In één oogopslag
- Taken: Leid een dynamisch team van 10 engineers in software-implementatie en testing.
- Bedrijf: JBT Marel, een toonaangevende partner in duurzame voedseloplossingen.
- Voordelen: Leiderschapsrol met ruimte voor professionele groei en impact.
- Overige informatie: Een inclusieve cultuur die samenwerking en continue ontwikkeling bevordert.
- Waarom deze baan: Maak deel uit van een internationaal team dat service-excellentie waardeert.
- Kwalificaties: Afgestudeerd in Mechatronica, Elektrotechniek of Software Engineering met sterke field service ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Ben jij een mensengerichte leider met een passie voor field service en operationele uitmuntendheid? We zijn op zoek naar een Team Lead Commissioning & Planning om een dynamisch Field Service-team van 10 Commissioning Engineers (gevestigd in NL, Denemarken, Spanje en de VS) te leiden, gericht op de software-implementatie en -testing van geleverde installaties op de locaties van onze klanten (wereldwijd). Je zult je team begeleiden en ondersteunen bij het leveren van hoogwaardige service en uitvoering.
Wat ga je doen?
- Zorg ervoor dat alle werkorders op tijd en binnen budget worden geleverd, met volledige rapportage.
- Werk samen met andere teams en escaleer problemen indien nodig.
- Functie als sparringpartner voor field service planning, zakelijke en technische ondersteuning.
- Monitor team prestaties en benutting, gebruikmakend van KPI's voor benchmarking.
- Begeleid medewerkers en moedig vaardigheidsontwikkeling aan.
- Voer regelmatig beoordelingen en prestatievergaderingen uit.
- Beheer werving, onboarding, training en ontwikkeling.
- Optimaliseer Field Service-activiteiten in nauwe samenwerking met het management.
Wat voor persoon ben jij?
- Een diploma in Mechatronica, Elektrische of Software Engineering (of vergelijkbaar kennisniveau).
- Sterke ervaring in field service.
- Uitstekende Engelse communicatieve vaardigheden.
- Affiniteit met mensenmanagement.
- Analytische vaardigheden en het vermogen om onder druk te werken.
- Ervaring in multiculturele, multidisciplinaire teams is een voordeel.
Wat bieden wij?
- Een leiderschapsrol waarin je de teamperformance en klanttevredenheid kunt vormgeven.
- De mogelijkheid om hands-on in het veld te blijven terwijl je je team ontwikkelt.
- Een samenwerkende, internationale omgeving gericht op service-excellentie.
- Ruimte om professioneel te groeien terwijl je een echte impact maakt.
- Maak deel uit van een team dat eigenaarschap, kwaliteit en continue verbetering waardeert.
Over JBT Marel
Bij JBT Marel doet wat we doen ertoe. We weten dat de bijdrage van onze medewerkers leidt tot het succes van ons bedrijf. Onze doelstelling is om de toekomst van voedsel te transformeren. Onze visie is om de leidende partner te zijn in oplossingen voor een duurzame voedselindustrie. Partnerschap staat centraal in alles wat we doen, waardoor we uitzonderlijke, end-to-end oplossingen kunnen leveren die langdurig klantvertrouwen opbouwen.
Onze waarden definiëren ons op ons best: Dien met integriteit – Creëer met samenwerking – Groei met uitmuntendheid – Vooruitgang met innovatie. We zijn toegewijd aan het ondersteunen van jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je maakt deel uit van een wereldwijd, inclusief teamcultuur die samenwerking, continue leren en nieuwe uitdagingen waardeert om jouw groei te ondersteunen.
Team Lead (Software) Commissioning & Planning werkgever: Marel
Bij JBT Marel ben je onderdeel van een wereldwijd team dat zich inzet voor innovatie en samenwerking, met als doel een betekenisvolle impact te maken op de toekomst van voedsel. We bieden volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling in een inclusieve omgeving waar continue verbetering centraal staat. Sluit je bij ons aan en help de toekomst van voedsel vorm te geven door middel van operationele excellentie en continue verbetering.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Team Lead (Software) Commissioning & Planning kunt binnenhalen
✨Doe mee aan netwerkevenementen in de mechatronica
In de mechatronica zijn er vaak beurzen en evenementen zoals de Hannover Messe waar je in contact kunt komen met bedrijven en professionals uit de sector. Probeer actief deel te nemen en gesprekken aan te knopen; je weet maar nooit wie je daar kan tegenkomen!
