiel:

• Afgeronde academische opleiding (WO) in Bedrijfseconomie, Finance of Business Administration. Bij voorkeur een afgeronde post-master opleiding (RA of RC).
• Minimaal 8 tot 10 jaar aantoonbare ervaring in een financiële, eindverantwoordelijke rol op strategisch en bestuurlijk niveau binnen een complexe matrixorganisatie, bij voorkeur op het snijvlak van publiek-privaat (kennisinstellingen, universiteiten, hightech-industrie of grote R&D-omgevingen).
• Ervaring met project- en uren gestuurde organisaties (urenverantwoording, kostprijsberekeningen en tariefstellingen).
• Je combineert strategisch denkvermogen met een pragmatische aanpak en bent in staat complexe financiële vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes en concrete acties.
• Natuurlijk leiderschap en het vermogen om richting te geven, mensen te verbinden en draagvlak te creëren. Je bent duidelijk in verwachtingen en koers, durft lastige beslissingen te nemen en weet ook bij uiteenlopende belangen focus en voortgang te behouden.
• Je beschikt over een commerciële en ondernemende blik en begrijpt de relatie tussen financiële sturing, marktontwikkelingen en organisatiedoelstellingen.
• Je haalt energie uit het coachen van mensen en teams en creëert een omgeving waarin professionals verantwoordelijkheid nemen en kunnen groeien.
• Je bent toegankelijk, verbindend en organisatiesensitief, zonder scherpte en resultaatgerichtheid uit het oog te verliezen.
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten en weet vernieuwing, professionalisering en resultaatgericht werken succesvol te realiseren.

Wat bieden we?

• Een aantrekkelijk salaris- en arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief jaarlijkse winstdeling en een uitstekende pensioenregeling. Een bruto maandsalaris van € 9.000,- tot € 12.710,- afhankelijk van kennis en ervaring, op basis van een 40-urige werkweek.
• Een levensfasetoeslag van 5,55% van het bruto maandsalaris.
• 29 vakantiedagen (fulltime) + 5 collectieve dagen tussen Kerst en Nieuwjaar.
• Ruime mogelijkheden voor opleiding, coaching en persoonlijke ontwikkeling.
• Fulltime dienstverband, 40 uur per week. Je bent zichtbaar binnen de organisatie en daarom het grootste deel van de week op kantoor aanwezig.

Procedure We nodigen iedereen, ongeacht zijn of haar achtergrond, die zich herkent in het profiel van harte uit om te reageren vóór 16 november 2026. Een competentiegericht assessment en een kennismakingsgesprek met het Finance team maken deel uit van de procedure.