In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een gastvrije sfeer en bereid heerlijke gerechten voor bewoners en bezoekers.
- Bedrijf: Verpleeghuis Jeroen met een warme, dorpse cultuur in Noordwijk.
- Voordelen: Salaris tot €3.064,-, eindejaarsuitkering, vakantiegeld en onbeperkte studiemogelijkheden.
- Overige informatie: Energieke werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Combineer koken met gastvrijheid en maak een verschil in het leven van bewoners.
- Kwalificaties: Ervaring in de horeca, kookvaardigheden en een positieve werkhouding.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als medewerker restaurant speel je een belangrijke rol binnen het restaurant van verpleeghuis Jeroen. Je zorgt samen met je collega’s voor een gastvrije sfeer en een fijne eet- en drinkervaring voor bewoners, bezoekers en medewerkers. Met een glimlach zorg jij altijd voor een warm welkom.
Je werkt vooral in de centrale keuken en de werkzaamheden bestaan uit het bereiden en verzorgen van (warme) gerechten, broodjes, snacks en het uitserveren van maaltijden. Natuurlijk verzorg je ook een kopje koffie/thee voor de bewoners en hun visite. Waar nodig help je in de spoelkeuken en zorg je voor een schone en opgeruimde keuken. Daarnaast ondersteun je je collega's waar nodig is, bijvoorbeeld bij cateringwerkzaamheden voor verjaardagen en andere bijeenkomsten.
Je vindt het leuk om met eten bezig te zijn én om contact te hebben met mensen. Juist de combinatie van koken, gastvrijheid en werken met onze bewoners maakt deze functie bijzonder.
Ons restaurant is elke dag geopend van 07.30 tot 19.30 uur. Je werkt één dag doordeweeks en één weekend per twee weken. Daarnaast kan het voorkomen dat je incidenteel extra wordt ingezet tijdens verlof of bij ziekte van collega’s.
- Je hebt ervaring in de horeca of met soortgelijke werkzaamheden.
- Je hebt ervaring met koken.
- Je bent bekend met HACCP.
- Je bent hulpvaardig, sociaal in de omgang en hebt oog voor detail.
- Je hebt een verantwoordelijke, enthousiaste en positieve werkhouding.
Wij zorgen voor:
- Een tijdelijk contract met uitzicht op verlenging.
- Een salaris volgens de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg, FWG-schaal 20 afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring minimaal € 2.488,- en maximaal € 3.064,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% en deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Onbeperkte studiemogelijkheden via ons eigen opleidingsplatform MarenteLeren.
- Een gratis Marente-lidmaatschap waarmee je korting krijgt op onder andere wellness en de sportschool.
- De mogelijkheid om met voordeel een fiets, laptop of telefoon aan te schaffen als je een vast contract hebt.
Locatie Jeroen is een energieke locatie in het centrum van Noordwijk Binnen. In het middelgrote verpleeghuis met een warme, dorpse cultuur wonen 130 mensen die intensieve zorg nodig hebben. Op deze locatie is altijd wel iets te beleven. De woongroepen zijn verspreid over meerdere woonetages, waarvan 3 somatisch en 3 psychogeriatrisch. Bewoners krijgen er de best mogelijke zorg van multidisciplinaire teams, waarin veel ruimte is voor jouw inbreng en de verdere ontwikkeling van jouw capaciteiten.
Lijkt dit je wat? Kom werken bij Marente! Solliciteer gelijk door het formulier in te vullen. Eerst nog vragen? Neem dan contact met ons op.
Medewerker restaurant in Noordwijk werkgever: Marente
Bij Marente in Sassenheim bieden we een betekenisvolle werkomgeving waar je als helpende zorg en welzijn echt het verschil kunt maken. Onze warme, open cultuur stimuleert collegialiteit en persoonlijke groei, met volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via ons opleidingsplatform. We waarderen wie je bent en zorgen voor een fijne werksfeer waarin je samen met je collega's hard werkt en plezier maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker restaurant in Noordwijk kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
In de horeca draait het veel om persoonlijk contact. Bezoek lokale cafés, restaurants of evenementen waar je potentiële werkgevers kunt ontmoeten. Maak een praatje, laat zien wie je bent, en misschien komt er zomaar een tijdelijke functie vrij!