✨Word lid van mechatronica-groepen
Zoek naar lokale of online gemeenschappen voor mechatronica, zoals verenigingen of forums. Deze kunnen een geweldige plek zijn om tips te verzamelen, banen te delen en connecties te maken met experts in jouw vakgebied.
✨Zorg voor relevante projecten en portfolio
Voor een fulltime rol is het belangrijk om je vaardigheden te laten zien. Maak een portfolio met projecten die je hebt uitgevoerd, bijvoorbeeld automatiseringssystemen of robotica. Dit kan een sterke indruk achterlaten tijdens sollicitatiegesprekken bij bedrijven zoals Marel.
✨Solliciteer via onze website en geef jezelf een boost!
Vergeet niet dat je de beste kans hebt om een rol zoals Team Lead (Software) Commissioning & Planning bij Marel te bemachtigen door rechtstreeks via onze website te solliciteren. Zorg ervoor dat je alle vereiste documenten en een sterke motivatiebrief toevoegt. Je toekomst in de mechatronica begint hier!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Team Lead (Software) Commissioning & Planning te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien!:In de wereld van mechatronica is je technische achtergrond cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals programmeren, mechanische design software zoals SolidWorks of MATLAB, en kennis van sensoren en actuatoren duidelijk in je CV naar voren komen. Dit schetst een duidelijk beeld van wat je kunt bijdragen aan Marel.
Vermeld je projecten en stages:Iedereen kan een diploma hebben, maar het zijn je praktische ervaringen die het verschil maken. Voeg relevante projecten, stages of zelfs side-projecten toe aan je motivatiebrief of portfolio waarbij je specifieke uitdagingen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen theorie begrijpt, maar ook in de praktijk kunt toepassen wat je hebt geleerd.
Motivatie, motivatie, motivatie!:Voor een fulltime functie zoals Team Lead (Software) Commissioning & Planning bij Marel is het super belangrijk dat je laat zien waarom je deze rol zo graag wilt. Schrijf een gepassioneerde motivatiebrief waarin je uitlegt hoe je je vaardigheden wilt verbeteren en bijdragen aan de innovatieve projecten van het team. Laat je enthousiasme doorschemeren!
Sluit aan bij ons teamgevoel:Bij Marel zoeken we mensen die niet alleen technisch onderlegd zijn, maar ook goed in een team passen. Gebruik je CV en motivatiebrief om je teamervaring te benadrukken. Heb je bijvoorbeeld samengewerkt aan een project? Beschrijf dit kort en wat je rol daarin was. Samenwerken is een grote factor in ons succes!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Marel
✨Demonstreer je technische vaardigheden
Tijdens de interviewvoorbereiding is het belangrijk dat we ons voorbereiden op vragen over specifieke mechatronische systemen of technologieën. Verwacht vragen die je kennis van robotica, sensoren of automatisering testen. Zorg ervoor dat je enkele projecten of ervaringen kunt delen waaruit je technische vaardigheden blijken!
✨Wees klaar voor praktische opdrachten
In de wereld van mechatronica kunnen interviewers je vragen om aan een technische opdracht te werken, zoals het ontwerpen van een eenvoudig systeem of het probleemoplossen van een bestaand prototype. We moeten oefenen met dergelijke opdrachten zodat we comfortabel zijn in deze situaties en onze creativiteit kunnen laten zien.
✨Toon je passie voor innovatie
In een fulltime rol in de mechatronica zoeken bedrijven als Marel kandidaten die niet alleen technisch onderlegd zijn, maar ook een passie hebben voor innovatie en technologie. We kunnen ons voorbereiden door actuele trends en ontwikkelingen in de industrie te volgen en te bespreken hoe deze invloed hebben op ons werk en de projecten die we leuk vinden.
✨Je CV en portfolio als gespreksonderwerp
Bij een fulltime rol is je CV waarschijnlijk de eerste indruk die het bedrijf van jou krijgt. Zorg ervoor dat we duidelijke en relevante projecten in ons portfolio hebben die onze vaardigheden en ervaringen weerspiegelen. Bespreek niet alleen wat je hebt gedaan, maar ook waarom je deze projecten hebt gekozen en wat je hebt geleerd in het proces!
