In één oogopslag
- Taken: Ondersteun bewoners en mantelzorgers in een kleinschalige woonvorm.
- Bedrijf: Marente, een warme en open zorgorganisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, eindejaarsuitkering, vakantiegeld en onbeperkte studiemogelijkheden.
- Overige informatie: Een plek waar je jezelf kunt zijn en volop ontwikkelingsmogelijkheden hebt.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg en werk samen met een hecht team.
- Kwalificaties: Diploma helpende zorg en welzijn niveau 2 of helpende plus vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2599 - 3410 € per maand.
De zorg verandert en wij veranderen mee. Met de opening van Mantelhof, grenzend aan verpleeghuis Hofwijck, bieden we een nieuw concept waarbij de zorg nauw samenwerkt met mantelzorgers. Mantelhof vraagt daarin van jou een andere aanpak als zorgprofessional. Bewoners en mantelzorgers hebben de regie over de zorg en jouw rol is om de zorg te ondersteunen waar nodig. Je werkt samen met de bewoner en mantelzorger(s) om te bepalen waar en welke ondersteuning gewenst is. Je werkt dag, avond en nachtdiensten.
Wat neem je mee?
- Jij bent empathisch, een echte teamplayer, geduldig en hebt een open leerhouding.
- Je kunt loslaten, coachen en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Je schakelt graag met mantelzorgers om een goede samenwerking te realiseren.
Jij zorgt dus voor:
- Individuele aandacht: Als professional onderzoek je samen met de bewoner en mantelzorgers waar de ondersteuning nodig is en bent er ter ondersteuning op de achtergrond.
- Collegialiteit: Je kunt zelfstandig werken, maar bent in de eerste plaats onderdeel van een team. Als helpende draai je alle diensten en ondersteun je je zorgcollega’s waar nodig. Je houdt van aanpakken, bent sociaal sterk en je draagt graag bij aan een positieve sfeer.
- Een diploma: Je hebt een opleiding tot helpende zorg en welzijn niveau 2 of helpende plus afgerond of het certificaat basis voor deskundige zorg.
Hier zorgen wij voor:
- Een plek waar je mag zijn wie je bent. Bij Marente kun je jezelf zijn. Het is een plek waar iedereen gelijk is en waar óók jij gezien en gewaardeerd wordt.
- Een fijne werkomgeving: In onze warme, open cultuur is plek voor iedereen. Of je nu met een directe collega of een manager praat: je kunt alles met elkaar bespreken.
- Tijd en ruimte voor de bewoner: Dankzij slimme technieken en systemen krijg je tijd, ruimte en aandacht voor de wensen van de bewoners.
- Plezier in je werk: Bij Marente doen we het écht samen als collega’s. We werken hard, maar lachen ook veel met elkaar.
- Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: Bij ons kun je doorleren of jezelf specialiseren. Als jij iets graag wilt, dan kan het. Zo hebben we een online trainingsprogramma en volop opleidingsmogelijkheden.
En natuurlijk zorgen wij dat alle andere zaken ook goed geregeld zijn. Zo zorgen wij voor:
- Een salaris volgens de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg, voor de functie helpende FWG 25 (minimaal € 2.599,- en maximaal € 3.233,-) en voor de functie helpende plus FWG 30 minimaal € 2.663,- en maximaal € 3.410,- bruto per maand op basis van 36 uur per week afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% en deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Onbeperkte studiemogelijkheden via ons eigen opleidingsplatform MarenteLeren en een gratis Marente-lidmaatschap waarmee je korting krijgt op onder andere wellness en de sportschool.
- De mogelijkheid om met voordeel een fiets, laptop of telefoon aan te schaffen als je een vast contract hebt.
Welkom bij Mantelhof. Mantelhof, grenzend aan verpleeghuis Hofwijck, is een kleinschalige, huiselijke woonvorm voor mensen die zorg nodig hebben. Geen verpleeghuis, maar een plek waar je woont met ondersteuning van je familie of sociale netwerk. Een plek waar zorg er altijd is. Niet op de voorgrond, maar net wanneer het nodig is.
Word Marentenaar! Lijkt dit je wat? Kom werken bij Marente! Solliciteer gelijk door het formulier in te vullen. Eerst nog vragen? Neem dan contact met ons op.
Helpende (plus) bij kleinschalige woonvorm 'Mantelhof' in Oegstgeest werkgever: Marente
Bij Marente in Sassenheim bieden we een betekenisvolle werkomgeving waar je als helpende zorg en welzijn echt het verschil kunt maken. Onze warme, open cultuur stimuleert collegialiteit en persoonlijke groei, met volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via ons opleidingsplatform. We waarderen wie je bent en zorgen voor een fijne werksfeer waarin je samen met je collega's hard werkt en plezier maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Helpende (plus) bij kleinschalige woonvorm 'Mantelhof' in Oegstgeest kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Marente.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Marente goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Marente.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Helpende (plus) bij kleinschalige woonvorm 'Mantelhof' in Oegstgeest te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Marente zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Marente.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Marente.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Marente
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
