Design Standard Lead in Boxmeer

Bij JBT Marel, wat we doen is belangrijk; we weten dat de bijdrage van onze medewerkers leidt tot het succes van ons bedrijf. Onze doelstelling is om de toekomst van voedsel te transformeren; dit leidt onze visie om de wereldwijde leider in technologie voor voedsel en dranken te zijn, door de volledige kracht van JBT Marel te benutten om samen te werken met onze klanten en duurzame innovatie te pionieren. Onze waarden tonen wie we zijn op ons best. Terwijl we creëren met samenwerking, dienen met integriteit, groeien met uitmuntendheid en vooruitgaan met innovatie.

U rapporteert aan de directeur Innovatie-excellentie en werkt nauw samen met centrale innovatieteams, divisies, categoriebeheer, producteigenaren, engineeringgemeenschappen en de supply chain.

Verantwoordelijkheden:

• Bouwen en beheren van de richting voor categoriebeheer, waar technische richting, voorkeuroplossingen en ontwerplimieten worden vastgesteld in samenwerking met Innovatie en Supply Chain.
• Acteren als een belangrijke samenwerkingspartner tussen divisies om ontwerpnormen af te stemmen op bredere innovatieroadmaps, platformstrategieën, modularisatieprincipes en geïntegreerde oplossingaanbiedingen.
• Bevorderen van ontwerhelderheid als een strategische enabler door transparante richtlijnen vast te stellen die teams helpen begrijpen wanneer ze moeten afstemmen voor een samenhangende cross-portfolio ervaring, en wanneer differentiatie de klant of het product beter dient.
• Eigenaar, ontwikkelen en onderhouden van het wereldwijde kader voor ontwerpnormen voor JBT Marel.
• Definiëren en faciliteren van het governance-model voor ontwerpnormen, inclusief rollen, verantwoordelijkheden, besluitvormingsrechten, beoordelingsfrequentie, eigenaarschap en goedkeuringsprocessen.
• Stimuleren van afstemming tussen divisies over gemeenschappelijke ontwerprichtlijnen, platforms, modules, interfaces en technische richting.
• Vaststellen van duidelijke richtlijnen voor wanneer standaardisatie vereist is, wanneer harmonisatie voordelig is en wanneer differentiatie gerechtvaardigd is.
• Nauw samenwerken met Innovatie en Supply Chain om richting en grenzen voor categoriebeheer, voorkeurcomponenten en platformprincipes vast te stellen.
• Afstemmen van ontwerpnormen met productroadmaps, innovatprioriteiten, modularisatiestrategieën en ontwikkeling van volledige oplossingen.
• Faciliteren van cross-functionele forums voor ontwerpnormen, belangrijke gebruikersgroepen, expertgemeenschappen en regelmatige afstemming vergaderingen gedurende het jaar.
• Bouwen en versterken van een wereldwijde gemeenschap voor ontwerpnormen binnen Innovatie en de supply chain.
• Zorgen dat relevante normen hardware, elektrische architectuur, automatisering, softwareplatforms, gebruikersinterfaces, hygiënisch ontwerp, veiligheid, servicebaarheid, maakbaarheid, duurzaamheid en naleving dekken.
• Identificeren van gebieden waar gebrek aan standaardisatie onnodige kosten, risico's, complexiteit, inefficiëntie of inconsistente klantervaringen creëert.
• Ondersteunen van de ontwikkeling van gemeenschappelijke ontwerpbibliotheken, sjablonen, richtlijnen en besluitvormingshulpmiddelen.
• Creëren van een duidelijk proces voor het onderhouden, bijwerken, communiceren en beëindigen van ontwerpnormen.
• Ondersteunen van integratie tussen legacy JBT en legacy Marel werkmethoden door best practices te identificeren en waar relevant op te schalen.
• Aanbevelingen doen aan het leiderschap over prioriteiten, risico's, hiaten en kansen met betrekking tot ontwerpnormen.
• Voortgang van initiatieven voor ontwerpnormen volgen en momentum veiligstellen tussen functies en divisies.