✨Seizoensgebonden mogelijkheden
Houd rekening met piekperiodes in de horeca, zoals de zomervakantie of feestdagen. Dit zijn geweldige momenten om tijdelijk werk te vinden. Zorg ervoor dat je jouw beschikbaarheid en enthousiasme laat zien in gesprekken met werkgevers.
✨Direct solliciteren
Ga niet alleen af op vacaturesites, maar loop eens binnen bij Marente. Laat je CV achter en maak een goede indruk. Werkgevers in de horeca waarderen vaak die proactieve houding.
✨Sluit je aan bij horeca-communities
Zoek sociale mediagroepen of forums specifiek voor de horeca. Daar worden vaak tijdelijke functies gedeeld en kun je gevraagd of ongevraagd advies krijgen van anderen in het vak. Hoe zichtbaarder je bent, hoe makkelijker het wordt om kansen te vinden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker restaurant in Noordwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je service ervaring schitteren:In de horeca draait alles om klanttevredenheid. Zorg ervoor dat je CV je ervarenheid in de service en klantcontact mooi in de schijnwerpers zet. Vermeld specifieke situaties waar je de klanten tevreden hebt gesteld en hoe je hebt bijgedragen aan een positieve sfeer in het team!
Vergeet je vergunningen en certificaten niet:Als je favoriete horecagelegenheid werkt met voeding of alcohol, vergeet dan niet om je relevante certificaten mee te nemen in je sollicitatie. Dit kan bijvoorbeeld een HACCP-certificaat zijn. Het laat zien dat je niet alleen enthousiast bent, maar ook voldoet aan de wettelijke eisen!
Wees open over je beschikbaarheid:Aangezien dit een tijdelijke functie is, is het belangrijk om in je sollicitatie helder te zijn over je beschikbaarheid. Geef aan wanneer je kunt beginnen en hoeveel uren je per week beschikbaar bent, zodat Marente snel kan zien of je in hun planning past!
Toon je passie voor de horeca:In je motivatiebrief moet je je enthousiasme en passie voor de horeca goed overbrengen. Vertel waar je je liefde voor dit vak hebt ontwikkeld en wat je hoopt te leren in deze tijdelijke rol. Dit geeft Marente een kans om te zien dat je echt betrokken bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Marente
✨Ken je gerechten en drankjes
In de horeca is het belangrijk om een goed begrip te hebben van het menu. Bereid je voor op vragen over specifieke gerechten en drankjes, want de interviewer kan je vragen om iets over je favoriete gerecht te vertellen of hoe je een bepaalde cocktail zou maken. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent over de horeca en dat je een basiskennis hebt over het aanbod.
✨Toon je sociale vaardigheden
Bij een tijdelijk horeca-job draait alles om klantgerichtheid en samenwerking met een team. Wees bereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je met klanten of collega's hebt samengewerkt. Dit kan van pas komen als je gevraagd wordt naar hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je teamwork hebt ervaren in je vorige posities.
✨Wees voorbereid op snelheid
Tijdens het interview kan er een rollenspel plaatsvinden waarin je een situatie moet simuleren, zoals het opnemen van een bestelling onder druk. Zorg ervoor dat je dit soort situaties kunt aanpakken en dat je voorbereid bent om snel en efficiënt te handelen in verschillende scenarios. Dit helpt om je probleemoplossend vermogen te demonstreren.
✨Focus op flexibiliteit
Aangezien het om een tijdelijke rol gaat, is het belangrijk om je flexibiliteit te benadrukken. Geef aan dat je bereid bent om op verschillende tijden te werken, ook in drukke periodes of op weekenden. Dit laat zien dat je de behoeften van de zaak begrijpt en bereid bent om extra inspanningen te leveren wanneer dat nodig is.