Vaardigheden en Vermogen:

• Sterk strategisch denken met het vermogen om technische normen te verbinden met zakelijke waarde.
• Uitstekende communicatie-, facilitatie- en stakeholdermanagementvaardigheden.
• Vermogen om invloed uit te oefenen over functies, divisies en professionele disciplines zonder alleen op formele autoriteit te vertrouwen.
• Sterk begrip van productontwikkeling, engineeringprocessen, platformdenken, modularisatie en portfolio-complexiteit.
• Vermogen om standaardisatie en flexibiliteit pragmatisch in balans te brengen.
• Uitstekende probleemoplossende en analytische vaardigheden.
• Gestructureerd, volhardend en in staat om vooruitgang te boeken in een wereldwijde matrixorganisatie.
• Comfortabel werken met zowel technische details als richting op uitvoerend niveau.
• Sterk gevoel voor klantwaarde, bruikbaarheid, operationele impact en levenscyclusdenken.
• Samenwerkende mindset met het vermogen om vertrouwen, gedeeld eigenaarschap en een actieve gemeenschap rond ontwerpnormen te creëren.

Opleiding, Kennis en Ervaring:

• Een relevante universitaire graad, bij voorkeur op masterniveau, binnen engineering, industriële engineering, werktuigbouwkunde, elektrotechniek, productontwikkeling, innovatiemanagement of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal vijf jaar ervaring in productontwikkeling, engineering, ontwerpnormen, platformontwikkeling, productarchitectuur, modularisatie, categoriebeheer of een andere gerelateerde technische of strategische rol.
• Ervaring in de productie van apparatuur, voedselverwerkingsmachines, industriële automatisering of een andere complexe B2B-productieomgeving is een voordeel.
• Ervaring met werken over hardware, elektriciteit, automatisering, software of gebruikersinterface domeinen is een voordeel.
• Sterk begrip van hoe ontwerpnormen de productcomplexiteit, efficiëntie van de supply chain, servicebaarheid, naleving, maakbaarheid en klantervaring beïnvloeden.
• Ervaring met werken in een wereldwijde, multi-site en multiculturele organisatie.
• Bewezen vermogen om effectief samen te werken met een breed scala aan belanghebbenden in een bedrijfscontext.
• Kennis van naleving, veiligheid, hygiënisch ontwerp, duurzaamheid of regelgevingseisen in machineontwerp is een voordeel.
• Uitstekende Engelse vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

Waarom JBT Marel?

Deze functie is volledig onsite in Boxmeer, Nederland, en we vragen dat u ongeveer 25% van de tijd reist. We zijn toegewijd aan onze medewerkers en bieden u ontwikkeling en kansen om de beste versie van uzelf te zijn op het werk, thuis en in uw gemeenschap. We bevorderen een oprechte inclusieve teamcultuur die samenwerkingsgericht is over onze wereldwijde teams om wereldklasse projecten te leveren. We moedigen ontwikkeling aan - zorgen voor nieuwe ervaringen en uitdagingen bij JBT Marel om uw groei te voeden!

Toewijding aan Diversiteit: Diversiteit, gelijkheid, inclusie en verbondenheid zijn fundamentele waarden voor JBT Marel en cruciaal voor ons toekomstige succes. Een doordachte, gerichte en duurzame inspanning om te werken aan onze DEIB-doelen is niet alleen een principiële keuze, maar ook een zakelijke noodzaak.

Gebruik van Technologie in Ons Wervingsproces: JBT Marel gebruikt technologie-ondersteunde tools, waaronder kunstmatige intelligentie (AI), om het beoordelen van aanvragen te ondersteunen. Deze tools helpen onze wervingsteams vaardigheden en ervaring te identificeren die relevant zijn voor de rol op basis van functiegerelateerde criteria. Alle aanvragen worden beoordeeld door mensen, en AI wordt niet gebruikt om zelfstandig wervingsbeslissingen te nemen.

Gelijke Kansen Werkgelegenheid: JBT Marel biedt gelijke werkgelegenheid aan alle medewerkers en gekwalificeerde sollicitanten voor werk. We zullen geen enkele vorm van discriminatie tolereren tegen enige medewerker of sollicitant voor werk vanwege ras, kleur, religie, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, leeftijd, handicap, veteranenstatus, burgerschap of enige andere eigenschap die wordt beschermd door toepasselijke federale, staats- of lokale wetten. Bij JBT Marel passen we dit beleid toe op al onze werkgelegenheidspraktijken, inclusief werving, aanwerving, plaatsing, promotie, beëindiging, ontslag, terugroepacties, overdrachten, verlof, compensatie, voordelen en training. We nemen wervingsbeslissingen uitsluitend op basis van kwalificaties, verdienste en zakelijke behoeften op dat moment. JBT Marel zal redelijkerwijs tegemoetkomen aan sollicitanten die aanpassingen nodig hebben om deel te nemen aan het aanvraag- of interviewproces. Als u hulp of aanpassing nodig heeft tijdens het aanvraagproces, neem dan contact op met JBT Marel op 844-286-4524.